30代ママ向けの再就職お仕事セミナーのセミナータイトル・募集ページのキャッチコピーの仕事

依頼の募集内容

提案をしているランサー(一部)

詳しい依頼の募集内容

依頼概要

■ 依頼の目的/概要

主婦向けの求人サイトを運営している企業です。今回、クライアントの金融系人材派遣会社とのコラボセミナー開催にあたり、集客のランディングページを作成するにあたり、より魅力を伝えるメッセージを載せたいと考えています。主なターゲットは、30代の育児中、産休中に就業ママです。

■ 検討するポイント
・プレスリリースをあわせて配信し、マスコミからの取材につながるようなキャッチコピー、ニュースバリューを印象付けられるメッセージ
・40代になってもなくならない仕事としての金融業界の事務職をパッとイメージできて、復帰後の仕事どうしよう、と漠然と不安を抱えているママにとって今、仕事を頑張ることが将来につながるんだ、と動機付けできるようなフレーズ。

求人市場背景
●40代のオフィスワークへの強い希望に反して採用率が低い現実
●技術の高度化によるオフィスワークの減少

顧客課題
●30代の採用激化による募集費・人件費の高騰

求職者ニーズ
●長期的に働けるキャリア選択をしたい
●経験のない職種や業界への転職イメージがつかない
●金融業界の仕事が双方の課題を解決することをプレスリリースでアピール
●キャリアセミナー・研修をとおして30代を動機付けしていく

金融業界を選択するメリット
●金融庁のルールにより事務の仕事が減らない
●実際に40代の方も多く活躍している
●販売・接客・データ入力・営業事務等よりも時給が高い（平均1592円）
●未経験からオフィスワークにチャレンジできる仕事がある

ターゲット
●キャリアチェンジに悩む30代をターゲットとする。
（子育て前のママ予備軍、育休中乳児ママ、離職中幼児・児童ママ、復職したが両立に悩んでいるママなどが混在）

イメージは

30代の賢い仕事選び？
～10年後も安心して働ける仕事、金融業界のお仕事セミナー～

のような内容で、もっとキャッチーでインパクトがあるようなものを求めています。

度々要望追加すみません。
この働きかた、選択を一言であらわすと何か。
というのが分かりやすいワンワードが入っていてほしいです。
保活、部ランチ、終活、みたいな新しいトレンドだな！という印象付けられるような…

（自動メッセージ）事情変更等により提案を当選させることができなくなったため、クライアントの要望により依頼金額全額（システム利用手数料を除く）を参加者全員に参加報酬として支払いました。