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月額制教育系アニメーション動画の制作
■ プロジェクトの目的
毎月安定した動画アップ数を生産管理する
■ 体制・人数
3人
■ 自分のポジション・役割
ディレクター
■ 目的を達成する上での課題
各クリエイターの状況の変化と納期の調整
■ 課題に対して取り組んだこと
常に各クリエイターとのコミュニケーションと、納期について明確な指示。
クリエイターの状況に関する抜けが発生することも考えて、すぐにクリエイターを追加できる状況を整えている
■ ビジネス上の成果
サービスのOPEN以降供給が遅れることなく200本近くを供給し続けている。企画、進捗管理、体制整理、人材発掘、面接
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企業公式YouTubeのチャンネル動画制作
■ プロジェクトの目的
企業公式YouTubeの登録数、再生回数を上げる
■ 体制・人数
20人
■ 自分のポジション・役割
プロデューサー
■ 目的を達成する上での課題
現状のフォロワーや一般視聴者が興味のある内容にあったキャスティングを行う
■ 課題に対して取り組んだこと
企業の目的とキャスティング対象のことを徹底的に調査し、共通点とその先に協業が可能となるように道を描いて依頼する
■ ビジネス上の成果
通常数千再生のチャンネルで約5万再生、100以上の登録者アップ企画、キャスティング
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地場工務店の年間200棟の発注管理
■ プロジェクトの目的
円滑に納期とおりに建売住宅が完工する
■ 体制・人数
1名
■ 自分のポジション・役割
社員、担当
■ 目的を達成する上での課題
各棟の異なるスピードと進捗具合の違いを把握し、納品すること
■ 課題に対して取り組んだこと
状況を把握する為、各現場に出向くことと、大工とのコミュニケーションをとる
■ ビジネス上の成果
年間安定した供給を行い、住宅の仕様を全て自社で対応出来たこと営業、図面作成、マネージメント