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本サービスでは、競合分析～求人原稿作成 ～運用～求人改善→効果検証→応募者初期対応までを
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さらに、改善ノウハウや運用知見はレポートとして共有され、
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「とりあえず出稿している」から、「成果の出る運用」へ。
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◎ベーシックプラン
▶期間：1ヶ月単位
▶位置付け：社内にノウハウがなく、Indeed運用を完全にお任せしたい企業向け
最小構成で“応募を出すための仕組み”を外部に委託するプラン
▶サービスメニュー

1. 簡易競合分析（同職種・同エリア構造の分析）
2. 求人原稿作成・フルリライト
3. Indeedの初期セットアップ
4. 求人運用改善
5. 月次レポート提出

※差別化ポイント

• 安価帯では珍しい「競合分析＋原稿作成」込み
• 運用未経験企業の立ち上げに特化
• 「とりあえず応募がほしい」に最短で応える構成

◎スタンダードプラン
▶期間：3ヶ月単位
▶位置付け：応募単価を下げて、費用対効果を最大化したい企業向け
週次改善・A/Bテストなど 単価最適化に踏み込む実務型プラン。
▶サービスメニュー

1. ベーシックプランの全内容
2. 詳細競合分析（タイトル構造・給与相場・露出量）
3. 週次のIndeed運用改善
4. A/Bテスト（タイトル・構成・CTA）
5. KPIモニタリング
6. 応募者初期対応（一次返信代行）

※差別化ポイント

• 他社7万円帯では珍しい「週次改善＋A/Bテスト」
• 単価改善に直結する運用フレームを適用
• 採用費を確実に下げるPDCAを組み込み

◎プレミアムプラン
▶期間：3ヶ月単位
▶位置付け：Indeedと合わせて求人ボックスの運用代行を実施。更なる最適運用したい企業向け」
複数媒体を横断運用し、応募最大化 × 単価最適化 × 歩留まり改善まで実施。
▶サービスメニュー

1. ベーシックプランの全内容
2. 求人ボックス運用代行
3. 週次改善＋日次モニタリング
4. 応募者初期対応（返信・簡易スクリーニング）

※差別化ポイント

• Indeed単体では限界のある露出を求人ボックスで補完
• 応募最大化×単価最適化×歩留まり改善の一気通貫支援
• マルチ媒体の成果を統合してレポート化

人材紹介会社における最大のボトルネックは、「求職者集客の安定化」と「広告費の最適化」です。
本パッケージでは、Indeed・求人ボックス・スタンバイ・Airworkなどの求人検索エンジンや、Green・doda・AMBI・HITO-Linkなどのダイレクトスカウト媒体を熟知した専門家が、貴社のターゲット・特性に合わせた最適な集客チャネル戦略を設計し、ノウハウとして社内に伝播します。
さらに、実運用で蓄積したノウハウをもとに、集客成果が安定化するまで継続的に伴走します。

◎ベーシックプラン
▶期間：1ヶ月（全2回セッション＋チャットサポート）
▶位置付け：現状分析＋集客チャネルの最適化方針を整理するスポット支援
▶サービスメニュー

1. 現状の集客課題分析（媒体別・職種別・応募単価別）
2. 最適チャネル選定（求人検索エンジン／ダイレクトスカウト含む）
3. 各媒体の特徴と最適な活用方針の共有
4. 集客に特化した運用ノウハウ・アプローチ方法の提供
5. 改善提案と次アクションの明確化

※差別化ポイント

• 求人検索エンジン×ダイレクトスカウトを横断的に最適化
• 各媒体の「強み・弱み・相性」を踏まえたチャネル構成を提案
• 1ヶ月で成果に直結する運用方針を整理可能

◎スタンダードプラン
▶期間：3ヶ月（全6回セッション＋チャットサポート）
▶位置付け：媒体運用と改善PDCAを伴走し、成果を安定化させる実務支援型
▶サービスメニュー

1. ベーシックプランの全内容
2. 各求人検索エンジンの運用設計・改善支援（Indeed／求人ボックス／スタンバイなど）
3. ダイレクトスカウト媒体（Green／doda／HITO-Link/AMBIなど）の運用改善支援
4. 広告掲載・入札の分析と改善提案
5. 応募数・応募単価などのKPIモニタリングとフィードバック
6. 定例ミーティング（隔週）による改善サイクルの実行支援

※差別化ポイント

• 実際の媒体運用と改善を伴走し、成果に直結する支援を実施
• マルチチャネル戦略に基づく応募単価の最適化を推進
• PDCAサイクルを共に回し、安定した集客体制を構築

◎プレミアムプラン
▶期間：6ヶ月（全12回セッション＋チャット・媒体分析サポート）
▶位置付け：複数媒体を横断運用し、内製化と再現性ある仕組み構築まで伴走する長期支援型型
▶サービスメニュー

1. ベーシックプランの全内容
2. 成果改善に基づく媒体運用ルール・ナレッジ化支援
3. 広告予算配分の最適化と年間スケジュール設計
4. 成果レポート作成の自走化支援
5. 集客施策の内製化サポート（社内引き継ぎ・運用マニュアル提供）

