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営業管理職として10物件のオフィスリーシング/人事管理とトレーニング
■ プロジェクトの目的
稼働率100%達成
新規物件立上げ
■ 体制・人数
マネジャー3名
チーム17名
■ 自分のポジション・役割
エリアセールスマネジャー
対企業オフィスリーシング営業
人事管理
チームトレーニング
■ 目的を達成する上での課題
パイプライン創出
コーポレートアカウント契約
契約更新
チームトレーニングによる、次世代マネジャー育成
■ 課題に対して取り組んだこと
不動産仲介業者とのリエゾン
プロモーション立案と実施
本社からのトレーニングメニューの実施と評価
■ ビジネス上の成果
2009年の既存2物件から、新規8物件を立上げに成功。
英語での商談、クライアントリエゾン。
人事管理
チームトレーニングファシリテイター -
領事館職員として外交官の業務サポート(渉外、広報、文化教育担当)
■ プロジェクトの目的
日本の管轄府県とのリエゾン
友好協定の推進
広報活動
在日留学生サポート
■ 体制・人数
外交官と連携、2〜3人
■ 自分のポジション・役割
係長。
外交官サポート
交流イベントでの司会
■ 目的を達成する上での課題
業務内容を各府県、議員、民間の理解を促す。
広報、交流機会の創出。
■ 課題に対して取り組んだこと
多くの団体へコンタクトし、反響があるところに理解促進や交流の呼びかけ。
■ ビジネス上の成果
友好交流協定への第一ステップ進行中。
英語(ビジネスレベル)
日本語(外交、国際記事執筆可能)
中国語(初級レベル)
タイ語(日常会話レベル)