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ベンチャー企業で中途採用、ベテラン営業マン3名獲得
■ プロジェクトの目か的
営業部の増員
■ 体制・人数
３人
■ 自分のポジション・役割
ポジション:人事/採用アシスタント
役割:中途採用エージェントの方との打ち合わせ、会社概要ページ内容作成
■ 目的を達成する上での課題
・会社概要ページを充実させ、アクセス数を増やすこと
・アクセス数を増やした上で、いかに応募に繋げさせるか(応募ボタンをクリックさせるか)
■ 課題に対して取り組んだこと
・会社概要ページのタイトルに、月収や勤務時間の数字を加え、詳細が気になるよう工夫。
・入社後の働くイメージがつきやすいよう業務・社風を細かく記載(業務内容明確化)
応募のハードルを下げるため、丁寧な研修がある事を強調。
■ ビジネス上の成果
・応募数の増加
・ベテランの営業マン 男性2名、女性1名入社