※差別化ポイント

• マルチ媒体を統合管理し、成果を再現可能な形で仕組み化
• 集客ノウハウを社内に移管し、外部依存から脱却
• 長期的な「自社運用体制の確立」をゴールに設定

＼皆様は診療に集中してください／
歯科業界特化型でプロが採用をまるごと代行

本サービスは、院長先生・スタッフの方々が診療と採用業務を兼務し、多忙を極める歯科クリニックに特化した採用支援サービスです。『歯科衛生士の応募が来ない』『面接や見学の日程調整が煩雑』『内定を出しても辞退される』といった、現場特有の課題を解決します。「応募者対応だけ」といったスポット依頼も可能。医院の成長を人の側面から強力にバックアップします。

☞ サービスの特徴

✅ 歯科専門のノウハウ： 歯科衛生士・歯科助手・受付など、職種ごとの効果的な求人媒体の選定、スカウト文面、アピール方法を熟知。
✅ 柔軟なスポット対応： 1ヶ月単位の短期依頼OK。「急な退職者が出て、今すぐ人手が欲しい」といった緊急事態にも迅速に対応。
✅ 業務の切り出し可能： 「見学対応と日程調整だけ」「スカウトメールの送信だけ」など、医院の状況に合わせて必要な業務のみを委託可能。
✅ 明瞭な時間換算プラン： 投資対効果が明確。コストを抑えつつ、プロの採用ノウハウを導入できます。

☞ サービスの強み

✅ 圧倒的な業務削減： 院長先生やスタッフの方々を採用関連の煩雑な業務から解放し、診療や患者様対応に集中できる環境を創出します。
✅ 採用力の底上げ： 採用のプロが、貴院の魅力（福利厚生、設備、教育体制、人間関係など）を言語化・見える化し、候補者に響く形で伝えます。
✅ 候補者体験（CX）の最大化： 迅速かつ丁寧な応募者対応で、医院の印象を向上させ、「ここで働きたい」という動機形成を促し、内定承諾率を高めます。
✅ 早期離職の防止： 採用段階で医院の理念や文化を正しく伝えることで、入職後のミスマッチを減らし、人材の定着率向上に貢献します。

☞ こんな医院におすすめ

✅ 院長先生・スタッフが診療と採用を兼務しており、採用活動に十分な時間を割けない
✅ 歯科衛生士や歯科助手の応募が全く来ない、または経験の浅い方からの応募しかない
✅ 求人媒体の運用ノウハウがなく、費用対効果が合っているのか分からない
✅ 面接や見学の日程調整、応募者とのやり取りが負担になっている
✅ 採用してもすぐに辞めてしまうことが多く、人材の定着に課題を感じている

【プラン概要】
ご希望に応じてプランのカスタマイズが可能です

■ベーシック（10万円〜／月30時間）
採用業務で最も手間のかかる部分をピンポイントで外注できるプランです。

▶ 歯科衛生士/助手に響く求人原稿の作成・修正
▶ Guppy、ジョブメドレー、とらばーゆ、Indeed等の媒体への掲載・運用代行
▶ ターゲットに合わせたスカウト候補者のリストアップとスカウトメール送信
▶ 応募者への一次連絡（メール・電話）、面接・見学日程の調整

■ スタンダード（30万円〜／月70時間）
採用担当者を1人雇うより低コストで、応募から面接までを包括的にサポートする標準プランです。

▶エージェントとの連携・コミュニケーション代行
▶ 見学・面接の魅力付けサポート（医院の強みを伝えるトークスクリプト作成支援など）
▶ 応募から内定までの一元的な進捗管理
▶ 採用状況の月次レポーティングと改善提案

■ プレミアム（60万円〜／月100時間）

採用を「医院経営の根幹」と捉え、採用ブランディングから定着までを一気通貫で支援する最上位プランです。

▶ 採用ブランディング支援
▶ 採用計画の策定（事業計画に基づいた人員計画の立案）
▶ 定着率向上に向けたオンボーディング設計支援（新人研修プログラムの構築サポートなど）
▶ 競合医院の採用動向調査と、給与・待遇の見直しコンサルティング

人材紹介事業の立ち上げにおいて最大の課題は、安定した求職者集客と初成約までの道筋づくりです。
本パッケージは、Indeedを主軸にした集客設計と、RA/CAの業務フロー構築・初期成約獲得・組織化までを一貫してサポート。
短期で基盤を整えたい方から、複数成約や組織拡大を見据えたい方まで、ニーズに合わせて選べる3つのプランをご用意しています。

◎ベーシックプラン
▶期間：1ヶ月（全2回セッション＋チャットサポート）
▶位置付け：許可取得直後のスポット型アドバイス、事業立ち上げ準備
▶サービスメニュー

1. 人材紹介事業フロー設計（RA/CAの業務フロー・役割分担）
2. Indeedを中心とした求職者集客方針策定
3. 求人原稿テンプレ作成（Indeed仕様）
4. 求人データベース選定支援
5. ATS選定・Indeed連携設定のアドバイス
6. 初期ターゲット企業・職種選定アドバイス
7. 基本オペレーション設計（求人開拓〜候補者対応）
8. 立ち上げ初期に必要なKPI・チェックリストの提供

