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ダイレクトリクルーティングを用いた新卒採用
■ プロジェクトの目的
新卒採用
■ 体制・人数
私を含め4名
■ 自分のポジション・役割
私はSNSを使った広報活動と学生へのオファーを担当いたしました。
■ 目的を達成する上での課題
オファーを承認していただいた学生に選考の一環として行われる座談会に参加していただけないという課題に直面しました。
■ 課題に対して取り組んだこと
私はこの課題を解決するために自らの学生であるという立場を利用して、実際に逆求人サイトに登録してほかの企業はどのようなオファーを送っているのかを調査し、大学の先輩にオファー用の文章を見せてアドバイスをいただきました。
■ ビジネス上の成果
これにより座談会への参加率は改善され、当初の目標であった五人の新卒の採用を達成することができました。社員の方にはできないインターン生ならではの調査によって会社に貢献できたと感じています。