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この募集は2022年04月06日に終了しました。

【文字単価1.2~2.0円】人材育成に関する記事の執筆依頼の仕事 [コンサルティング・シンクタンク]

【文字単価1.2~2.0円】人材育成に関する記事の執筆依頼に関する仕事・募集案件ページです。クラウドソーシングのランサーズで、記事作成・ブログ記事・体験談に関する最適な外注/発注先をお探しの方、副業案件・求人をお探しのフリーランスの方はまず会員登録がおすすめです。

見積もり募集の結果

募集期間

5日間

提案数

8件

当選人数

1 件

(募集人数1人)

実際の発注内容

依頼の予算
5,000 円 ~ 10,000 [AI判定] 適正価格
実際の支払い金額
7,000 円 ~ 8,000
製作期間
35
実際の受注者
HT
HT

本人確認 小売り大手勤続25年目の副業ライター。季刊誌にコラム連載中。色々と興味が尽きない雑学家です。

  • 希望時間単価 1,000円~
  • 実績 30
  • 評価満足率 100 %
  • プロジェクト完了率 100%
  • 機密保持
  • 本人確認
  • 電話

本業は小売業に従事しており副業ライターとして活動しています。 1997年に大手の小売企業に入社して現在25年目、ライティングは2021年にスタートしました。現在本業ではマネージメントとイベント企画に携わっています。入社以来ずっと売場の配属で、あらゆる商品を担当してきました。商品の魅力を最大限に伝えるための編集や気持ちのこもった接客を大切にしており、ライティングという仕事も同様にお客様の... 続きを読む

スキル
ライティング
... もっと見る
発注者の声

見積もり募集の内容

依頼主の業種
コンサルティング・シンクタンク
記事の分野
人材育成関係
記事タイプ
オリジナル記事
依頼詳細
数ある案件の中から興味を持っていただききありがとうございます。
人材育成関係の記事を継続的に執筆できるライターさんを探しています!

■依頼概要

人材育成に関する記事をメインコンテンツとするメディアの記事執筆依頼です。
あらかじめ決められた構成に従い、こちらで指定した参考記事の内容などを適宜取り入れて記事を執筆していただきます。
webで検索した情報をさらに深掘りし、具体例などを交えた記事にしたいと考えております。
そのため人事の仕事や管理職の経験があり、現場担当者の立場に立った記事が書ける方にぜひお願いしたい次第です。

■具体的なテーマの例
・新人育成のポイントとは?
・オンボーディングの目的と知っておきたい具体的な内容
・チームビルディングとは?目的やメリットについて

■応募要件
・企業で人事の仕事をしていた方、もしくは管理職をしていた方歓迎(チーフ・チームリーダーなどでも管理職に近いポジションの経験なら可)
・こまめに連絡ができる方(5~6時間以内に返信可能)
・発注後スピーディーに納品いただける方(1記事2~3日程度)

■依頼のポイント
・ライティング経験よりも、企業での人事や管理職の経験を重視します。
・スピード感ある対応が望まれるので、こまめに連絡をとることができ、発注後スピ―ディーに納品していただけると助かります。


■画像選定
不要です。

■納品方法
・Google documentでお願いします。

■依頼記事数
・月4記事程度(3,000~5,000文字)と考えております。

■提案時の記入必須項目
以下の点は、提案時に必ずご記載ください。
・人事もしくは管理職の経験有無(「有」の場合は経験年数も)
・人事もしくは管理職をしていたときの具体的な職務内容
・ライティング経験年数
・1日の稼働時間
・その他、アピールポイント

■発注後の流れ
①構成案をお渡しするので構成に沿って執筆していただき、完成したら初稿の納品をしていただきます。
②内容をチェックし、修正点があればこちらから修正依頼いたします。
③修正が完了したら再度納品していただき、内容に問題なければ納品完了です。
④記事の内容・対応などを総合的にみて、「継続可」とこちらで判断した場合には新規記事の発注をお願いします。

何かご質問等ございましたら、気軽にお尋ねください。
みなさまからのご応募をお待ちしております!
記事数
5 本
文字数
1記事あたり3000 文字
記事単価
3600 円
作業範囲
ランサーに相談して決めたい
画像枚数
画像の用意は不要です
画像の入手方法
画像の用意は不要です
作業・単価の補足
・初回1記事はテストライティングとしておこない、継続してご依頼するかどうかを検討致します。
・テストライティングは文字単価1.2円、その後継続発注する場合には能力に応じて1.2~2.0円の単価で発注いたします。
・記事の単価は、想定文字数×文字単価で設定しています。
想定文字数に満たない場合(超える場合)でも、報酬は変わりません。
参考URL
設定なし
作業時の注意点
設定なし
補足説明
設定なし

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