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人材派遣会社にて支店のプレイングマネージャー
人材派遣会社の営業として6年間、以下のような業務を行なっていました。（2019年まで）
■ 自分のポジション・役割
・求人案件獲得、人材募集、採用業務、マッチング、就業後サポート
・売上、スタッフ給与、利益管理
■ 課題に対して取り組んだこと
営業担当および支店責任者として、企業とスタッフの間に入り、
マッチングおよび調整につとめました。
売上や利益も考えながらの難しい業務でしたが、とてもやりがいのあるものでした。
見積もり・仕事の相談を承ります。
人材派遣会社の営業として6年間、以下のような業務を行なっていました。（2019年まで）
■ 自分のポジション・役割
・求人案件獲得、人材募集、採用業務、マッチング、就業後サポート
・売上、スタッフ給与、利益管理
■ 課題に対して取り組んだこと
営業担当および支店責任者として、企業とスタッフの間に入り、
マッチングおよび調整につとめました。
売上や利益も考えながらの難しい業務でしたが、とてもやりがいのあるものでした。