飲食業界で採用活動/人材業界でアドバイザー経験有。100年後の企業の成長に貢献したいと考えています。
適切な人材の採用
1社目では、日本マクドナルドの配属された店舗での副店長として勤務しておりました。
配属当初は30名しかスタッフがいない(適正人数は60名)中で、【従業員が働きやすい店舗環境の醸成】・【店舗の体力に合わせた採用活動】を行うことで、2年間で約40名採用し、安定した店舗環境を作り上げました。
また、2社目のリクルートでは求職者側のアドバイザーとして、それぞれのお客様に合わせた支援(求職者のwillの整理や面接対策、企業研究を求職者に落とし込む)を意識し適切な企業に繋いでおりました。
その結果、個人業績でMVP(約100名のアドバイザーの中で単月で達成率が1位)となる等、企業の利益にも貢献して参りました。
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- 2024年5月1日
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