【1600円/1記事】【IT業界人事対象】【中途採用】エンジニア採用の秘訣とはの仕事

見積もり募集の結果

見積もり募集の内容

記事の分野

人事、IT

記事タイプ

オリジナル記事

依頼詳細

人事HRに特化したブログメディアの記事執筆依頼です。

■概要
・IT企業の人事（特に初心者やナレッジのない層）へ向け、エンジニアの中途採用方法を説明するものです。
そのため、文章の起承転結に通常以上に気を配り、かつ専門用語を控えた表現をしていただければ幸いです。知識の薄い人が忙しい中読むことを想定していただけるとイメージしやすいかと思います。
・非公開のWordPressを使って執筆いただきます （ID/PWは別途ご連絡します）
・執筆のための簡単なマニュアルも用意しています。
・全体で1000～2000文字を目安にお願いします。

■見出し【内容例】※ライター様の経験や知識をもとに変更していただいてもかまいません。
下記の目次で執筆をお願いします。
・エンジニア採用の現状
・エンジニア採用を成功させる3つの秘訣（参考記事1より抜粋）
・エンジニア採用の方法（ダイレクトリクルーティング・人材紹介サービス・求人広告サイト）
・中途エンジニア採用サイト6選（参考記事2より抜粋して上記のカテゴリ別に2つずつ紹介）
参考記事：
1.https://bizhint.jp/keyword/33542
2.https://boxil.jp/mag/a3046/

■詳細（WordPressの書き方について）
・目次の見出しはWordPressの「見出し2」で表示させてください
・小見出しが必要な場合は「見出し3」で表示させてください
・画像は横幅は620px以上のものをご利用ください

■作業して頂く上での注意点
・記事の内容はオリジナルの文章を求めています。
・自動ソフトでの作成やネットから盗用した文章などは、記事カウントしませんのでご注意ください。

■予算に関して
報酬金額は固定で1600円/1記事（システム手数料を含めて弊社がお支払いする金額は2000円）

■納品物
・記事の作成/納品は非公開で投稿できるWordPressのページでお願いします
※ID/PWは別途ご連絡します

文字数

1記事あたり1000 文字

記事単価

2000 円

記事数

1 本

作業・単価の補足

設定なし

参考URL

設定なし

作業時の注意点

設定なし

補足説明

設定なし

キャンセル理由：キャンセルします。