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製造業で社員の品質及びISO教育実施
■ プロジェクトの目的
人財育成
■ 体制・人数
社員500名に数週間かけ年2回
■ 自分のポジション・役割
教育者として、社員教育を実施する部署の主務
■ 目的を達成する上での課題
受講者の興味を引く。また、マインドセットを行い仕事への感心、やる気を向上させる。
当事者意識の欠如をどう解消するか。
■ 課題に対して取り組んだこと
話し方、興味があるポイントを入れる。
少人数単位で行い、質問や考えさせるポイントを与え参加型の講義にする。
■ ビジネス上の成果
認識向上