退職の依頼・発注・代行

50以上の仕事を転々とした、波乱万丈の特定社会保険労務士に相談してみませんか？

「こんな方はぜひご相談ください」

・解雇をちらつかされている
・退職勧奨されている
・どうしても退職したい
・有給休暇について聞きたい
・残業代について聞きたい
・失業保険について聞きたい
・雇用契約書（労働条件通知書）について聞きたい
・休職中のお金が心配（傷病手当金／他）
・病院代が心配（限度額適用認定証／高額療養費／他）
・退職後の健康保険がよく分からない（任意継続／国保／扶養／他）
・障害年金について聞きたい
・その他何でもOKです！

個人的な経験から、以下のジャンルを得意としています。

・個人の労働契約、労働条件、社会保険、雇用保険
・有給休暇、残業代
・適応障害、うつ病、躁うつ病（双極性障害）について
・転職、退職、休職のコツ、お金、手続き、扶養
・事業者様のストレスチェック

※労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、育児・介護休業法、国民健康保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法などが社会保険労務士の守備範囲です。

特に転職、退職、休職するような労働者の方向けのサービスですが、それ以外の労働者の方や事業主の方もメッセージ機能よりお気軽にご相談ください。

2022年11月15日　社会保険労務士開業登録
登録番号：第38220015号（愛媛県社会保険労務士会所属）

パッケージの業務内容をご確認頂きありがとうございます。

経営コンサルティング会社の株式会社FreeServiceCompanyと申します。
弊社は介護事業所特化型コンサルティング会社になります。

今回ご案内するパッケージ内容ですが、従業員向け満足度調査作成、アンケート結果の統計資料提出、従業員向けフィードバック資料の作成(スタンダード・プレミアムプランのみ対応）となります。

介護業界は人材不足に悩まされており、せっかく採用しても定着せず退職してしまいます。
「何故、退職してしまうのか？」「企業に必要な事とは？」「経営者としてどのような指導が良いのか」等、勤務している従業員や退職した従業員は中々本音が言えません。

その為、第三者が加入する事で本音が言える可能性もあります。
過去の実績もお伝え出来ますので、ご相談のみでも可能です。
早めの対策に是非、ご検討ください。

【実施方法】
QRコード・URLからのインターネットアンケート

【ご利用の流れ】
①初回相談（無料）
パッケージ内容のご説明と導入までの流れをご説明させて頂きます。

②弊社より見積もり書発行
金額をご確認頂き、ご納得頂ければ契約手続きをさせて頂きます。

③仮払い後に秘密保持契約書・情報利用契約書・業務委託契約書
上記3点をweb（ご希望があれば直接）説明させて頂き電子契約での締結をお願いしております。
※一部地域に関しては交通費が発生致します。

④パッケージサービスの提供開始
※実施について依頼者様と日程調整を行います。

✅元人事×SEOライター×SNS戦略家として、"辞め時"を冷静に言語化
✅「今、辞めるべきか？」その悩みに合理的な判断軸をご提供
✅退職届・伝え方・社内メールの文面までテンプレ＆カスタム対応
✅副業・キャリア迷子・限界状態……感情も事務も、両面から支援
✅相談者の不安や混乱を、“構造化された言葉”で整理します

退職代行、使うのはいいですけど、ぶっちゃけ１割くらい訴えられてます(弊事業所の顧問弁護士談)

★「辞めたいけど、甘えじゃないか？」
★「副業が伸びてきたけど、会社を捨てる勇気がない」
★「退職代行しか選択肢が見つからない」

そんなあなたへ、1時間で「辞める・残る・待つ」の方向性を明確に。
※必要に応じて「辞めどき診断PDF」や「行動チェックリスト」もお渡しします。

■こんな方におすすめです
・会社を辞めたいが、どう切り出していいかわからない
・退職後の生活が不安で踏み出せない
・退職代行は使いたくないが、限界が近い
・副業との両立に悩んでいる
・「自分で決めたいけど、相談できる相手がいない」

