新たな人材獲得手法の実現の導入事例

ランサーズを活用して、新たな人材獲得手法の実現の業務効率が上がり、売上を伸ばしている企業をご紹介します。

ランサーズを活用して出版した初めての電子書籍がAmazon3部門で1位を獲得
大学・学校

染川和美さん

ランサーズを活用して出版した初めての電子書籍がAmazon3部門で1位を獲得

1~50名 デザイン制作 クオリティの向上 新たな人材獲得手法の実現 自社に無いスキル・リソースの確保
初めてのお仕事依頼に55件もの提案!選んだロゴデザインはまさかの地元出身者の作品
大学・学校

熊本県立熊本農業高校

初めてのお仕事依頼に55件もの提案!選んだロゴデザインはまさかの地元出身者の作品

1~50名 デザイン制作 クオリティの向上 新たな人材獲得手法の実現 自社に無いスキル・リソースの確保
【アポイント取得率15%】ハウスウェル株式会社様の課題だった法人営業業務がフリーランスの力で自社の強みへ変化した外注方法
住宅・不動産

ハウスウェル株式会社

【アポイント取得率15%】ハウスウェル株式会社様の課題だった法人営業業務がフリーランスの力で自社の強みへ変化した外注方法

101~1,000名 営業・マーケティング・企画・広報 新たな人材獲得手法の実現 営業の強化 自社に無いスキル・リソースの確保
フリーランス人材の活用で社内にない知見をフォロー
IT・通信・インターネット

株式会社ベクトルワン

フリーランス人材の活用で社内にない知見をフォロー

101~1,000名 システム開発・運用 新たな人材獲得手法の実現 自社に無いスキル・リソースの確保 知識・ノウハウの共有
ShopifyのECサイト構築と合わせて銀行独自の支援策を提案!「お客さまと一緒に汗をかく」を徹底
金融・保険

株式会社福邦銀行

ShopifyのECサイト構築と合わせて銀行独自の支援策を提案!「お客さまと一緒に汗をかく」を徹底

101~1,000名 Web制作・Webデザイン 自社に無いスキル・リソースの確保 マーケティングの強化 新たな人材獲得手法の実現
長野のお花屋さんが進めるDX!「採用の新しい選択肢」として外部人材を積極的に活用
生花・園芸・造園

株式会社ヌボー生花店

長野のお花屋さんが進めるDX!「採用の新しい選択肢」として外部人材を積極的に活用

1~50名 デザイン制作 自社に無いスキル・リソースの確保 コア業務への集中 新たな人材獲得手法の実現
コロナで売上半減、岐路に立つ福井の箸卸売業者。事業承継を機に2代目が挑む「越境EC」
卸売・小売

有限会社船商

コロナで売上半減、岐路に立つ福井の箸卸売業者。事業承継を機に2代目が挑む「越境EC」

1~50名 Web制作・Webデザイン マーケティングの強化 自社に無いスキル・リソースの確保 新たな人材獲得手法の実現
専門スキル×高コミュニケーション人材を確保。常駐エンジニアを活用するKDDI株式会社の事例
IT・通信・インターネット

KDDI株式会社

専門スキル×高コミュニケーション人材を確保。常駐エンジニアを活用するKDDI株式会社の事例

1,001名以上 システム開発・運用 開発の強化 新たな人材獲得手法の実現 事業スピードの改善
「ランサーズ」でLPやチラシのデザインを依頼。限られた予算とリソースでクオリティを安定化させるディレクターとの出会い
人材紹介・人材派遣

レバレジーズ株式会社

「ランサーズ」でLPやチラシのデザインを依頼。限られた予算とリソースでクオリティを安定化させるディレクターとの出会い

1,001名以上 Web制作・Webデザイン 新たな人材獲得手法の実現 クオリティの向上 知識・ノウハウの共有
発案からわずか1か月で15名体制のカスタマーサクセスチームをフルリモートで立ち上げ、チーム発足から半年でリード数は3倍に。ランサーズの社内事例
IT・通信・インターネット

ランサーズ株式会社

発案からわずか1か月で15名体制のカスタマーサクセスチームをフルリモートで立ち上げ、チーム発足から半年でリード数は3倍に。ランサーズの社内事例

101~1,000名 営業・マーケティング・企画・広報 自社にないスキル・リソースの確保 新たな人材獲得手法の実現 リード獲得
開発会社へ依頼?派遣社員を雇う?採用?システム開発を実現するもう1つの選択肢「ランサーズ」の活用事例
IT・通信・インターネット

株式会社オークスピード

開発会社へ依頼?派遣社員を雇う?採用?システム開発を実現するもう1つの選択肢「ランサーズ」の活用事例

1~50名 システム開発・運用 自社にないスキル・リソースの確保 開発の強化 新たな人材獲得手法の実現
事業スピードを緩めず、採用コストや人件費リスクを最小限に… 課題を解決し、アプリ開発が進められた方法とは
IT・通信・インターネット

株式会社ドウゲンザッカーバーグ

事業スピードを緩めず、採用コストや人件費リスクを最小限に… 課題を解決し、アプリ開発が進められた方法とは

1~50名 システム開発・運用 開発の強化 新たな人材獲得手法の実現 コスト削減