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地元企業のリクルート用サイトの作成と運用
■ プロジェクトの目的
人材不足の解消
■ 体制・人数
私・ライター・カメラマン
■ 自分のポジション・役割
人材不足を解消するための様々な施作の立案
■ 目的を達成する上での課題
求人サイトの掲載価格が高額で予算がオーバーしてしまった。
■ 課題に対して取り組んだこと
クライアントのスタッフに何回となくインタビューして、企業の魅力を知る事を一番にやった。
■ ビジネス上の成果
現在も定期的に更新作業をしている。
クラアインとは、以前は毎年3〜4名の新卒者の採用だったが、2022年春からは10名程度採用できるようになった。