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44 人のフリーランスが見つかりました (0.02 秒)
30日前以上
本人確認 顧客と良き関係性を築き、プロジェクトを前進させてきました。文章作成にも自信があります。
5年間、ほぼ一貫して採用領域で従事してまいりました。 スポットでのご依頼も可能です。お気軽にご相談ください。 【可能な業務】 ・新卒採用の採用戦略設計 ・求める人物像の策定 ・インターンシップ設計 ・面接におけるコミュ... 続きを読む
6日前
レギュラー 本人確認や機密保持確認などが完了しているランサーです 柔軟な対応力で課題を解決いたします
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。 Minamoと申します。 個人事業主として活動しておりますが、常勤メンバー1名、非常勤メンバー2名を抱えてユニットとして動いております。 主要な業務ドメインは人事・労務関連... 続きを読む
新卒から採用業界に携わり、約5年。外からのコンサルティング、内側の人事採用業務両方経験しております。
人事採用業務歴2年半 ※守秘義務上クライアント名は記載できません ●某外資系企業の採用に携わっております● ITエンジニア採用を中心に、コンサルティングや営業候補者のスカウト、面談、日程調整、オファー面談等々、行っております... 続きを読む
複合施設などの建物のPMからWEBメディアのPMなど幅広い業界のPM経験有。
経理と法務以外の分野はある程度経験しています。 得意分野としては 人事/採用領域になります。 経験職種としては エンジニア/営業/人事(採用)/総務 になります。
1日前
中途採用、新卒採用、採用ブランディング、営業での経験あり
英語⇆日本語の翻訳経験あり
会社設立からベンチャー企業の採用、大手の人事業務と幅広く経験があります!
■活かせる経験・知識・技術 ・採用(8年):人員計画、採用活動計画、選考と入社手続き、派遣活用、インターンシップ構築、採用HP作成 ・教育業務:研修制度構築、教育内容設計 ・評価制度構築:成果主義人事制度の構築 ・PCスキル(... 続きを読む
本人確認 採用戦略策定・見直しから実行まで一貫してお任せいただけます。特に得意なのはハイクラス層の採用です。
人事企画にて、採用を中心に入社から退社までの従業員体験の創出を行っています。
中小企業での人事労務経験1年 中途採用や管理を行なっております。 現在ではCI戦略に携わり、MVVのアイデアだしや設計等に参画させていただいております。 会社組織構築にあたり、DXの推進のためDX人材の採用やパッケージ導入、自身... 続きを読む
韓国ネイティブ、TOEIC900
韓国語、日本語ともにネイティブです。 日常会話からビジネス会話まで全て翻訳可能です。 英語はTOEIC900、ビジネス使用経験あり。韓国語⇆日本語⇆英語の3言語間の翻訳も可能です。
人事労務/総務/契約関連/安全衛生の専門家です 趣味では海外に毎月行くため多少の知見があります
本人確認 エージェントに頼らないリクルーティングが得意です
人事コンサル出身→ベンチャー企業の一人目リクルーター。 ダイレクトリクルーティングを中心に、エージェントに頼らない採用手法を得意としています。 人事採用経験は新卒中途併せて8年。経験規模は年間数名~100名。 <対応可能業務... 続きを読む
上場企業での実務経験を活かし、レポート作成やデータ分析など幅広く対応できます。
上場大手企業およびそのグループ企業で管理職、経営幹部を経験。人事・労務・経営企画・広報・危機管理等を担当。マネジメントだけでなく実務経験もあり、レポート作成や資料整理からデータ分析まで、幅広く依頼事項に対応できます。エクセル・パワーポ... 続きを読む
本人確認
マーケティング・広報PR・人事として、ブランディング業務に13年ほど経験しています。 ▼可能な業務 【PR系】 ・校正/編集 ・プレスリリース執筆 ・お客様事例作成 ・PR/ブランディングに関する相談 【人事系】 ... 続きを読む
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