給与明細の項目名ネーミング募集！【残業手当が給与の総支給額に対してどれくらいの割合か】に対する提案 [ネーミング・名前募集の仕事]
現在の提案 731件 (161-200件表示中)
決していい表現ではないですが、
社畜=奴隷からイメージしました。
会社のために健全に働き、
プライベートの時間も充実させて欲しいので、
敢えて目がさめるような表現にしました。
ご検討ください。
心を亡くすと書いて忙しい。
過度な忙しさは心を殺すことからイメージしました。
ご検討よろしくお願い致します。
残業=オーバータイムです。
よろしくお願い致します。
自分が本来自由にできたはずの失われた時間、という気持ちから。
努力時間などのプラスの言葉は、
会社側にも残業削減の意識が働かないと思いマイナスイメージの言葉にしました。
ご検討の程、よろしくお願い致します。
・給与明細を、健康診断書に例えて、出来るだけ減らしたいもの、というイメージが想起される表現が良いだろうと考えました。
・従業員としては、給与明細の額が増えることは嬉しいことですが、その内訳として「ファットレート（...
・給与明細を、健康診断書に例えて、出来るだけ減らしたいもの、というイメージが想起される表現が良いだろうと考えました。
・従業員としては、給与明細の額が増えることは嬉しいことですが、その内訳として「脂質」の割合が多...
・給与明細を、健康診断書に例えて、出来るだけ減らしたいもの、というイメージが想起される表現が良いだろうと考えました。
・従業員としては、給与明細の額が増えることは嬉しいことですが、その内訳として「脂肪率」の割合が...
「残業が多い」→「決められた時間内で、業務を完了できなかった」→「業務に対しての熟練度が足りない」という解釈からのネーミングです。
よろしくお願いします。
※先の提案「不達成率」を縮めました。
残業が多いということは、「決められた時間内で、業務を完了できなかった」ということでもあります。
そのマイナスイメージを明確にしたネーミングです。
よろしくお願いします。
残業が多いということは、「決められた時間内で、業務を完了できなかった」ということでもあります。
そのマイナスイメージを明確にしたネーミングです。
よろしくお願いします。
「業務のメタボ状態の割合」という意味から考案いたしました。
ご検討よろしくお願いいたします。
エンゲル係数が世に浸透していますが、聞いた感じ、似たようなイメージです。
ご検討よろしくお願いいたします。
エンゲル係数が世に浸透していますが、聞いた感じ、似たようなイメージです。
ご検討よろしくお願いいたします。
エンゲル係数が世に浸透していますが、聞いた感じ、似たようなイメージです。
ご検討よろしくお願いいたします。
労務非率、を提案いたします。
非＝不点・不正
脱労率、を提案いたします。
働く時間を無くす率、を意味としています。
エンゲル係数が世に浸透していますが、聞いた感じ、似たようなイメージです。
ご検討よろしくお願いいたします。
定時外率、を提案いたします。
ご検討のほどをよろしくお願いいたします。
労外率、を提案いたします。
ご検討のほどをよろしくお願いいたします。
unhealthy：不健康な
「エンゲル係数」が世に浸透していますが、聞いた感じ似たようなイメージです。
ご検討よろしくお願いいたします。
初めは過剰や過多といったネガティブな言葉を考えましたが、見る人によっては、自分が一生懸命働いた時間を悪く言われるとプライドが傷つくのでは？と思い、逆にポジティブな言い方を考えて見ました。改善だけだとまだ悪い意味が強...
メンタル面の病が気にかかったのでこの名前を挙げてみました。
御家老とかけてみて労わる気持ちを表現しました。
夜行性ということでフクロウに見立ててみました。
ノー残業に反することを表わしてみました。
ご検討の程、よろしくお願いいたします。
ノー残業に反することを表わしてみました。
ご検討の程、よろしくお願いいたします。
ノー残業に反することを表わしてみました。
ご検討の程、よろしくお願いいたします。
ご検討お願いします。
多くの残業は効率が良くないをイメージしました。
ご検討下さい。
よろしくお願いします。
本来ならば必要のない仕事を意味する造語「マイナスニード」を複数形にして「マイナスニーズ（needs）」です。
ご検討、よろしくお願いいたします。
「本来ならば必要(need)ではない」という意味で「負の必要性=マイナスニード」としました。
＜ため息も出てきそうな現実！＞
ご検討、よろしくお願いいたします。
発想を転換して（給与総支給額ー残業手当）/給与総支給額＝定時に終業できた率 （残業０だと１００％） 数字が大きいほど効率が良いという意味でご提案させていただきます。
過度 (度を過ごすこと。程度が過ぎること。適切な程度を超えていること)
度を過ごした労働の割合、の意味合いになります。
残業が多い人は、他の力も借りるべきです。会社全体で仕事のやり方を見直すべきです。
そこで、ヘルプ率=助けて率としました。
負担が多くなっている人が会社も人目でわかる、そして本人ももちろん自覚ができる。
ご検討...
残業ばかりしていると体調を崩して死神が迎えに来るかも知れませんよ……と少し脅しをかける名称です。
◎趣旨：
残業をオーバータイムに置き換えてネーミングしました。
オーバーして耐えた業務の率でネーミングしました。
オーバータイムと同発音です。
◎商標登録：「オーバー耐務率」で特許情報プラットホームの検...
◎趣旨：
残業をオーバータイムに置き換えてネーミングしました。
オーバーして会社に滞在した業務の率でネーミングしました。
オーバータイムと同発音です。
◎商標登録：「オーバー滞務率」で特許情報プラットホ...
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