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食品工場の設立
■ プロジェクトの目的
食品工場の設立
■ 体制・人数
約10名
■ 自分のポジション・役割
社長補佐
■ 目的を達成する上での課題
できないと言わない
■ 課題に対して取り組んだこと
聞く、調べる、理解する
■ ビジネス上の成果
３本の柱を立て、ある程度安定した
前職の客先さまより要望を受けて株式会社設立が決まりました。社長と２人で始めた会社で、現場作業をしながら事務作業全般を引き受けました。従業員を雇い入れ、感染症が流行する中で補助金の申請や従業員達の給与確保などをしながら会社案内やHPを作成、品質と納期を守りながら何とか経営していく中で取引先さまに恵まれ、会社が落ち着いた折に退職しました。
理想や難しい問題、課題は細分化を繰り返し、細分化した問題を解決して、それらを組み上げ直す事がクリアに繋がると考えています。
・要点を掴むには本質を見抜く力を磨く
・しない、できない以前に気付く
このような事に気を付けながらお仕事をさせていただいておりました。公正役場で登記、会計、経理、労務、営業事務など事務全般