※差別化ポイント

• 人材紹介事業の立ち上げに必要な全体設計を短期間で提供
• Indeed活用を前提とした具体的フロー設計
• 求人DB選定まで含み、求職者集客の初動を安定化

◎スタンダードプラン
▶期間：3ヶ月（全6回セッション＋チャットサポート）
▶位置付け：媒体運用＋RA/CA伴走で初成約を目指す実務型
▶サービスメニュー

1. 梅プランの全内容
2. Indeedスポンサー広告運用ルール・KPI設計
3. RA営業仕組み化支援
4. CA対応フロー仕組み化支援（面談・選考・内定フォロー）
5. ダイレクトスカウト運用仕組み化支援（媒体選定＋テンプレ作成）
6. 応募〜選考〜成約までの改善提案

※差別化ポイント

• 成約までの道筋を伴走型でサポート
• 媒体運用だけでなく営業・候補者対応の実務の仕組み化支援までカバー

◎プレミアムプラン
▶期間：6ヶ月（全12回セッション＋チャット・分析サポート）
▶位置付け：複数成約獲得＋仕組み化・チーム育成まで伴走する長期型
▶サービスメニュー

1. 竹プランの全内容
2. 高単価案件獲得戦略（求人票改善＋業界別アプローチ）
3. 媒体別効果測定・予算最適化（Indeed中心）
4. CA・RAの育成プログラム（ロープレ・面談同席・評価指標設計）
5. 成約率向上の面談改善（クロージング強化）
6. 年間Indeed運用計画（季節変動・予算配分）
7. 成果再現性のある業務マニュアル作成サポート

※差別化ポイント

• 初成約→複数成約→組織化までを一気通貫で伴走
• Indeed運用×RA営業×CA対応の全体最適化支援

採用内製化支援サービスは、企業が自社で採用活動を効率的に行えるよう、Indeedを活用した実践的なノウハウを提供することを目的としています。以下、各プランの詳細をご紹介します。

【ベーシックプラン】
このプランでは、採用活動の基本的な改善を目指し、Indeed活用の基礎から始め、採用活動の内製化をサポートします。

▶採用ヒアリング: 企業の採用課題やニーズを把握し、ターゲット層や採用目的に合わせたアプローチを決定します。
▶Indeedの基本活用法レクチャー: Indeedの使い方を基本からレクチャーし、企業担当者が自社で採用活動を進めるための基本的な操作方法を学びます。
▶求人原稿の改善提案: 現行の求人原稿を分析し、ターゲット層に響く魅力的な原稿に改善します。
▶Indeed広告運用の基礎アドバイス: 効果的な広告出稿方法や予算設定のアドバイスを行い、基本的な広告運用をサポートします。
▶基本的な分析方法の指導: 応募数やクリック率などの指標を使い、採用活動の効果的な分析方法を指導します。
▶簡易レポートと改善案の提出: 採用活動のデータを基に簡易レポートを作成し、改善点を提案します。

【スタンダードプラン】
スタンダードプランでは、さらに深い分析と実践的なサポートを提供し、企業が自社で採用活動を行うためのノウハウをしっかりと身につけることができます。

▶ベーシックプランの全内容
▶求人原稿・広告運用の深掘り: 実際のデータをもとに、求人原稿や広告運用の最適化を図ります。
▶応募データ分析サポート: 応募データを分析し、採用活動の効率化を支援します。
▶採用レポート作成のトレーニング: 自社でレポートを作成し、採用活動を管理するスキルを身につけます。

【プレミアムプラン】
プレミアムプランは、採用活動の戦略的な支援を提供し、企業が長期的に持続可能な採用活動を構築するための全面的なサポートを行います。

▶スタンダードプランの全内容
▶採用マーケティング戦略の策定支援: 採用マーケティングの戦略立案を支援し、長期的な採用活動の成功をサポートします。
▶求人内容の診断と改善点の指摘: 求人原稿を診断し、改善点を指摘して、より効果的な求人内容を作成します。
▶indeed広告の運用完全アドバイス: 広告運用に関するすべてのアドバイスを行い、最大の効果を引き出します。
▶採用分析と効果測定法の指導: 効果的な分析方法を提供し、採用活動のROI（投資対効果）を測定する方法を指導します。

▼こんな方へオススメ
・求人媒体に出しているのに応募が来ない
・何が原因か分からず、改善もできていない
・採用担当が兼務で忙しく運用に時間が割けない
・月次で採用成果を報告／改善できる体制が欲しい

▼ご提供内容
・求人票（原稿）改善／訴求軸の再設計
・検索設定／表示設定／SEO改善
・改善施策の立案（2週に1回）
・媒体ごとの勝ちパターン作成（再現化）
・必要に応じてチャット相談OK

▼対象媒体（例）
・Indeed
・engage
・求人ボックス

▼ご購入後の流れ
・状況ヒアリング（媒体URL／採用目標）
・改善ポイント整理／優先順位化
・原稿改善／設定調整
・データ計測開始
・次アクション提示

▼制作可能なジャンル
・現場採用（配送／物流／販売／清掃／製造 etc.）
・セールス
・バックオフィス
・中途採用／第二新卒／アルバイト

▼オプション
・媒体初期設定(Airワーク、engage等の採用HP作成)