■パッケージ内容例（プレミアム）
・Zoom相談（60分）
・辞めどき診断・方向性の整理
・退職届／上司への伝え方／社内メール文例を個別対応で作成
・診断レポート（PDF納品）
・1週間の軽チャットフォロー（希望者）

■実績の一部
・人事経験10年以上／ユニオン対応あり
・月70万円超の副業ライター→独立
・実録マンガ／SNS共感投稿で多数反響
・法律・労務・感情整理の三軸から支援可能

■ご依頼の流れ
・ヒアリング（チャット or フォーム）
・お見積りと日程調整
・仮入金後、Zoom面談
・2〜3営業日内にレポート＋テンプレ納品
・必要に応じてチャットフォロー or 継続相談も可能

傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、病気やけがのために働くことができなくなった場合に、その働けなくなった日から4日目以降、1日につき、標準報酬日額の2/3に相当する金額が1年6か月分を限度に支給されます。

当事務所では以下のような方のご相談を受け付けております。

サービス内容

①傷病手当金申請にあたっての申請書類作成
②必要書類（賃金台帳や出勤簿）の準備に関する助言（健康保険組合の場合）
③勤務先への傷病手当金申請に関する指示・助言
④退職後、社会保険の任意継続と国民健康のいずれか保険料の安い方への切り替えのご提案と、任意継続の場合はその手続きも代行します。

オプション

無断欠勤や無断退職等、会社とのやり取りに支障が生じそうなケースに関しては別途オプション料金を申し受けます。また、退職後一定期間を経過している場合であっても、２年前まで遡って請求することが可能ですので、申請できるのか分からないという方も一度ご相談ください。

納品させていただくもの（PDF）

①傷病手当金申請書の控え
②役員の方の申請の場合は取締役会議事録
③退職後の社会保険料削減が可能な方は任意継続被保険者資格取得届

納期について

・データをご提供いただいた翌日から７営業日以内に納品いたします。

ご準備いただくもの

・給与情報
・保険証の写し（画像添付でOK）
・請求者様の情報
・医療機関証明（既にお持ちの交付済みの方のみ）

※その他、ご依頼時の際には、別途必要な情報の提供をご依頼させていただく場合がございます。

🟦 社員・パートさんの入退社時のお手続きをサポートします！

👉 従業員を雇用した時に必要な手続きとは？

📂 雇用保険加入
　週20時間（月87時間）以上かつ31日以上の雇用見込みのある方は雇用保険に加入する必要があります。

📂 社会保険加入
　週30時間以上働く従業員の場合、社会保険に加入する必要があります。

📂 住民税の切り替え手続き
　住民税（市県民税）の特別徴収切替（会社が本人から徴収し納税）手続きが必要になります。

👉 従業員が退職した時に必要な手続きとは？

📂 雇用保険資格喪失
　雇用保険の資格喪失手続きが必要になります。

📂 離職票発行
　従業員が退職後、ハローワークで失業給付を受ける際に必要なのが離職票になります。御社での給与支払い状況や勤務日数、退職理由などを記載して提出する必要があり、慣れないとちょっと大変な手続きです。

📂 住民税の切り替え手続き
　会社が本人から徴収し、納税していた住民税（市県民税）の普通徴収（本人が自身で納付）への切り替え手続きが必要になります。

🟥 こんなお悩み、お困りごとを解決いたします！

📝　社会保険に加入したいけど、自分で手続きするのは面倒！
📝　年金事務所や労働局に何度も足を運ぶのが面倒！
📝　関係省庁の担当者に何度も尋ねるのがストレス！
📝　保険に加入するのはいいが、保険料とか分からない！

慣れない作業はただでさえストレスがかかります。
聞きなれない専門用語も多く、理解するのも大変です。
雇用保険や社会保険に加入したのはいいけど、従業員の給与からいくら引いたらいいか分からない…本来会社が負担する必要のない保険料まで会社が負担していた…なんて話は少なくありません。
こうした作業に何日もかけて無駄な時間を費やすより、専門家に依頼して自分の仕事に専念しましょう！

