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訪問マッサージ施術所の運営およびコンサルティング
前職を退職後、前職の経験を活かせる分野で起業
《事業内容》
医療保険の適用できる訪問マッサージ事業
国家資格保有の施術者を雇用し運営。
2018年08月 法人設立
2018年10月 事業開始
2020年10月 事業譲渡
2020年11月 同事業のコンサルティング・アドバイザー業務
《起業および譲渡理由》
義母の介護という外部要因への対応が必要であったため、再就職ではなく
時間的な融通の利く起業を選択。
義母の状態が安定したため、新たなキャリアプランを摸索。
事業が黒字化できたタイミングで従業員へ事業譲渡。
現在はアドバイザーとして支援している。
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公務員として約20年間、保険給付の審査・決裁、総務、企画など様々な職域を経験
＜職務要約＞
全国健康保険協会とは平成20年10月にそれまで国で行っていた
「健康保険事業」を引き継ぐ形で設立された公法人である。
主に中小企業で働く方々の健康保険の各種給付、健康診断等の事務
のほか総務人事、企画業務など多岐にわたる職務を経験。
役職としては一般職からはじまり、退職時はグループ長補佐という
管理職の入り口にあたる職責を担う。
経歴の概略は以下のとおり。
(経歴１)
2010年10月～2017年9月
【勤務地】
小規模県
【担当業務】
・健康保険給付担当（5.5年）
⇒主に給付金の支払いに関する審査・決裁業務
・総務担当（1.5年）
⇒総務業務（人事・労務・総務）および会計業務（予算作成・執行管理など）
・企画担当（2年）
⇒支部運営に関する業務（事業計画作成、広報、対外機関との折衝、評議会の開催など）
【役職】
スタッフ（係員） 2010年10月～2013年4月
リーダー（主任、係長） 2013年05月～2016年9月
⇒正規職員2～3名、契約職員4～5名程度を補佐的にマネジメント
グループ長補佐（管理職） 2016年10月～2017年9月
⇒正規職員5名、契約職員10名程度のグループをマネジメント
【メンバー数】
正規職員：25名程度（支部全体）
契約職員：45名程度（支部全体）
（経歴2）
2017年10月～2018年7月
【勤務地】
中規模県
【担当業務】
・保健業務
⇒企業の健康診断結果の分析・管理、受診勧奨、医療機関との契約など
【役職】
グループ長補佐 2017年10月～2018年7月
⇒正規職員4名、契約職員7名をマネジメント
【メンバー数】
正規職員：35名程度（支部全体）
契約職員：55名程度（支部全体）