▼納期
・初回改善：購入後3〜5営業日
・改善施策：合意後即開始

＜業務内容＞
Indeedのアカウント凍結や求人停止でお困りではありませんか？
本サービスでは、Indeedアカウントの凍結解除や求人停止解除に向けたサポートを一貫して行います。

【サービス内容】
✔ 現状ヒアリング・凍結・停止原因の確認
✔ 課題抽出と修正ポイントのご提案
✔ 修正依頼、Indeedへの再審査サポート
✔ 復旧までの進捗フォローとサポート

これまで実績ある手順をもとに、復旧の可能性を最大限に高めるご提案・代行を行います。
平均的な対応期間は約1ヶ月ですが、状況により前後する場合があります。
他社様の多数のアカウント復旧を【月額5万円】でサポート中！

＜提供の流れ＞
① お問い合わせ・ヒアリング（アカウント情報や求人情報の凍結通知確認）
② 課題抽出と改善アドバイスのご提出
③ 修正依頼後、Indeedへの再審査サポート
④ 再審査結果の確認、復旧後の運用アドバイス

アカウント凍結や求人停止は放置すると採用活動に大きな影響を与えます。
「早く復旧したい」「原因が分からず困っている」という方は、ぜひお気軽にご相談ください！

＼採用領域に精通したプロフェッショナルが伴走／
中小企業向けのスポット～フルサポートまで可能な採用代行サービス

本サービスは、リソースやノウハウが不足している中小規模企業を対象に、柔軟かつ実務的な採用支援を提供することを目的としています。スポットからフルサポートまで、企業の状況に合わせた最適なプランがカスタマイズ可能です。『応募者対応だけ』『媒体運用だけ』そんな局所的な支援も可能で、1ヶ月単位のスポットでのご利用もOK

☞サービスの特徴

✅スポット対応が可能：1ヶ月単位の短期依頼にも対応し、繁忙期や突発的な欠員にすぐ対応。
✅部分的なリソース補完：応募者対応だけ、媒体運用だけなど局所的な支援も可能。
✅一気通貫型の採用支援：戦略立案から応募者対応まで、部分的支援から包括的支援まで柔軟対応。
✅時間換算型の明瞭プラン：稼働時間を明示したプラン設計で、投資対効果を見える化。

☞サービスの強み

✅柔軟なスコープ調整：フルプロセス支援から部分的アウトソースまで、状況に応じた設計が可能。
✅実務代行＋コンサルティングのハイブリッド：戦略立案だけでなく、実際の運用・調整まで代行。
✅クイックレスポンス：急な採用ニーズや一時的なリソース不足に対してスピーディーに対応可能。
✅候補者体験（CX）を重視：面接官トレーニングや対応品質向上で、内定承諾率を最大化。

☞こんな方におすすめ

✅採用担当者が少なく、日常業務で手が回らない
✅求人を出しても成果が出ず、母集団形成や応募者対応に課題がある
✅採用活動を効率化したいが、社内に知見が不足している
✅戦略的な採用に移行し、中長期的な体制づくりを目指したい

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【プラン概要】

ご希望に応じてプランのカスタマイズが可能です

■ベーシックプラン（10万円〜／月30時間）
単発業務を切り出せる「まずは試す」ための小回りプラン
このプランでは、必要な業務のみを切り出して依頼できるため、最小限のコストで採用活動を補助できます。

▶求人原稿作成・修正・更新
▶求人媒体への掲載対応(Indeedなど主要媒体)
▶候補者リスト抽出、スカウト送付
▶応募者対応（メール・チャット・電話対応）
▶面接日程調整（候補者・社内調整）
▶採用管理システム運用（候補者データ整理）など

■スタンダードプラン（30万円〜／月70時間）
オペレーションを包括し「採用担当を代替」できる標準プラン
採用オペレーションをほぼ丸ごと代行しつつ、数値分析や改善提案を通して効率的な採用活動を実現します。

▶採用チャネル選定（媒体・エージェント・スカウトの提案）
▶採用プロセス設計（選考フローの整理）
▶エージェント対応（選定・打合せ・候補者フィードバック）
▶応募者進捗管理（応募〜内定までの一元管理）
▶採用KPI設定（応募数、通過率、面接実施率など）
▶選考進捗レポート（月次提出）
▶採用施策計画　など

■プレミアムプラン（60万円〜／月100時間）
戦略から実務まで全てを任せられる「人事部まるごと代行」プラン
採用戦略立案から候補者クロージング支援まで、一気通貫でのサポートを提供します。
人事部が不在の企業でも、丸ごと安心して任せられるパッケージです。

▶採用チャネル選定（媒体・エージェント・スカウトの提案）
▶採用プロセス設計（選考フローの整理）
▶エージェント対応（選定・打合せ・候補者フィードバック）
▶応募者進捗管理（応募〜内定までの一元管理）
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業務内容

