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在宅勤務(テレワーク)の実現
■ プロジェクトの目的
育児・介護を自宅で行いながら仕事をするため、テレワーク勤務の仕組みを構築。
■ 体制・人数
5名
■ 自分のポジション・役割
マネジメント・就業規則の見直し・システム構築・施工まで携わりました。
■ 目的を達成する上での課題
在宅時でも社内にいるのと変わらないように不都合さを無くすこと。
■ 課題に対して取り組んだこと
就業規則やテレワーク規程の策定・VPNの構築とクラウドシステムへの移行
■ ビジネス上の成果
・2020年11月30日 厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)受賞
・2022年8月~東京都テレワーク導入ハンズオン支援コンサルタントして活動
現在もなお全社員でテレワーク勤務を継続中 -
IT導入支援事業者の活動
■ プロジェクトの目的
IT導入補助金の申請サポート
■ 体制・人数
5人
■ 自分のポジション・役割
ITコンサルティング・ITツール登録・申請のサポート・後年報告
■ 目的を達成する上での課題
・規模や状況に見合ったITツールの選定やアドバイス
・業務の見える化・平準化を行うこと
■ 課題に対して取り組んだこと
・Zoomによる無料相談
・Chatworkグループを数名で組み、適時アドバイスやサポート
■ ビジネス上の成果
・完全成功報酬型のIT導入補助金申請サポート
・ITツールを無料登録(常時登録数200ツール以上)