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提案作成者
4日前
社労士歴は10年超で、給与計算は役員のみの会社から100人超の規模の会社まで幅広く対応してきました。
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＜可能な業務・スキルについて＞
社労士歴10年以上（もうすぐ15年）のキャリアをもとに、以下の業務に対応できます。
・社会保険関係手続き代行
・給与計算代行（役員のみの会社から従業員100名超の規模の会社まで多数）
・労務相談対応
・就業規則作成
ただし、誠に恐れ入りますが、ランサーズにおいては、社労士のみが行える業務（社労士法で規定されている社会保険等の手続き、就業規則作成など）は対応できないことについて、ご了承いただきますよう、お願いいたします。
＜資格＞
・社会保険労務士
・簿記２級
＜実績＞
社労士事務所で受託させていただいたご契約の実績
・エンターテインメント関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・製造業の会社（約50人）・・・労務相談
・システム関連の会社（5人）・・・社会保険手続き、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約100人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・人材紹介サービスの会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・介護ホーム運営の会社（約300人）・・・社会保険手続き、労務相談
・WEBサービス関連の会社（約50人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・業務委託関連の会社（約30人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
・求人サイト運営の会社（約30人）・・・社会保険手続き、労務相談
・映像制作関連の会社（約15人）・・・社会保険手続き、給与計算、労務相談
など