渡邊啓介 (PAPA_TO0323) のビジネス経験

見積もり・仕事の相談を承ります。

  • 一部上場の大手企業で人事・広報・採用として勤務中

    店舗（飲食店・居酒屋など） 営業 正社員 本業として

    ■ プロジェクトの目的
    ・新規入社の人材教育と現場で活かせるスキル教育
    ・教育したスキルを顧客満足に繋げる事が出来る人材の育成

    ■ 体制・人数
    13名

    ■ 自分のポジション・役割
    管理職・人材/採用担当

    ■ 目的を達成する上での課題
    ・対人スキル
    ・コミュニケーションスキル

    ■ 課題に対して取り組んだこと
    部下教育・面談・課題形成

    ■ ビジネス上の成果
    顧客満足による業績向上と離職率の低下（現在進行中）

    人材育成、プレゼントスキル、WEB広告

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