🟧 サービス詳細

従業員の入退社時の手続きを代行致します。

👉 プラン詳細

🔵 ベーシックプラン：入社時のお手続き
　　🔹雇用保険加入
　　🔹社会保険加入
　　🔹住民税（特別徴収）切替え手続き

🟠 スタンダードプラン：退社時のお手続き（離職票なし）
　　🔸雇用保険資格喪失
　　🔸社会保険資格喪失
　　🔸住民税（普通徴収）切替え手続き

🔴 プレミアムプラン：退社時のお手続き（離職票あり）
　　⋄ 雇用保険資格喪失
　　⋄ 離職証明書（離職票）発行手続き
　　⋄ 社会保険資格喪失
　　⋄ 住民税（普通徴収）切替え手続き

⏳ 納期目安：7日～14日　※5営業日以内の納品ご相談下さい

「一身上の都合により退職」を無くせ！

人事・経営に携わる人の、退職者へのフォローとヒアリング不足に対して、面談を代行します。

◆私のこと
退職理由「一身上の都合」を紐解き、採用時のミスマッチを減らす支援をしています。
・人財業界出身
・18年/延べ8000人以上の面談経験
・19歳～67歳までのキャリア支援経験
興味がある方はお気軽にご相談下さい。

◆こんな課題の人にオススメ
・非正規を含め採用は出来ているが退職も相次いでいる。
・大量雇用/大量離職が起きている。
・「一身上の都合」で辞める人が多く、退職理由がわからない。
・退職者にSNS拡散されたくない。

◆受注後の流れ
①要件のすり合わせ
②日程の調整
③ご面談
④報告の提出

・お金持ちになりたい
・FIREしたい
・会社員を辞めて独立したい
・副業をしたいけど忙しくて副業の時間が取れない
・会社を辞めたいけどお金が心配

そんな方々の悩みを解決出来る具体的な方法を教えます。

私は2年前まで会社員で忙しい毎日を送っていましたが、この方法で会社から独立し、現在では副業収入だけで月間200万円を達成しました。
会社やお金に縛られない充実した毎日を送っています。

この方法は再現性があり誰でも実践することが可能なことが特徴です。
そしてよくある精神論ではなく確実に時間を作ることができる「具体的な方法」です。

今回お伝えする方法は3つあります。
①過激コース
②バランスコース
③無難コース
と呼んでいますが、一旦全てをお伝えしますのでご自分に合った方法を選択してください。（上のコースに行けば行くほど時間を作ることが可能です）

※今回お伝えする方法は法律違反することは一切ありません。しかしモラル的に少々良くないと思われる場合があります。誰かを肉体的、精神的に傷つけることはありません。
自分の望みのためならある程度嘘をついたり常識とは異なることが出来る方にとても合っています。

ランサーズで実績を作るまでは一旦最低価格でお伝えしていこうと思いますので、この機会に一度聞いてみてはいかがでしょうか。

お気軽にお申込みください。

----------------------------------ご購入いただいた後の流れ-------------------------------------------
実際に通話してノウハウをお伝えします。
時間は30分～1時間くらいを想定しています。

元退職代行業者。相談員歴５年以上。担当件数 200件以上の相談員が対応します。

▼こんな方へおすすめです

• 詫び状が上手く書けない方
• バックレるかたちで退職をしてしまった方
• 退職代行会社に依頼した方
• プロジェクトの担当者なのに、即日退社を申し入れてしまった方
• 急な事故により、退社せざるを得なくなった方
• 精神的な病で急に退職せざるを得なくなった方
• 転職先が同業界である方　※狭い業界に勤めている方は特に
• 復職先に退職先とおなじ業界を検討している方
• 不義理な人と思われないたくない方
• どうしてもお礼を言いたい方がいる方