学生時代からマーケティングに携わり、広告運用やデータ分析の分野で豊富な経験を有しています。以下が私の主な業務内容と強みです。

▷ フルファネルでのプロモーション企画・実行
「若い世代がターゲットだからSNS広告」といった安直な方法ではなく、ブランド特性やご予算、プロモーション期間、顧客との接触機会でどれだけ利益を生むことができるかであるLTV（顧客生涯価値）を意識した多面的アプローチ
複数媒体を横断型に同時進行させるマーケティング設計・実行の実行

▷ 統計学的視点に基づくKPI設定と運用
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機械学習や統計、データサイエンスの知見を活用し、効果的なKPIを設計
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強み

▷広告運用の専門性
Google広告、Yahoo!広告、SNS（LINE、Twitter、Facebook、Instagram）広告、Indeed広告など幅広い媒体での運用実績
ディスプレイ広告、リスティング広告、SNS広告を最適に組み合わせた運用

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予算配分設計・入札調整
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🚀 発注の流れ
① ヒアリング・現状分析
現在の広告アカウント、求職者ターゲット、応募状況を確認し、課題を抽出します。
② 見積り・プランのご提案
貴社の状況に合わせた最適なプランをご提案します。
③ 運用開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、運用を開始します。
運用状況は随時共有し、必要に応じて改善を重ねます。
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採用におけるスカウト送信でお困りではありませんか？

・人員不足でスカウトが送れない

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☆indeed運用を代行します！

東証プライム上場企業で採用部門の管理職、転職エージェントで営業部門の管理職を経験して
高い実績を出してきたので、安心してご利用ください。

《採用支援実績》
求人サイトの運用代行やスカウト送信代行を中心に、採用戦略の立案から媒体選定などの対応実績あり。
※直近の採用実績

・20代営業職---6ヶ月で15名採用
・webアプリケーションエンジニア職---3ヶ月で3名採用
・webエンジニア---6ヶ月で8名採用
・スマホアプリエンジニア---6ヶ月で5名採用
・AIエンジニア---6ヶ月で5名採用
・施工管理職---3ヶ月で5名採用
・海外営業職---2ヶ月で1名採用
・webディレクター職---3ヶ月で2名採用
・ITコンサル職---3ヶ月で1名採用
・販売職---1ヶ月で5名採用

【運用利用媒体】
◾️営業、BizDev、管理部門系など（若手）
dodaダイレクト、エン転職、AMBI、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、マイナビ、dodaMaps、リクナビNEXT、イーキャリア、人材バンクネット、Re就活、Openworkなど
◾️営業、BizDev、管理部門系など（ミドル〜ハイクラス）
エンミドル、AMBI、ビズリーチ、dodaX、Linkedinなど
◾️エンジニア系
レバテック、Paiza、フォークウェル、Greenなど
◾️介護、医療系
ジョブメドレー、guppy、クオキャリアなど
◾️派遣
エン派遣、はたらこねっと、リクナビ派遣

その他、幅広い媒体でのスカウト経験があります。

※経歴の詳細は添付のPDFをご確認ください。

【稼働可能時間】
月40〜80時間、週10〜20時間可能（平日日中含め、曜日、時間問わず）

とはいえ、本当に任せても大丈夫なのか不安な場合はまずはお試しで１ヶ月だけの
利用でも問題ありません。

●ターゲットにより適切なキャンペーンの設定を行い、フィードバックを行います。

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個人で行っているのでご予算に応じて対応致します。

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〈納品形式〉
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〈対応媒体〉
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タウンワークやリクナビを運営しているリクルートが提供している
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☆よくいただくご相談
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過去沢山のご相談をいただきましたが、プロにお任せすると一気に解決します！

AirWORKの運用と求人作成を私にご依頼いただく理由

理由1：現役の求人サイト運用者
現役で求人サイトを運営しています。
AirWORKも連携しているindeedや求人ボックスなど、多数の求人メディアの運用経験があります。
そのため、求人原稿の作成や集客のノウハウを活用して、採用コストの圧縮・集客のお手伝いをすることができます。

理由2：AirWORKを活用してindeed Plusの活用実績あり
現在indeedはリクルートが運営している、タウンワークやリクナビNEXT、リクナビ派遣に「indeed Plus」を通じて求人広告を出稿されるようになっています。
そのため、AirWORKを通じて適切に求人原稿を掲載することで、高い集客効果・パフォーマンスを発揮することができます。
過去サポートした企業でも、多数indeed Plusを通じて連携媒体に出稿し集客をした経験があります。
貴社求人でも積極的に露出を増やし、集客を強化することができます。

理由3：集客に関する知識がなくてもOK！
集客に関してはプロの私が全力で実施します。
そのため、求人の集客に関する知識はなくても問題ありません！
よくわからない・・・という方向けの代行サービスなのでまずは一度ご相談ください！

