初執筆のビジネス系電子書籍の表紙デザインを依頼しますの仕事 [コンサルティング・シンクタンク]

過去に募集された仕事の概要

応募の中で採用された制作物

実際の支払い金額

26,400 円

実際の受注者

ぷうあーる 認定ランサー 実績、報酬額、高評価などの条件を満たしたランサーです 初心者にやさしい 6ヶ月以内に初心者クライアントの依頼に1回以上成約した、初心者にやさしいランサーです

ターゲットの視線と心を掴む視覚的効果抜群のデザイン

ご提案させていただきましたデザインはすべてkindle市場に並ぶことを想定し、 どのような媒体を通して見ても、キーワードをしっかりと認識できる視認性と 他書籍との差別化を図れるインパクトに特化した『読者の目に止まる設計』を 心がけております。 コンペ期間中、どうぞご検討のほどよろしくお願いいたします。 ◉デザイン仕様(KDP推奨)： 　形式：高解像度JPEG 　寸法：1,600px × 2,560px 　罫線：グラフィット 3px 　サイズ：50MB未満 ★修正・変更について 　http://www.lancers.jp/faq/C1024/277 ★採用・納品について 　http://www.lancers.jp/faq/C1024/278 ============ プーR

この度は、ご提案をありがとうございました。表紙制作にあたり、原作を読んでポイントをキャッチした上でデザインしてくださいました。相性もあるとは思いますが、依頼文に書かれた内容を含み、依頼者の真意を汲み取る力を感じました。

応募された制作物

募集詳細

依頼主の業種

コンサルティング・シンクタンク

依頼概要

□依頼の目的／概要
人材採用の本の表紙デザインをお願いします。
初めての本なので、ぜひ、プロのデザイナー様のお力をお貸しいただき
多くの方の手にとっていただける本に育てたいと願っております。
どうぞよろしくお願いいたします。

＊原稿を添付しましたので、お読み頂けると幸いです。

□本の内容
人材採用が出来ず困っている採用担当者、もしくは中小企業の経営者を対象とした本です。
私自身の経験から、小さな会社でも「簡単に辞めない」「自社に合う人材を採る」ための考え方＝採用マーケティング手法を取り入れて、自社に合う人材を採用し、同時に育てることができるという内容です。

□デザイン要望
色、デザイン共に特にコレという要望はなく、デザイナーさんにお任せします。
採用ド素人だった私自身が、悩みつまずきながらも結果を出した手法を分解すると、まさにマーケティングだったという感じなので、カチカチのビジネス本というよりも、温かみというか、やればできるというようなイメージが良いかなとは思います。

□イラスト有り、無しお任せします。

□著者名　人材採用定着研究所プレゼンス　代表　松下純子　でお願いします。
　
□参考弊社ウエブサイト　http://j-presence.com 宜しければご覧ください。

■ 選んだ理由

ご提案ありがとうございました。私の原稿を読んでくださった上で、私が大切に思っていたポイント（いくつかありますが、同時に育てるという言葉等）を汲み取って入れて下さっていた点と、全体的なバランスで選ばせていただきました。「採用」と「戦略」を大きく目立たせて下さり、マーケティングも色を変えて目が行くようにしてくださったところ、文字が硬すぎない感じと私の写真が小さめだったのも良かったです。

■ 提案者全員のお礼・コメント

皆様、この度はたくさんのご提案をいただき、本当にありがとうございました。どのご提案も良さがあり、選ぶのに時間をいただきましたことをお許しください。何人かの方が、実際に原稿を読んで感じたところからデザインを作ってくださったのを知り、とてもありがたく、感動しました。
初めて、ランサーズに登録をしてプロの皆様のお力をお借りるという選択をして、本当に良かったです。今後ともよろしくお願いいたします。

添付ファイル

※ 締切後、添付ファイルはクライアントと当選したランサー以外は閲覧できません

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