▼サービス提供内容
１．詫び状の文章作成
注意：文章の作成のみです。手書きでの詫び状の作成は請け負っておりません

２．退職手続きの相談対応
退職時のご相談についても、できるかぎり対応いたします。
はじめての方はどのような形式で書類を郵送するのか、何を請求するのか、何を返却するのか
など、わからないとおもいます。もし、わからない点があればご相談ください。
会社独自の規定フォーマットなどがありますので、回答と齟齬が生じる場合もございます。

▼ご購入後のながれ
１．まずはご相談ください。この時点では無料ですのでご安心ください。
「まずは相談してみる（無料）」のボタンを押して、ご連絡ください。

２．見積もりの提出
ご相談内容から見積もりを提出します。ご納得いただきましたら
「注文・仮払いに進む」を押し、内容をご確認ください。

３．仮払いの確定
２で内容をご確認の後、「注文・仮払いを確定する」を押してください。
これでご注文が確定され、サービス開始となります。

▼納期
ご事情をお聞かせ頂いてから、草案（謝罪文章のたたき台）を提出するまでの目安は２日です。
ご意見・ご希望をいただきながら修正を重ねてると３～７日ほどかかります。

休職、キャリアブレイクを選んだはいいものの、
「不安が拭えない」
「自分を責めてしまう」
「全然心が休まらない」

…

そんな方に

「休んで本当に良かった」
「休んだことで人生が豊かになった」

と思える時間をコーチングでサポートします。

◉こんな方におすすめ

✔︎休んだはいいけれど、心が休まらない
✔︎休んでいることへの罪悪感が消えない
✔︎休職・キャリアブレイクを後悔したくない
✔︎自分に合った休み方を知って、今後の人生にも活かしていきたい
✔︎休んでいる自分を責めずに肯定できるようになりたい

◉セッション時間

1回60分

◉セッション内容

• 初回体験セッション：セッション50分＋Q&A10分
• 単発セッション：セッション60分
• 継続セッション：セッション60分×全8回
  　　　　　　　　　有効期限はありません。
  　　　　　　　　　お客様のご希望のペースでご利用ください。
  　　　　　　　　　ペース配分をご相談いただくことも可能です。

◉私の経験
・一社会人として
超ホワイト企業に入社して3年が経った時、
今後のキャリアに疑問を抱き始めました。

それまで世間体や周囲の目を気にして生きてきた私は
やりたいことすらわからず、
自分で自分を追い込み、体調を崩してしまいました。

休職開始当初は罪悪感と焦燥感で
一ミリも心が休まることはありませんでした。

そんな中コーチングに出会い、大きく視点が変わり、
休むことの大切さが腑に落ちました。

休職を終え、退職を決断する頃には
退職の怖さに勝る未来への期待と、
「あの時休職したおかげで私の人生は本当に豊かになった」と思えていました。

・ライフコーチとして
クライアントさんとセッションを重ねる中で感じたのは
頑張りすぎて行き詰まっている方が多いということ。

まず自分を大切にして
しっかりと休んで心に余裕を作ることが、
どれだけその後のメンタルや意思決定に
ポジティブに働くかを実感してきました。

休職、キャリアブレイクという時間は
人生においてとても貴重な時間です。

この時間にしっかりと自分と向き合い、
この先の人生をより生きやすくしていくために、
あなたのおやすみ時間を一緒に充実させましょう。

≪ご自身のキャリアに悩む全ての方へ≫

►今の仕事が自分の適性なのか？
►現職に不満がある（金銭的、仕事内容的、労働環境など）
►お金としごと、子育てとしごと、家事や介護としごと、などの掛け合わせに悩む方

パッケージの段階によりますが、各種ツールを使ったりあらかじめ自己分析課題を出させていただき、面談にてアドバイスさせていただきます。

①何に悩み
②どうしたいか
③またはどうしていいかわからない
という方に対してキャリアの考え方やアドバイスをします。

必ずこうしたほうがいい、という押しつけは致しません。
あくまでも相談者の方の人生ですので、選択権は相談者にあります。
悩まれている方々に多くの選択肢や考え方をご提供することにより、進める道（キャリアパス）をご提示いたします。