過去の募集実績

過去の担当経験としては以下の雇用形態・職種となっております。
■雇用形態
正社員・パート・アルバイト・派遣社員・業務委託

■業界・職種
製造業、web業界、飲食業界、アミューズメント、運送など

加工・組み立てなど工場職種全般
法人営業、タクシードライバー、トラック運転手・軽貨物運転手
コールセンター・事務・旅館など
現在も求人業界に身を置いているので、最新の動向も踏まえてサポートが可能です！

engage（エンゲージ）で御社の採用サイト作成をお手伝いします。

採用活動は、適切なメッセージや魅力的なコンテンツを通じて求職者の心を引きつける重要なプロセスです。
しかし、多忙な採用担当者の皆様にとって、効果的な採用広告を作成することは容易ではありません。

そこで、貴社の代わりに採用広告の作成を代行いたします。

engage（エンゲージ）は、エン・ジャパンが運営する求人サイトの大手であり、無料で利用できる採用サイトの作成・運用ツール。
求人サイトを作成、求人広告を掲載、応募者を管理、面接の予約、内定者を管理、などが利用できます。
上手く活用すれば、費用を掛けて求人広告に掲載せずに求めていた求職者の目に留まり、人材を採用することが可能なサービスです。

「何を書いたらいいかわからない」
「地域密着型の媒体で反響が薄い」
「応募がこない」
「どんな仕事内容を書けばいいのか分からない」
と、よく聞く採用担当者様の声で、上記のようなお悩みが少なくありません。

求人広告掲載は、いかに「露出」し「誘導」していくのかが重要です。
是非、貴社の採用活動のお手伝いをさせてください。

◆ スキルパッケージ内容
　indeedの運用代行をご支援いたしております。
　※ 有料出稿を弊社経由でお任せ頂けました場合。

◆ ご支援内容 (※1)
　・indeed用求人票(原稿)制作 (※2)
　・広告枠(スポンサーオプション)運用代行
　・日次,週次分析/効果改善業務
　 ※1 別途、indeed有料求人への出稿が必要となります。
　 ※2 求人件数が "10求人" を超える場合は、都度ご相談させて頂きたく存じます。

◆ 弊社ご紹介
　弊社はindeed正規代理店になりまして、専門のWebマーケターが
　運用を代行する事が可能です。

◆ indeed仕組み(ご利用が初めての方用)
　indeedは「無料求人 / 有料求人(スポンサーオプション)」2種類の求人掲載が可能です。
　掲載可能な求人数に上限はなく、複数職種/複数勤務地の求人掲載が無料で可能ですが、
　有料求人にて、求人閲覧数の増加が可能となります。
　有料求人は掲載期間で費用がかかるのではなく "1クリック" 毎に費用が発生いたします。
　その為、求人をクリックされるまで費用が発生せず、出稿期間に縛りがなく、
　求人毎の過不足に応じて、費用の注力を行うことが可能です。

　例）有料費用：5万円
　　 求人掲載：A求人,B求人,C求人（計3件）
　　 費用投下：A求人充足につき、B求人,C求人へ注力
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本業で求人サイトを運営しており

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  大手代理店だと中々対応してくれない定額予算でも対応致します。

費用に関しては相談できることもございますのでお気軽にご連絡ください。

初めまして。
大手人材サービス企業で営業を担当しております

【実績】
・担当クライアント数は４半期で多い時は５００社　これまで１２００社の採用支援採用あり
・福祉分野での採用支援実績あり（求人経験のない事業者様へ採用コストかけず支援）

【経歴】
・大手人材サービス企業にて営業担当（１５年）
・これまでは雇用を検討する事業者で法人・個人事業主をはじめ業界問わず採用支援を行なっております。
　直近では自治体通じて介護福祉分野の採用支援に特化し、
　サービスを提供してきました。

【スキル】
・AIを活用した業務効率化に関心があり、日々学習中
・介護分野における採用支援とコンサルティング経験
・PCやインターネットを活用した業務の実施

【私に依頼するメリット】
・福祉分野での採用経験と身内に介護福祉士がいるため知見を持っている
・タイムスケジュール管理と調整が得意です。

初めまして。
大手人材サービス企業で営業を担当しております

【実績】
・担当クライアント数は４半期で多い時は５００社　これまで１２００社の採用支援採用あり
・農業分野での採用支援実績あり（求人経験のない農家の方への支援）

【経歴】
・大手人材サービス企業にて営業担当（１５年）
・これまでは雇用を検討する事業者で法人・個人事業主をはじめ業界問わず採用支援を行なっております。
　直近では自治体通じて農業分野の採用支援に特化し、
　農家への採用管理サービスを提供してきました。

【スキル】
・AIを活用した業務効率化に関心があり、日々学習中
・農業分野における採用支援とコンサルティング経験
・PCやインターネットを活用した業務の実施

【私に依頼するメリット】
・農業分野に特化した豊富な経験と知見を持っている
・タイムスケジュール管理と調整が得意です。

「採用成功のための求人票作成＆媒体運営サポート」

私はリクルート社勤務の他、数多くの企業の採用代行・求人票作成を行っております。
新卒・中途の採用活動だけでなく、国家資格キャリアコンサルタントとして求職者支援にも関わっています。

