パートさんの評価表をＷＥＢで作るの仕事
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見積もり募集の結果
募集期間
7日間
提案数
22件
当選人数
1 件
(募集人数1人)
実際の発注内容
本人確認 SNS/会員制サイトの構築などWeb系システム開発・保守が主な事業です
- 希望時間単価 7,500円~
- 実績 2
- 評価満足率 100 %
- プロジェクト完了率 100%
- 機密保持
- 本人確認
- 電話
- ニックネーム 合同会社アウラント
SNSの構築から事業を2006年からスタートさせました。 その後、一般向けのホームページの作成や会員制サイト、マッチングサイトから業務用の人事評価システム、営業支援システムなどの構築もしています。 技術的には主にLAMPを使っての構築を得意としています。他にも、スマホアプリ、win8アプリの開発も行っています。 弊社はオープンソースを使って、短期間での構築を得意とし、一度、構築... 続きを読む
見積もり募集の内容
- 依頼の目的・背景
- パートさんの人事考課表(評価表－３ランク２８項目）を３か月ごとに評価をして、印をつけそのしるしの場所と数で「任命ルール」に基づいてランクと号俸を決めます。そのデータを保存するとともに、エクセルかＣＳＶで吐き出す。「社員コード」「店コード」人事考課表(評価表）を呼び出して、３か月ごとに評価をやり直します。その時に、添付ファイルの人事考課表にＰ－1とＰ－2は○と×で評価し、Ｐ－3は○と△と×で評価します。新規の方は「社員コード」「名前」を入力して、「店コード」「売場」を選択。考課者は入力。職責と号俸はルールに基づくいて表示される。「効果項目」は、変わることがあるので、元の「人事考課表」は本部で修正できるようにする。「人事考課表」は５種類あります。
- 開発の進捗状況
- ランサーに相談して決めたい
- 開発の継続性
- ランサーに相談して決めたい
- 重視する点
- クオリティ、柔軟な対応、こまめな連絡、認証状況、今後変更があった場合修正が容易であること
- 希望開発言語
- ランサーに相談して決めたい
- フレームワーク
- ランサーに相談して決めたい
- 補足説明
- 設定なし
-
追加：
今回の「パートさんの評価表をWebで作る」について、提案を頂きありがとうございます。
今回の前提の中で、伝え忘れているものがありますので追加いたします。
1. 社員とパートで2,000人くらいのメンバー数です。データを効率よく保管・活用できるようなDBを希望します。
2. 評価期間ごとの個人の進捗や全体の進捗を一元管理するような「管理画面」を求めます。
3. 入力に関しては、集計や評価の判定は正確にスピードのある動きのあるWebで。
4. パートさんに「個人別の画面」を持たせる。ログインして、評価項目や過去の評価が何年間か確認できる。目標設定ができるような工夫もある。
5. 「管理画面」においてデータの出力が可能になる。
6. 人事評価という個人情報になるので、ローコストでできるセキュリティー機能を織り込む。
7. 運用後に「評価項目」や「賃金テーブル」「配点等」の変更が私どもでできる。
※「評価項目」「賃金テーブル」、「配点ルール」の内容は変更になりますので、前回のファイルも開始までには少し変更になります。
8. 社員コードとパスワードの設定で、誰がどこまで見れるかを設定できる。
9. 納期については、テストの期間も設けるので、個別の相談によります。
但し最終はどんなに伸びても5月初旬です。（予算も内容により変更有） -
期限延長・最終期限を以下に設定していただきました。
【最終選定期限 2016/3/25】
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