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米国最大手のソフトウェア会社で検索エンジンのソフトウェアエンジニア
■ プロジェクトの目的
Bingサーチエンジンにおいて日本のテレビ番組に関する検索の精度を向上。
■ 体制・人数
全3名
■ 自分のポジション・役割
要件定義、詳細設計、開発、単体テスト
■ 目的を達成する上での課題
Bingでのユーザーの振る舞いを検索のログより調査するが、データ量が多い。
■ 課題に対して取り組んだこと
・検索キーワードからユーザーの意図を抽出する仕組みを作り、部署内に高評価獲得
・上記提案した仕組みをPythonで実装し、社内ツールとしてリリース
・TeleBing内でのユーザーの行動ログを取得し、更にユーザーの検索振舞いを理解し、Bingでの検索向上方法を提案データ分析、自然言語処理、企画、ビッグデータ、スマホアプリ開発
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大手証券会社で株式オプション取引の自動化のソフトウェアエンジニア
■ プロジェクトの目的
多くのクライアントに株式オプション取引のサービスに使ってもらうため、今まで手動だった工程を全部自動化させること
■ 体制・人数
全20名（東京・香港・ロンドンの３リージョンの参加）
■ 自分のポジション・役割
要件定義、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、直接ユーザーのサポート
■ 目的を達成する上での課題
業務フローが極めて複雑であるストックオプションの売買を自動化。リアルタイム的なプライシング
■ 課題に対して取り組んだこと
・既存システムの問題点を分析、ユーザーからのフィードバックをヒアリング
・開発のプランの企画（各リリースマイルストーン、要件をタスクに落とす）
・他チームのシステムと連携するよう他チームの人間と話し合いで調整
・実際のバックエンド、フロントエンドのコードチェンジ、コードレビュー
■ ビジネス上の成果
・既存のレガシーUIを完全にReactJSベースのUIに置き換えました。
・今までトレーダーがプライシングした分を今はシステムがやるようになりました。
・全体的なワークフローが過去より5倍ぐらい速くなりました。システム開発、システム運用、プロジェクトマネジメント
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大手証券会社で国債決済短縮化のソフトウェアエンジニア
■ プロジェクトの目的
金融庁の法令で国債の決済期間が短縮化され、それに対応させるために、多くの社内外のシステ
ムとオペレーションモデルの変更が必要
■ 体制・人数
全25名(エンジニア、ビジネスユーザーを含む)
■ 自分のポジション・役割
Javaのエンジニア
決済システム変更分の開発、単体テスト、結合テスト、UAT サポート
■ 目的を達成する上での課題
・日銀が定めたテストに全部合格し、取引の許可を得られました
・一部のレガシーシステムがあるため、完全に業務の自動化できない分は改善の提案をし、翌年度の実装プランに入れられました。
■ 課題に対して取り組んだこと
・システムのコードチェンジとテスト
・自動処理バッチ(100個以上)の開発、テスト
・テスト仕様書の作成、テスト実施
・ユーザーがシステムをテストする時のテクニカルサポート
・取引先システムとの連携テストを行う時のシステム設定、サポート
■ ビジネス上の成果
・決済短縮化により、取引量が例年より20%増加ソフトウェア開発、プロジェクトマネジメント、システム運用
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ベトナムのオフショア開発会社で日本クライアントへの営業
■ プロジェクトの目的
日本市場を中心としたベトナムのオフショア開発会社です。幅広いプロジェクトを担当させて頂けます。
■ 体制・人数
令和2年7月時点で従業員が75名程度在籍しています。
■ 対応可能な範囲
ウェブシステムの開発
スマホアプリの開発
C2Cアプリの開発
B2B2Cアプリの開発
フリマアプリ開発
■ 自分の役職
会社の役員として、クライアントと打ち合わせし、要望を聞いたり、コンサルティングしたりすることが役職です。
ウェブ開発、ウェブ制作、システム開発、アプリ開発、業務効率化システム導入
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ベトナムに特化した国際結婚相談所で顧客の集客
■ プロジェクトの目的
ベトナム人女性との結婚を提案いたします。国という壁を乗り越え新たな人生を望む彼女たちとの結婚は、きわめて実現性が高く、結婚を望むお客様のご期待に沿えるものと確信いたします。
■ 体制・人数
営業マン１名
ベトナム現地のスタッフ４名
■ 自分のポジション・役割
事業主
■ 目的を達成する上での課題
ベトナム女性への日本人男性の理解度が低い
ベトナム女性が日本語を理解していない
結婚手続きなど困難だった
ベトナム女性の集客が難しかった
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外国人向け求人メディアサイトで求職者側の集客・プロダクト開発のリーダー
■ プロジェクトの目的
外国人向けアルバイト求人情報掲載のプラットフォーム開発と運営。
２０１８年に日本でアルバイトをしていた外国人は全体の8%を示しており4年前の3倍ふえてきました。この比率は日本国内での人手不足により、これからも上がっていく一方と予測されています。
しかし、外国人専用の求人メディアが一つもありません。アルバイト求人の大手企業達は、様々な理由で外国人領域に入り込む戦略がありません。
本プロジェクトは日本の人手不足の課題を解決しようとして立ち上げられました。アルバイト求人メディアは入口であり、将来も外国人の日本での生活が楽になるよう、様々な領域に手掛けます。
■ 体制・人数
５人エンジニアで3ヶ月に集中に開発を行いました。
日本企業側営業マン2名
求職者サポーター3名
■ 自分のポジション・役割
最高技術責任者
URL:
https://laboro.jp企画、デザイン、開発、プラットフォーム運営と運用保守