自己紹介

社会保険/給与計算/就業規則/助成金などほぼ全ての業務を完結できる労務の専門家

ビジネス環境が急速に変化している昨今、企業競争力の向上や労働力不足の解消を目的とした「働き方改革」が注目されています。テクノロジーの進歩や社会の変化が求める柔軟性と効率性は、中小企業経営者の皆様にとって、もはや無視できない課題となっているのではないでしょうか。

働き方改革は企業の競争力向上に直結します。国内のみならず世界で成功している企業の多くは働く人々の多様性やそれぞれのニーズに応じて、柔軟な労働制度や働き方を積極的に採用し、働きやすい職場環境を築く事で労働力の確保や生産性の向上を実現させています。

私たちは人事労務の専門家である社会保険労務士として、柔軟な労働制度や効果的な働き方の導入提案を通じて、お客様のビジネスの持続的な成功と発展をサポートすることを使命としております。

弊事務所のクライアントは、1名～50名規模の企業様が中心でIT、建設業、飲食業、理美容業など様々な業種への対応が可能です。

また、給与処理は勿論、社会保険の代理申請が認められている社会保険労務士として、入退社時の社会保険手続きをはじめ、源泉徴収票の発行や住民税の手続き、育休申請、傷病手当金の手続き等の代行、関係機関との折衝業務も可能です。安心してお任せいただけます。

【▼職務経歴】
社会保険労務士：15年（開業12年）

【▼対応業務－こんな場面でお役に立てます。】

①会社設立時の社会保険・労働（雇用）保険手続
②従業員の入退社時の社会保険や住民税手続
③給与計算（単発も可）
④助成金申請
⑤教育訓練制度導入
⑥働き方改革（労働時間制度）
⑦解雇や休職の相談
⑧福利厚生（退職金（生命保険・401ｋ）設計）
⑨就業規則
⑩労働保険年度更新や社会保険の算定基礎届

こんな事頼めるのかな？と思ったら「ちょっとしたコト」でも大歓迎です！
労務に関する業務であればあらゆることに対応可能です。

【▼取り扱い可能な助成金】

・キャリアアップ助成金（雇用・転換）
・人材開発支援助成金（人材教育）
・業務改善助成金（設備投資・システム導入）
・働き方改革推進支援助成金

単発・長期関係なくクライアント様との信頼関係を築きながら、遂行していきたいと思っています。コミュニケーションを大切に考えております。
お受けした仕事は、迅速かつ誠意をもって対応し、必要があればご提案も行います。
どうぞ、お気軽にお声掛けいただけますと幸いです。