業務内容
キャリアアップ助成金は、2022年4月より支給要件が大きく変更される（難易度が大きく上昇）ことになります。
そんな、新しくなったキャリアアップ助成金を助成金のプロである社会保険労務士が、具体的な仕組みの説明から、申請までを代行いたします。
キャリアアップ助成金は、有期契約の従業員を正社員に雇用形態を変換することで、1名につき最大72万円、1年間に20名まで活用でき、年間最大1,440万円の助成金を申請できます。
この助成金は、新規採用や中途採用の際にも活用することができ、従業員を採用される際に、正社員ではなく、まずは契約社員として半年間採用し、所定の評価を行い、要件を満たせば正社員に転換するという場合にも利用できます。
私が担当してきた企業様は、飲食業や理美容業、介護事業、調剤薬局など様々な業種、規模の事業場のキャリアアップ助成金の申請を行ってきました。
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30日前以上
助成金のことならプロにお任せ！助成金を活用して会社と労働者の快適な職場環境の提供を全力サポート
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個人事業主や法人向けの助成金の相談から申請代行、受給申請までトータル的に会社をサポートする社会保険労務士です。
助成金の導入を考えているが、どのような種類があるか？など、助成金のことを知りたいという皆様のサポートを行っております。
現在は、特に需要がある助成金の申請代行、働き方改革に関するオンラインセミナー（年間100～150回ほど開催）などを中心に活動を展開しております。
【扱っている助成金】
・キャリアアップ助成金
・人材開発支援助成金
・業務改善助成金
・働き方改革推進支援助成金
・両立支援助成金 など
上記以外の助成金につきましても、対応は可能です。
【保有資格】
社会保険労務士【登録番号 第23190065号】（愛知県社会保険労務士会所属）
CFPⓇ【会員番号 Ｊ-90246383】
1級ファイナンシャルプランニング技能士
日商簿記検定1級など
注文時のお願い
・これから申請を始めるか？それとも、すでに手続きを途中まで進めているのか？
・法人か個人事業主か
・業種
・事業規模(資本金など)
・従業員の人数
・雇保加入状況
・労働保険番号、雇用保険番号（適用事業所の番号）
・就業規則の作成の有無（誰向けの就業規則の作成・届出がされているか）【必須】
・賃金規定等の作成の有無【必須】
・このサービスは「計画書の作成・届出」まで行うもので、支給申請は別料金となる旨を了承しているか？
別途、必要なものがございましたら、こちらからご連絡いたします。
