自己紹介
外資人材会社のコンサル、IT人材会社でのPM経験をいかして採用における一気通貫の支援が可能です。
オーストラリアの大学を卒業後、2021年8月に外資系人材サービス会社に新卒として入社。IT人材領域の人材紹介事業において、IT(Edtech, Healthcare tech)、スタートアップ、コンサルティング 企業中心に法人営業及び採用に従事し、バイリンガルでミドルクラスから経営層までの求職者を対象にヒアリングを通じてニーズを満たす提案を行ってきました。求職者に関してはプロダクトポジション(software engineer, UX/UI デザイナー、プロダクト/プロジェクトマネジャー)の領域を担当しておりました。
クライアントにおける面接の選考プロセスの戦略立案及び提案なども行ってきました。また、英語を活用して外国人及び海外在住の求職者に対してヒアリングを行い転職のサポートの提供、外資クライアントへの法人営業を行ってきました。これまでに5,000万円以上の売上に貢献し、2022年8月にトップビラー、2022年12月に新卒として年間トップビラーとして表彰されました。
2023年12月にIT人材メガベンチャーに入社。プロジェクトマネージャーとして世界及び日本を代表する大手企業に対してコンサルティングを行い、人材要件定義の実施をして、自社のデータベースを活用しながら母集団形成から決定まで一気通貫の採用支援を実施。クライアントに対して継続提案をして売上607万/予算134%を達成。
【対応領域】
IT 領域（エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー）
【対応業界】
IT企業/ベンチャー、スタートアップ、コンサルティングファーム 、日系グローバル、外資企業
■可能な業務：
・人材要件定義
・求人票・スカウト文面作成
・ターゲットリスト作成
・母集団形成（求人広告掲載、スカウト送付）
・応募者対応・管理・ATS登録
・面接の日程調整
・カジュアル面談代行
・候補者へ選考の連絡
・内定者への連絡
・候補者の面談及び企業の紹介
・英語を活用し日本及び海外にいる候補者との面談及び企業紹介
・クライアント企業に対してヒアリングを実施して人材要件定義
・新規及び再契約におけるプラン作成から提案、契約まで
・母集団形成の全体管理、安定運用、クオリティーコントロール
・契約周辺業務（継続提案、アップセル、クロスセル提案）
・外注コントロール（委託先の選定、契約、進捗管理）
・ステークホルダーとの折衝