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大手人材派遣業界での企画営業職
■ プロジェクトの目的
・支店の売り上げUP貢献の為、新規取引先企業の開拓を軸に、テレアポ・営業訪問、既存企業先との連携、就業スタッフの満足度向上を日々の業務で実践していました。
支店内では上司と担当事務員との連携を密に図りながら、就労スタッフの状況の把握に努めていました。
■ 体制・人数
支店勤務（８名程）
■ 自分のポジション・役割
・上記内容に加え、新規獲得の為のテレアポ業務・アプローチ業務
・時給交渉や案件内容のヒアリング
・職場見学の調整
・就業スタッフの就労状況確認、改善指導
・派遣先企業担当への、就労状況の報告・改善指導のお願い、時給金額の交渉
■ 目的を達成する上での課題
■ 課題に対して取り組んだこと
■ ビジネス上の成果