自己紹介
IT人材の採用から派遣やSESが得意『プレイングマネージャー』
以下自己PRです。
＜社内外の組織体制の構築＞
前職では6年ほど技術系アウトソーシング会社にて、顧客内で自社のチーム体制を構築し、業務を切り出していく業務委託化をメイン業務としていたため、顧客課題の要求分析、人的リソースの投下タイミングの検討、チームビルディングを得意としておりました。
現職では、2年ほどSI事業立ち上げ2期目の立て直しフェーズから事業責任者として参画しており、派遣やSES事業を集客から売り込みまで一通りの工程をおこなっております。
マニュアルのない状態からまずは一通りの業務プロセスを踏み、全体業務プロセスの可視化/最適化や各業務に対する必要スキルの分析/洗い出しと採用ペルソナ設計、営業増員、業務割り振りや引き継ぎ、スキル分析にもとづく不足スキルの実装、コーチングなどチームビルディングをおこない、営業は2年で当初私2名のところから5名体制まで組織を構築し、所属エンジニアは当初14名のところから2年で70名の組織になるまでリードしております。
＜プロセス構築＞
マニュアルや教育者がいない状態から自身で一連の工程を主体的に回し、不足知識は逆算的に資格取得で知識をインプットし、実務でアウトプットをすることで営業、事務、人事採用、法務など幅広い業務においてプロセスを洗い出し、必要物の作成から最適化を図ってきました。
プロセス最適化の中で各種マニュアル、見積/請求/契約各種フォーマット、管理表、会社案内、提案資料、サンプルメール、など不足資料の新規作成と運用設計、他者へのプロセスの落とし込みと実行をこれまで計8年ほど経験しております。
＜マネジメント＞
汎用スキルである下記マネジメントスキルは保有しております。
予算設計（前年参考値がない場合も）、人員管理（KPI運用レビュー、指導：コーチング、ティーチング）、戦略設計（KGI/KPI設計、営業企画、新規フレーム作成）、納期管理（タスク、スケジュール）、リスク管理（予防、軽減、容認、対応）、1on1（エンゲージメント、モチベーション、メンタルヘルス）
- 稼働時間の目安
- 仕事できます
- 得意なカテゴリ
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営業・テレマーケティング人事・採用パワーポイント作成エクセル作成ワード作成キャリア・人材コンサルティング営業企画・販促企画営業管理
- 得意な業種
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IT・通信・インターネット工業・製造
- 得意なスキル
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マネジメント 8年営業 10年以上戦略・立案 8年採用 5年組織開発 8年
- 登録日
- 2024年5月17日
- メッセージ返信率
- ---%
- メッセージ通知
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