-
インフラエンジニア
■ プロジェクトの目的
通信インフラの安定提供
■ 体制・人数
２万人以上
■ 自分のポジション・役割
ある地域全体の管理運営
■ 目的を達成する上での課題
円滑に業務を行うための生産性管理
■ 課題に対して取り組んだこと
具体的な可視化・生産性を向上するための対策案
■ ビジネス上の成果
月平均の生産性向上
通信インフラの安定提供を目的とした大規模プロジェクト（総勢2万人以上）の中で、特定地域の管理運営を担いました。業務を円滑に進めるためには生産性管理が大きな課題であったため、業務量や進捗状況を可視化し、ボトルネックの特定や改善策の立案を実施。現場が実行しやすい対策を継続的に導入したことで、担当地域の月平均生産性が着実に向上しました。通信インフラに関してのスキル
-
キャリアコンサルタント
■ プロジェクトの目的
介護医療業界の人材紹介
■ 体制・人数
１０人
■ 自分のポジション・役割
営業担当
■ 目的を達成する上での課題
どのようにその方を売り込むのか、また必要な人材と思ってもらうのか
■ 課題に対して取り組んだこと
人とつながること・業界への理解
■ ビジネス上の成果
月平均２００万の売り上げ
介護医療業界向け人材紹介プロジェクトにおいて、営業担当として10名体制の中心メンバーを務めました。求職者をどのように魅力的に提案し、施設側に「必要な人材」と感じてもらうかが課題でしたが、業界知識を深めつつ、日々のつながりづくりを重視し信頼関係を構築。求職者の強みを的確に伝える提案力を磨いたことで、月平均200万円の売上につながりました。