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タスク作業募集の概要
タスク報酬金額(税込)
432円/件
作業件数
2 件
募集期間
0日間
実際の応募実績
実際に作業したランサー (一部)
タスク作業募集の内容
- 依頼概要
-
こんにちは。私は現在、仕事情報を掲載したHPを開設・運営しております。
そのHPの1カテゴリー、「みんなの体験談」に掲載する、皆さんのリアルなお役立ち情報を募集させて頂きます。
今回のお題は、「給料アップしたくなる有能な社員・従業員、の特徴」です。
社長経験のあるアナタから見て、給料アップしてでも働き続けてほしいと思える人材の特徴・共通項・ポイントを、具体的に教えて下さい。
本文は、400文字以上でお願いします。
※すでにインターネット上に掲示されている文章からの引用やコピーは絶対に禁止です。当方でも、細かくチェックさせて頂きますので宜しくお願い致します。
※社長経験やオーナー経験がないのに、表面上だけとりつくろった中身の無い文章は、即座に否決させて頂きますので、誠に恐れ入りますがご了承ください。
※今後、定期的に他のお題でも募集をかけさせて頂く予定です。
依頼した内容
◆ 働くことに意味を見出せない会社員や、お給料が低い現状に不満ばかり言っているスタッフさんに読んで頂くための、モチベーションを高めるような意味のある体験談を、オーナー目線で綴って頂きます。
◆ 会社を経営している現役の社長さんであったり、個人事業主であってもスタッフさんを雇ってバリバリ事業を回していた経験のある方の話であれば、文章に説得力が加わります。
→ ですので必ず、経験者のみの応募とさせて頂きます。
① 会社名や屋号、所在地域まで挙げることはしなくて大丈夫です。
ですが、「業種」、「従業員数」など、ビジネスの内容や組織の規模など
まずは、
どんな会社を経営されていらっしゃったのか(もしくは現在も経営されているのか)
分かりやすく書いて下さい。
↓
② そして、経営者である(であった)あなたの会社や事業所の
従業員・会社員の中に、実際に居たスタッフさんの話でも良いですし
求めていたけど最後まで入社してこなかった(育たなかった)
理想の従業員・会社員の話でもOKです。
「給料をアップしても構わない。とにかくウチで働き続けてほしい!」
と、社長・オーナーである(であった)アナタ自身が思わず唸ってしまうような
優秀な従業員・社員の特徴について、具体的に教えてください。
本文は、400文字以上でお願いします。
※ 上に、文章作成の流れは書きましたが、オーナー経験者としての生きた言葉が詰まっており、本質を掴んでいる文章であれば、特に流れにとらわれる必要はありません。
※ 規定文字数に達していても、意味の無い内容や薄っぺらい文章については、即座に否決させて頂きますのでご了承ください。
※ すでにインターネット上に掲示されている文章からの引用やコピーは絶対に禁止です。
当方でも、細かくチェックさせて頂きますので宜しくお願い致します。