【【5000円×１記事/2000文字程度 給与明細をWebに切り替えませんか？】の仕事 [IT・通信・インターネット]
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見積もり募集の結果
募集期間
3日間
提案数
8件
当選人数
1 件
(募集人数1人)
実際の発注内容
3児のパパ×売れる店長×Webライター
- 希望時間単価 2,000円~
- 実績 72
- 評価満足率 100 %
- プロジェクト完了率 100%
- 機密保持
- 本人確認
- 電話
ネットショップの店長として、店舗運営・メールマガジンの作成・ページコンテンツ作成・顧客対応などEC通販全体の管理、運営を実施。 また、カタログの作成や店舗での販売など、小売業に関わる業務を一通り管理者の観点から経験、実践してきました。 ■受賞歴 ・楽天にてSOA（ショップ・オブ・ジ・エリア）、SOY（ショップ・オブ・ジ・イヤー）を受賞。 ・ヤフーでヤフーショッピング・エリア・... 続きを読む
- スキル
- 記事作成
- ECコンサルティング
- ライティング（基礎）
- ... もっと見る
- 対応可能な依頼のジャンル
- 医療・医薬
- IT・通信・インターネット
- マスコミ・メディア
- コンサルティング・シンクタンク
- 保育園・幼稚園
- 介護・福祉
- 人材紹介・人材派遣
- ファッション・アパレル
- 卸売・小売
- メーカー
- ... もっと見る
見積もり募集の内容
- 依頼主の業種
- IT・通信・インターネット
- 記事の分野
- 経理、人事、総務、給与計算、年末調整
- 記事タイプ
- オリジナル記事
- 依頼詳細
-
■依頼内容
給与明細を用紙からWeb明細に切り替えた際のメリットをわかりやすく解説した記事をお願いします。
日本では多くの会社が給与明細を紙に出力して本人に手渡ししています。給与明細を本人に直接渡すことで、コミュニケーションが生まれ給与明細を渡す時間を大事にしている会社も多いと思います。しかし、デジタル庁が誕生し、テレワークも加速する昨今です。毎月の給与明細を作成する、渡す、という作業は、数十年間あたり前に行われていますが、給与明細の存在を見直すべき時代に入ったのではないでしょうか。
30、40年前は給与を現金で支払うのが当たり前の時代でしたが、いつの間にか銀行振り込みで給与を支払うことが当たり前になりました。給与明細もいつかWEBで伝えるのが当たり前になるのでは、、、と思います。キャッシュレスの時代でキャッシュレスで給与を支払うことが議論されている中、給与明細を紙で渡していては、時代の波に乗り遅れます。また、給与明細をWebで受け取っていた人が転職し、新しい会社で給与明細が用紙だと「えっ！？」「この会社、大丈夫かな・・・」と感じるかもしれません。
ということでWeb明細の存在を多くの会社に知ってもらいたいです。
とは言ってもWeb明細を導入する方法や導入するにあたって気をつけなければいけないポイントを把握していない人が多いと思います。また、そもそも明細をWebで配信できる、ということを知らない人も多いと思います。
そこでWeb明細の概要、導入のメリット・デメリットを会社視点、従業員視点でわかりやすく解説し、ページ閲覧者が私たちの会社もそろそろWeb明細に切り替えようかな・・・来年から導入してみようかな・・・・なんて感じるような記事が希望です。そして最後に「もし社労士と顧問契約していたら、社労士に相談してみてください、導入を支援してくれると思いますよ」とWeb明細の相談なら社労士へ、という内容も記載して欲しいです。（導入する際のソフト紹介は不要です。）
給与明細の電子化には、ペーパーレス化や郵送や配布に伴う人件費の削減などメリットが多く、導入する企業が増えています。
労務管理を大事にしている、生産性を大事にしている会社は、既にWeb明細を導入しているイメージがあります。
私たちは、社労士法人部門があり、給与計算を代行する業務を行っています。一部のクライアントはWeb明細で提供していますが、まだ用紙による給与明細を利用しているクライアントが多いです。私たちは、今回作成していただいた記事を案内して、Web明細の導入を積極的に案内したいと考えています。
生産性が高い会社や労務管理がしっかりしている会社は、給与明細をWEBで配信している、ということが社会全体に広がるといいな、と思っています。
- 記事数
- 1 本
- 文字数
- 1記事あたり2000 文字
- 記事単価
- 5000 円
- 作業範囲
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- 構成
- 記事執筆
- 画像選定
- 校正
- 画像枚数
- 2 枚/記事
- 画像の入手方法
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- 引用 (引用が許諾されている場合)
- 作業・単価の補足
- 設定なし
- 作業時の注意点
- 弊社メディアサイト（http://cells-sr.com/hatarakikata/）に掲載します。他社サイトコピーはNGでお願いします。
- 補足説明
- 設定なし