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この募集は2019年03月09日に終了しました。

1記事5,000円・人材派遣の調査レポート作成を継続的にご協力いただける方を募集していますの仕事

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見積もり募集の結果

募集期間

3日間

提案数

0件

当選人数

0 件

(募集人数1人)

見積もり募集の内容

提示した予算
5,000 円 ~ 10,000 円
依頼概要
■概要/特徴

人材派遣会社をテーマとしたサイトを運営しています
そこに使用するための調査レポート記事を継続的に書いていただける方を募集しています。


■今回、調査して頂きたい内容

★「派遣会社の複数登録」についての調査レポート★

①複数の派遣会社に同時に登録するのはいいのか?
②派遣会社には同時に何社くらい登録する人が多いのか?
③派遣会社を同時に複数登録するメリットは?
④派遣会社を同時に複数登録するデメリットは?
⑤派遣会社を同時に複数登録する時の注意点は?
⑥同時に複数登録・応募する時、スムーズに進めるコツは?
⑦複数の派遣会社から同時に案件を紹介された場合は?(同時進行するのは良いのか?)
⑧複数の派遣会社に登録して仕事をした場合、社会保険や雇用保険はどうなるのか?
⑨複数の派遣会社に登録して仕事をした場合、扶養控除等申告書の書類の提出はどうしたらいいのか?
⑩複数の派遣会社から給料を得ている場合、年末調整や確定申告はどうしたらいいか?
(源泉徴収票についても書いて下さい)
⑪この調査内容の総括(※まとめとなります)


…以上、11項目です。

(※その他、他に参考になる情報があれば好きに付け加えて頂いて構いません)

これらの内容に合わせて調査した結果をひとつずつ見やすいように作成してください。まとめ方についてはオリジナル性も重視しているため独自のやり方にお任せいたします。


■調査レポートの文字数目安について
いままで調査レポートを他の方にも数多く書いて頂いております
その経験から文字数の目安は3000文字~7000文字の間、平均で約4000文字程度をイメージして頂ければと思います。

ただし、これは絶対の数字ではありません
調査依頼内容によっては3000文字を下回ったり、逆に上回っても問題ありません



■作業で重視する部分


・文字数稼ぎはマイナス評価
薄い内容をムダな言い回しを増やすことによる文字数稼ぎはおやめください。
むしろマイナス評価となります。


・客観的な情報であること
ポエムや体験記を書くのとは違い、調査レポートなので「自分はこう思う」といった主観ではなく、客観的な情報をお書きください。


・ユーザーから見てわかりやすいかどうか?
そのレポートを見たユーザーに対して出来る限りわかりやすいようにまとめてください。表やグラフなどの入れ込みも歓迎しますが、見栄えだけのイラストや画像は入れ込む必要ありません


・各項目と調査内容の充実度
あらゆる角度から見た調査内容が充実している方ほど歓迎します。上記の調査内容以外にも、こちらが思いもつかなかった面白い項目があれば好きに追加していただいて構いません。さまざまな角度から切り込んだ調査データを歓迎します


・自分の言葉による作成
この調査レポートは、後々ホームページやPDFファイルなどでインターネット上で公開する予定です。文章をコピーしてまとめた内容などは著作権に触れるので使えません。発表されている数字データなどはそのままでも大丈夫ですが、公式サイト、誰かのブログ、各掲示板、書籍といった他の部分からのそのままの文章の盗用、引用はすべて禁止します。すべて自分の言葉として表現するようお願いします。


■報酬と納期について


報酬は5,000円となります

納期は特別設けておりませんが、早い方ほど歓迎します。納品方法はワードファイルでお願いします。

良いお仕事をしていただけた場合は、続けて調査レポートをご依頼させて頂く場合もあります。
■記事作成における注意事項


以下のルールを必ず守ってください。守っていない場合は全て非承認とさせていただきます。

・アダルトな表現はご遠慮ください。
・ネットワークビジネス(MLM)、アダルト、理由のない誹謗中傷、政治、宗教に絡んだ内容は禁止
・プログラムで吐き出した意味のつながっていない文章は全て非承認です。
・文章内容を一部入れ替えただけの記事などは却下します。
・他人の著作物からの転用、引用は一切禁止とさせて頂きます。
・投稿して頂いた記事の著作権は弊社に譲渡して頂く形となります。
・過去に他の方の依頼で書いた記事と全く同じ、一部変更しただけの内容も非承認とさせていただきます。



その他、疑問、質問等ございましたらいつでもお気軽にご相談ください。


以上、ここまでお読み頂きありがとうございました。


それでは何卒ご検討のほうよろしくお願いいたします

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