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ホワイト企業化
■ プロジェクトの目的
ホワイト企業化
■ 体制・人数
3人体制
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
いかに早く帰りながら、1つ1つの業務のクオリティ・パフォーマンスを下げずに現状の業務を遂行できるかどうか。
■ 課題に対して取り組んだこと
1つ1つの業務に、誰が、どれだけの時間をかけているか徹底的に精査し、適材適所で、時には業務の内容を入れ替える等
■ 成果
3年前より、1日平均2時間から3時間退社時間が早くなった。企画、人材教育、経理事務等
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
ホワイト企業化
■ 体制・人数
3人体制
■ 自分のポジション・役割
リーダー
■ 目的を達成する上での課題
いかに早く帰りながら、1つ1つの業務のクオリティ・パフォーマンスを下げずに現状の業務を遂行できるかどうか。
■ 課題に対して取り組んだこと
1つ1つの業務に、誰が、どれだけの時間をかけているか徹底的に精査し、適材適所で、時には業務の内容を入れ替える等
■ 成果
3年前より、1日平均2時間から3時間退社時間が早くなった。
企画、人材教育、経理事務等