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在宅ワークカウンセラー
■ プロジェクトの目的
・キャリアに関する悩みを抱えている方の問題解決
・「家で働きたい」方へのアドバイス
・在宅ワークを行なう中で不安を抱えている方へのサポート
■ 体制・人数
1人
■ 自分のポジション・役割
キャリアカウンセラー・人事/採用担当
■ 目的を達成する上での課題
・相談内容が幅広いこと
（在宅で働きたい理由から、パソコンの選び方、求人の探し方など）
■ 課題に対して取り組んだこと
・在宅ワークでの採用経験を活かし、企業の人事担当視点と、自身の在宅ワーカーとしての視点を総合してアドバイスをおこなう
■ 成果（2019年9月時点）
・在宅勤務をしている社員のカウンセリング：20名程度
・Twitterやメールでの個別相談：5名程度キャリアカウンセラー、人事・採用、在宅業務経験
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IT企業での採用～教育～入退社業務
■ プロジェクトの目的
採用から教育、入退社フローの見直し
■ 体制・人数
1人～４人
■ 自分のポジション・役割
グループリーダー
一般社員
■ 目的を達成する上での課題
・希望する社員をどう採用するか
・現状の採用フローの複雑化、わかりにくさをどう改善するか
・全員リモートの社員をどうまとめるか
■ 課題に対して取り組んだこと
・長く就業していただける方を採用するためのフローを作成
・Googleスプレッドシートとフォームを改善し、メール雛形を自動化
・社内の教育プラグラム・評価システムを改善
など
■ 成果
・社員の定着率向上
・メンバーの作業短縮
・社員のモチベーション向上
(数値未測定)Googleスプレッドシート、フォーム、ドキュメント、WordPress、Indeed、Wantedly