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キャッシュレス決済サービスの普及活動
■ プロジェクトの目的
キャッシュレスサービスの普及
■ 体制・人数
50~400名(時期による）
■ 自分のポジション・役割
ディレクター（プロジェクトリーダー）
■ 目的を達成する上での課題
クライアントニーズに合わせたプロジェクト運営方法の構築
■ 課題に対して取り組んだこと
外部との協業による、詳細な事業計画の作成
仮運用による、改善点の発見
■ ビジネス上の成果
数値目標の達成に成功 -
人材派遣・請負・広告関連会社の役員
■ プロジェクトの目的
経営・社内マネジメント
■ 体制・人数
1５０名
■ 自分のポジション・役割
役員・営業部長兼任
■ 目的を達成する上での課題
徹底したデータドリブン、アセスメントによる現状の把握
■ 課題に対して取り組んだこと
不要コストの見直しなど、運営の最適化に向けた取り組み
■ ビジネス上の成果
経営改善に成功 -
大手通信事業者の商材販売・プロモーション
■ プロジェクトの目的
商材の販売・拡販
■ 体制・人数
１～10名
■ 自分のポジション・役割
販売及びチームリーダー
■ 目的を達成する上での課題
ステークホルダーを巻き込んでの活動
■ 課題に対して取り組んだこと
自社・関係者共にメリットが最大限になるよう交渉・提案・協業
■ ビジネス上の成果
自社リソース以上の成果と目標を達成した企画・販売
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自治体運営施設の管理責任者
■ プロジェクトの目的
施設の活性化と利用促進
■ 体制・人数
2名
■ 自分のポジション・役割
運営に関するマネジメント全般
■ 目的を達成する上での課題
自治体独自の規制やルールを厳守した上での運営
■ 課題に対して取り組んだこと
規制・ルールに沿った運営方法の模索
■ ビジネス上の成果
受託前より施設の知名度や利用者が増加企画・提案・運営
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中小企業で人材派遣・紹介のプロジェクトリーダー
■ プロジェクトの目的
人材と派遣・紹介先の選定
■ 体制・人数
150名
■ 自分のポジション・役割
営業・リーダー
■ 目的を達成する上での課題
人材⇔クライアント双方の要望をマッチングさせること
■ 課題に対して取り組んだこと
人材・クライアント共に選択肢に幅を持たせて、ミスマッチがないように事前調整を行う
■ ビジネス上の成果
マッチングが成功し、受注が拡大
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自治体の職員としてNPO団体の広報活動
■ プロジェクトの目的
団体間のマッチングや情報提供と広報
■ 体制・人数
2名
■ 自分のポジション・役割
新規企画の立案・広報などの作成
■ 目的を達成する上での課題
各種リソース不足（人員・機器）
■ 課題に対して取り組んだこと
業務優先順位の取り決め
不要業務の洗い出し
業務分担による負荷軽減
■ ビジネス上の成果
業務を効率化したことで、情報収集や依頼事項への対応できる機会が増加した
※代表者の職務経験 -
中小企業で新規取引先（法人）の開拓
■ プロジェクトの目的
新規クライアント開拓
■ 体制・人数
150名
■ 自分のポジション・役割
新規クライアントへの提案・受注・運営
■ 目的を達成する上での課題
クライアントのニーズに沿った内容を提案
運営チームの構築
■ 課題に対して取り組んだこと
事前のマーケティング
プロジェクト及びクライアントに合わせた人員選定
■ ビジネス上の成果
新規クライアントの獲得
※代表者の職務経験提案・資料作成・マーケティング
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中小企業で大手通信の各会社へ営業と受注した業務の運営
■ プロジェクトの目的
クライアントが希望する販促や集客イベントを実施
■ 体制・人数
10～300名※案件による
■ 自分のポジション・役割
統括責任者及び現場責任者
■ 目的を達成する上での課題
・事前準備とマーケティング
・進捗管理
・クライアントとの関係値構築
■ 課題に対して取り組んだこと
・提案前後での徹底したマーケティング
・明確なゴール設定と適材適所の人員配置
・定例打合せを設定し、クライアントのニーズ抽出やプロジェクトの進捗管理を実施
■ ビジネス上の成果
目標達成により、追加の受注を獲得
口コミにより新規クライアントを獲得し、販路拡大に成功
※代表者の職務経験営業・企画・資料作成・組織のマネージメント