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バックオフィス業務はお任せください

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
中小企業の総務業務は一通り経験があり、バックオフィス業務はお任せください。

経歴や可能な業務は以下のとおり
【経歴】
・2013年神戸大学経済学科　卒業
・大学卒業後、現在の会社に入社しました。同社は、関連会社5社のホールディングカンパニーです。総務業務全般を担当しております。
現在の主は、経理と税務ですが、他にも法律的な手続きを行ったり、業務効率化のためのシステム導入に携わったりと、幅広く実務経験を積んできています。

【保有資格】
・社会保険労務士合格（2022年）
・第一種衛生管理者免許（2022年）

【実務経験】
現在の職場での職歴は以下のとおりです。
■継続業務
＜労務＞実務経験：約5年
　・給与計算、年末調整、社会保険・労働保険事務
　・社内規程の作成及び改定
　・労務トラブルの相談
＜経理、税務＞実務経験：約7年
　・仕訳から財務諸表作成
　・伝票整理
　・法人税申告書作成
＜法務＞実務経験：約8年
　・労働者派遣事業（許可・更新・変更）
　・建設業許可（申請・更新・変更）
　・株主総会、取締役会議事録作成及び登記申請
　・契約書の確認、改定
＜その他＞
　・勤怠・経費システムの運用（2021年4月〜）
　・新入社員向け研修講師（2021年〜。4月初旬に3時間程度）
■期間業務（開始時基順）
・2013年4月〜2015年2月：M&A及び協力会社開拓（成約3件　うち資本提携1件）
　協力会社、顧客、業務提携、資本提携などあらゆる協業の可能性を探りながら、同業同規模企業を対象に活動。
　本活動にて資本提携に至った企業の総務業務全般を担当（2015年2月〜）。
・2019年10月〜2020年3月：基本契約書類の見直し
　民法改正に伴う改定。顧問弁護士と連携しながら内容を検討。
・2019年12月〜2021年4月：勤怠・経費システム導入
　関連会社の事務員退職、育休取得が重なり人手不足が顕著化し、業務改善の一環として勤怠・経費システム（他機能として、工数管理と稟議あり）を導入。勤怠条件の洗い出しや経費申請の費目の検討、給与システムとの連携項目の検討及び検証を担当。
・2022年1月～2022年5月：給与システム入れ替え
　度重なる法改正に伴い、従前のシステムの使い勝手が悪くなってきたことが理由。勤怠システムとの連携や電子申告（社会保険、住民税）に対応しており、工数の削減に寄与している。

発注したいカテゴリー

経理・財務・税務・ビジネス会計

パワーポイント作成

Excel (エクセル) 作成

Word (ワード) 作成

登録日 ランサーズの会員登録日を表します。 ランサーズ歴が長い人ほど、ランサーズの使い方に精通しています

2019年5月27日

メッセージ返信率 過去1年間、24時間以内に返信したメッセージの割合を表します

87%

メッセージ通知 メッセージをいつ、どこで、どのように確認しているかを表します

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