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フロント、レストラン、清掃、車両、設備と5部門担当したことがあります。
■ プロジェクトの目的
各部門の人手が不足しているときに、社員である自分がその部門にヘルプとして送られ仕事をこなします。
また新人が入った場合、業務内容を教えるため教育係としても働いていました。
■ 体制・人数
1人
■ 自分のポジション・役割
オールラウンダー（全ての部門の仕事ができるので）
■ 目的を達成する上での課題
仕事内容を新人に教えることが、なかなかスムーズに行かないこと。
■ 課題に対して取り組んだこと
仕事内容をわかりやすく説明するには、先に結論から話すことで相手にわかってもらえることが多かったです。また専門用語は使わず、代わりの言葉で業務内容を教えました。
■ 成果
業務内容を約1か月でマスターしました。