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公務員として２０代で主任になり年上の部下、後輩を指導
■ プロジェクトの目的
私の現在の役職は、３０代でなることが多い中、２０代で早めに昇進し年上の部下を持つことで自分自身のキャリアアップになることを目的とした。
■ 自分のポジション・役割
主任として、現場で指揮を行う。また、部下の意見や上司の意図を汲み取り、部下と上司のパイプ役となること。
■ 目的を達成する上での課題
２０代で年上の部下を持つことが、精神的に大変な場面もあったこと。
■ 課題に対して取り組んだこと
主任になるには３次試験まであることから、筆記試験、面接対策、論文対策など、あらゆる対策を行った。
■ ビジネス上の成果
年上の部下を持つことで、自分自身のキャリアアップに繋がった。