-
上場企業の塾で夏期講習の募集担当
■ プロジェクトの目的
夏期講習の募集成功
■ 体制・人数
2人
■ 自分のポジション・役割
教室長
■ 目的を達成する上での課題
小学生の募集
■ 課題に対して取り組んだこと
塾生の兄弟を全て夏期講習に紹介
過去塾生全員に夏期講習提案
塾生、講習生全員に紹介依頼
GWが終わった後から夏期講習の募集を始め、他校舎より早く募集を始める事が出来ました。
■ ビジネス上の成果
夏期講習を受けに来た生徒の数が去年の1.5倍になりました。
見積もり・仕事の相談を承ります。
■ プロジェクトの目的
夏期講習の募集成功
■ 体制・人数
2人
■ 自分のポジション・役割
教室長
■ 目的を達成する上での課題
小学生の募集
■ 課題に対して取り組んだこと
塾生の兄弟を全て夏期講習に紹介
過去塾生全員に夏期講習提案
塾生、講習生全員に紹介依頼
GWが終わった後から夏期講習の募集を始め、他校舎より早く募集を始める事が出来ました。
■ ビジネス上の成果
夏期講習を受けに来た生徒の数が去年の1.5倍になりました。