「内製化」こそプロに頼れ。3ヶ月で自走するSNS動画×Canva活用戦略

• スマホとCanvaだけで制作コストを破壊し、未経験から成果を出すショート動画戦略
• 3ヶ月でフォロワー1,000人増など、採用難・集客課題を解決に導いた3つの劇的成功事例
• 外部委託に依存せず、プロの伴走で「自走する組織」を作り上げる内製化のロードマップ

「人手も予算もない」と諦める前に。プロの視点で“強み”を資産に変える

「SNSやらなきゃいけないのは分かっている。でも、人手も予算も、動画のセンスもない……」

多くの中小企業・地方企業の担当者様が、このような壁にぶつかっています。特に採用難や集客の頭打ちを感じている場合、新しい施策への焦りは募るばかりでしょう。しかし、「リソースがないから無理」と諦めるのはまだ早すぎます。

今回は、同じような課題を抱えていた企業が、外部のプロフェッショナル（パートナー）の視点を取り入れることで、劇的な成果を上げた事例をご紹介します。

カギとなったのは、最新の高価な機材でも、有名クリエイターへの丸投げでもありません。「自社の強みを、プロの戦略で“資産”に変える」というアプローチでした。

なぜ自社だけでは限界なのか？ 成果を阻む「3つの思い込み」と構造的な壁

多くの企業がショート動画やSNS運用で躓くのには、構造的な理由があります。今回の事例における企業も、当初は以下のような「八方塞がり」の状態でした。

• 「正解」が見えない疲弊感
  TikTok、Instagram、YouTube……次々と増えるプラットフォームに対し、「どこから手を付ければいいか分からない」状態。やみくもに投稿しても反応が得られず、担当者のモチベーションだけが削られていく。
• 「動画＝高コスト・高スキル」という思い込み
  「動画を作るにはAdobeなどの高価なソフトが必要で、撮影機材も揃えなければならない」という固定観念が、最初の一歩を重くしていました。
• 採用と集客の板挟み
  「求人を出しても人が来ない」「リードはあるが成約しない」。これらを別々の課題と捉え、リソースが分散していました。

社内の既存リソースだけで解決しようとすると、どうしても「作業」に追われ、「戦略」を立てる余裕がなくなります。「頑張っているのに成果が出ない」という停滞感こそが、彼らが直面していた最大の壁でした。

プロが教える「Canva×スマホ」で回す持続可能な仕組み

この停滞を打ち破ったのが、SNSマーケティングのスペシャリスト、土屋肇さんの介入でした。土屋さんが持ち込んだのは、単なる「動画作成代行」ではなく、「持続可能な仕組みづくり」です。

① 「Canva × スマホ」で制作ハードルをなくす

プロの土屋さんが提案したのは、意外にも「プロ用ツールを使わない」ことでした。

誰でも直感的に使えるデザインツール『Canva』と、手持ちの『スマートフォン』のみを使用。「高画質な映像美」よりも「親近感とリアル」がショート動画の勝機であるというプロの知見が、コストとスキルの壁を取り払いました。

② 「ワンソース・マルチユース」による効率化

「どのSNSに投稿すべきか？」という迷いに対し、土屋さんは「縦型動画を1本作って、主要全媒体（TikTok, IG, YT, FB）に流す」という明確な戦略を提示。

さらに、各媒体のインサイトデータを「事実ベース」で検証し、その企業に合った勝ちパターンを見つけ出しました。これにより、無駄な労力が削減されました。

③ 「内製化」を見据えた伴走支援

ここが最大のポイントです。土屋さんは「ずっとプロに頼りなさい」とは言いませんでした。

「最初の3〜4ヶ月はプロと一緒に走り、ノウハウを吸収して自走する」というロードマップを提示。社内にノウハウを残すことを前提とした支援スタイルが、企業の将来的な資産形成を後押ししたのです。

【実録】採用難の介護施設が3ヶ月で激変。プロ×現場が生んだ3つの成功事例

プロの戦略と現場の実行力が噛み合った結果、各企業で驚くべき成果が生まれています。

【事例1】老人介護施設：採用・広報の成功

• Before: 採用難。施設の魅力が伝わらない。
• After: 3ヶ月でフォロワー1,000人突破。
  「おばあちゃんの屈伸運動×早送り×軽快BGM」という「日常×エンタメ」のギャップを演出。これにより、「楽しそうな職場」というイメージが定着し、採用への好循環が生まれました。職員自身が「面白いシーン」を探すようになり、組織の雰囲気も明るくなりました。

【事例2】建設会社：地域密着の集客

• Before: 高額商品のためSNSからの直接契約が難しい。
• After: フォロワー約3,500人獲得。
  ルームツアー動画に加え、「地域を絞った広告配信」をプロが提案。無駄な拡散を防ぎ、商圏内の見込み客からの問い合わせ精度を向上させました。

【事例3】温泉旅館：自動集客装置の確立

• Before: 単なる宣伝になってしまい、ファンが増えない。
• After: フォロワー4,000人突破。「投稿すればフォロワーが増える」状態へ。
  宣伝ではなく「お役立ち情報（ブログ的活用）」に切り替えることで、顧客との信頼関係（エンゲージメント）を構築しました。

プロが入ることで、「動画が作れるようになった」だけでなく、「採用・集客・ブランディング」という経営課題が同時に解決へ向かい始めたのです。

最短ルートは「プロへの相談」。悩む時間を、解決への一歩に変えよう

「うちには動画のセンスがないから……」

そう悩む必要はありません。今回の事例が証明しているように、必要なのはセンスではなく、正しい「戦略」と、それを導いてくれる「パートナー」です。

今回ご紹介した土屋さんのように、あなたの会社の課題に寄り添い、内製化まで見据えて伴走してくれるプロフェッショナルは、実は多数存在します。

• 「丸投げ」ではなく「自走」を目指したい
• 業界特有の事情を理解したプロを探したい
• まずは低予算から相談してみたい

自社だけで悩んで時間を浪費するよりも、知見を持ったプロに相談することが、課題解決への最短ルートです。

Lancersには、多種多様なスキルと実績を持つプロが在籍しています。まずはあなたの課題を、プロに話してみませんか？