これまでの採用活動経験、求職者支援の経験と実績をもとに、採用のプロとして御社の採用成功をサポートいたします。

【サービス内容】

1. 求人票作成・添削・見直し
   → 応募者が「集まりやすい」「応募したくなる」求人票を作成します。

2. 無料求人媒体の運営代行
   　→ engage、indeed、求人ボックス、など、費用を抑えた効果的な求人広告運営を代行。

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   　→ 新卒・中途採用それぞれに最適なアプローチをアドバイスいたします。

【こんなお悩みの方におすすめ】
☑︎採用にかける時間がない
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上記のようなお悩みを持つ企業様にぴったりです。

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企業の魅力を引き出しながら、「応募者が集まりやすい」「ミスマッチの少ない」求人票を作成します。法人営業や人事担当の経験を活かし、貴社にとって最適な採用プランを提案。人事の目線で、貴社の採用活動を強力にサポートいたします！

採用活動にかかるコストを抑えつつ、より多くの優秀な人材を採用するためのパートナーとして、ぜひご利用ください。

IndeedやAirWork、engageといった主要求人媒体に最適化された原稿作成サービスです。
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▼こんな方へおススメ

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• 求人媒体への掲載内容を改善し、応募率を上げたいとお考えの企業様
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▼ご提供内容
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各媒体の特徴に合わせた検索キーワードを使用し、Indeed検索結果で上位に表示されやすい求人原稿を作成、AirWork、engageなどの掲載にも対応します。500社以上の支援実績に基づき、特にIT、製造、サービス業などの業界特性を考慮し、応募者の興味を引きつける内容で応募率を向上させます。

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［応募状況に基づく内容の改善提案（継続プランのみ）］
採用ターゲット層の反応や応募状況に応じて、表現やキーワードの調整を行います。実際に採用結果が改善した実績があり、継続的なサポートで安定した応募者確保を目指します。

▼ご購入後の流れ

1. ご相談・ヒアリング
   採用のターゲット像や求人の目的などをお伺いし、原稿の方向性を決定します。

2. 初稿の作成とご確認
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3. 修正対応
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4. 継続プランの場合
   応募結果の確認と改善提案**: 応募状況をもとに、表現や内容をブラッシュアップし、さらなる応募増加を目指します。

▼料金
【ベーシックプラン】¥45,000（単発対応）
単発の求人原稿作成で、短期間の採用活動に対応します。

【スタンダードプラン】¥80,000（2カ月分）
2カ月のサポートで月1回の内容調整を行い、応募状況に基づいて柔軟に対応します。

【プレミアムプラン】¥105,000（3カ月分）
3カ月の継続サポートで月1～2回の内容見直しを実施し、応募数や応募者の質を安定的に向上させます。

▼納期
【ベーシックプラン】ご購入後7日以内のキックオフミーティング、キックオフミーティングから21日以内の納品
【スタンダードプラン】ベーシックプランの内容ご提供後、30日後
【プレミアムプラン】ベーシックプランの内容ご提供後、60日後

現在、オーガニックでindeedに求人が掲載されている企業さま。

2025年4月より、オーガニック掲載が廃止されます。
その後は、indeedで応募が完結する仕組みとなりますが、その応募を受け取るには、
求人サイト側での施策が必要となります。

この機会にindeedからの応募は捨てるか、indeedからの応募を受け入れるかの決断を迫られています。

indeedエントリー応募を受け入れる方に向けて、
このサービスを登録しました。

各社、サーバー状況や応募フォームの内容などバラバラなので、詳しくヒヤリングさせていただいてから最終お見積りとさせていただきます。

まずはお気軽にお問い合わせください。

美容院の求人制作はお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

【企業に最適な求人原稿を作成します！】

▼こんな方に向けて

「indeedに掲載したいけど、時間がない」
「従業員採用にかける時間が取れない」
「求めている人材と異なる応募が多い」
こういったお悩みをお持ちではありませんか？

これまで「採用」に関わる仕事に携わり、

私自身が人事採用部門の担当や責任者として

活躍してきただけでなく、

キャリアアドバイザーとして

求職者とも向き合ってきました。

独立後も企業の採用代行を行い

数多くの業界・業種の求人票作成をしてきました。

貴社に最適な求人原稿をご提案します。

★求人原稿作成のポイント
以下の点に重点を置き、求職者に響く原稿を作成します：

• 求職者が働くイメージを持てる「仕事内容」の明確化
• 貴社が求める人材に響く「求める人物像」の具体化
• 地域や職種に合った条件面やキャッチコピーの提案
• 他社と比較した際の競争力を反映
• 応募者が検索しやすいキーワード選定

★オンラインミーティングを活用するメリット(オプション)

• 認識のズレを防止
• 言語化が難しい場合も効率よく対応
• 質問を通じて、貴社の魅力や特徴を引き出し、求人に反映

※有料オプションのオンラインミーティングをおすすめします。
貴社の採用状況や社風、求める人材像をしっかりヒアリングし、
ターゲットに刺さる文面を一緒に考えます。

▼原稿作成の流れ

• 貴社情報の共有（HPや既存求人原稿など）
• オンラインミーティング（オプション）
• 原稿作成
• 修正対応（大きな修正2回、小さな修正3回まで対応）
• 納品（Word形式）

ご不明な点がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください◎

歯科衛生士の求人ライティングはお任せください。

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軽貨物ドライバーや、その他の運送ドライバーの求人ライティングはお任せください。

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制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いライティングをします。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
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※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
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②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
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警備員の求人ライティングはお任せください。

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• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
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制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
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ランサーのプロフィール

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• 約400社のテキストライティング
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対応できる求人制作

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• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
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制作の特徴

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• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

Indeed、求人BOXなどに大量掲載する求人制作を請け負います。
求人タイトル・管理番号などをスプレッドシートで管理し、内容重複による掲載ダウンなどを未然に防ぎます。

• 過去に約350件の納品実績あり（3ヶ月／400,000円ほど）
• 求人制作会社でリーダー職の経験あり

必要なものは、過去に掲載した求人広告です。
ない場合は、それに近い資料があれば大丈夫です。

※資料の有無や依頼本数により、制作にかかる時間が異なります。応相談です！

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

土木作業員の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

保育士や幼稚園教諭の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いライティングをします。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

施工会社の求人広告（職人・セコカン募集など）はお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

薬剤師の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

鳶・足場工の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

歯科衛生士・歯科助手の求人ライティングはお任せください。

対応できる求人制作

• indeed、求人ボックスなどでの求人制作
• リクナビNEXT、エン転職などの媒体ライティング
• 求人サイトのテキストライティング・ラフ制作
• 求人パンフレットやチラシなどのライティング・デザイン
  その他なんでも。あらゆる課題を企画・制作でサポートします。

制作の特徴

• ライバルや大手に勝つためのキーワード戦略を重んじます。
• 豊富な経験から求人の最適解を導き、短期納品を実現します。
• ご希望に応じて取材を行い、求めるターゲットへのより確実な訴求も可能です。
• 見栄えだけのキャッチコピーは書きません。目的を達成する強いキャッチコピーを書きます。

本パッケージは、基本的に「短期納品」を最大目的とします。
しかし、それは質を犠牲にするわけではなく 時間内で最高品質を追求する ということです。
（広告代理業の経験から、企業パートナーの本質はスピード・品質の両立であると考えています）

取材・ヒアリングシートによる丁寧な制作や、採用ブランディングもぜひご依頼ください。
むしろ、本当に得意なのはそちらです（制作実績は以下）。

過去制作のキャッチコピー（参考・一部）

①司法書士法人の求人サイトコピー
令和の司法書士は、もっと親しみやすくあるべきだ。
※SNSやWebを活用した新たな司法書士像を模索する、代表の思いから制作。
　画像：https://gyazo.com/175227a121bfde493a1c96e9edca4cce

②鉄骨加工（溶接工）の求人サイトコピー
・熱中しようぜ。鉄さえ溶かすほど。
・絶対、一人前にします。
※とにかく若い職人を育てたい、という代表の強い思いから制作。
画像：https://gyazo.com/8353c4e15c99c6777035cf4a5ff1598a

③その他
https://gyazo.com/78e686059ea04b20f9b096f84dab50ad
https://gyazo.com/cfa5eeab851dea2145b2f713cf7df9e2

ランサーのプロフィール

コピーライター歴6年。
求人専門の広告代理店・Web制作会社でチームリーダーを務め、
現在は総合広告代理店で社内1名のコピーライターを担当中。

• 約400社のテキストライティング
• 通算1200件の求人制作に対応
• のべ900件の求人添削

Indeedにおけるアカウント作成から求人原稿の作成、掲載、そして応募獲得までを一貫してサポートするサービスです。
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▼ご購入後の流れ

1. ご相談・ヒアリング
   採用のターゲット像や求人の目的などをお伺いし、原稿の方向性を決定します。

2. 初稿の作成とご確認
   ヒアリングに基づいた原稿を作成し、初稿をご確認いただきます。

3. 修正対応
   必要に応じて1回まで修正を行い、内容を最適化します。

4. 継続プランの場合
   応募結果の確認と改善提案**: 応募状況をもとに、表現や内容をブラッシュアップし、さらなる応募増加を目指します。

▼料金
【ベーシックプラン】¥60,000（単発対応）
単発の求人原稿作成で、短期間の採用活動に対応します。

【スタンダードプラン】¥100,000（2カ月分）
2カ月のサポートで月1回の内容調整を行い、応募状況に基づいて柔軟に対応します。

【プレミアムプラン】¥120,000（3カ月分）
3カ月の継続サポートで月1～2回の内容見直しを実施し、応募数や応募者の質を安定的に向上させます。

▼納期
【ベーシックプラン】ご購入後7日以内のキックオフミーティング、キックオフミーティングから21日以内の納品
【スタンダードプラン】ベーシックプランの内容ご提供後、30日後
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クリック保証とは、指定したクリック数（求職者が貴社求人を閲覧する回数）に到達するまで求人広告を露出する運用方法になります。この運用方法によって多くの求職者にアピールすることができます。

また、費用をかけることで「広告枠」として目立つ位置に表示され、「なかなか応募が集まらない」「多くの人数を採用したい」というご要望応え、更に経験やスキルが豊富な人材が集まりやすくなります。