オリジナルコンサルティングのサービス名の仕事

依頼の募集内容

発注者が選定した提案

コンピタス(COMPETAS)

実際の支払い金額

10,800 円

実際の受注者

nightcafe 本人確認

ご提案させていただきます。 日本語表記　　　　　　　　コンピタス アルファベット表記　　　　COMPETAS COMPETency(コンピテンシー、高業績者の行動特性) TAS(タス、PLUS、足す、+) ASu(アス、明日) AScent(アセント、向上、昇進、上昇) からなる造語で　”コンピタス”　”COMPETAS”　　は、いかがでしょうか。 シンプルで、将来性のあるネーミングにしてみました。 competas.jp　　が、取得可能になります。 ご検討宜しくお願い致します。

ありがとうございました。

詳しい依頼の募集内容

依頼概要

案件：ウィル・スキル・アソシエイト株式会社
　　　独自のコンサルティングの「サービス名」をリニューアル

ウィル・スキル・アソシエイト株式会社
http://www.w-s-a.jp/

現在のサービス名：コンピテンシーコンサルティング

今後、営業展開をしていく中で
「キャッチ」且つ「親しみ」のある、
コンピテンシーに変わるネーミングを募集します。

◇営業展開
・DM
・交流会

○コンピテンシーとは？？

「成果を出している人の行動特性を共有するノウハウ」

○コンピテンシーが選ばれる3つの効果

採用での効果
過去の労力や成功体験をヒアリングすることで、
その人の特性を見抜き自社にマッチした人材を採用する。
　　　　
育生面での効果
短期的な指導のみでなく長期的な人材育成（幹部候補等）も育てる。

評価目での効果
好業績に繋がる思考特性や行動特性を会社に提供することで、
中期的な貢献もカバーなど、多面的に人事評価が可能になる

○コンピテンシーを受けることで得るメリット

1.売上の停滞から、10億・20億・30億と急激な売上げアップが見込める
2.社長が現場を見なくてもよいマネジメントが実現できる
3.仕事ができる人が、仕事をできる人を育てる
4.企業全体が仕組みでマネジメントを考えるようになる
5.社長に代わるリーダーが育つ

「コンピテンシー」は成果を出す人の行動特性を共有することで、
これらの経営の問題をすべて解決します。

○コンピテンシーコンサルティングを導入された方の声

●広告代理店企業
　相談時売上2.5億円→1年ご支援→売上6億円
　コンピテンシー＋研修により早期戦力化が実現。
　リーダークラスの指導内容が明確になり、
　マネジメント力が充実しました。

●通信関連販売代理店企業
　相談時売上4億円→1.5年ご支援→売上約12億円
　社長の目が届かなくなりマネジメントに困難しておりましたが、
　コンピテンシーによりマネジメントができる人材が育成され、
　従業員の自発性が高まりました。

●ＩＴベンチャー企業
　相談時売上72億円→1年ご支援→売上高120億円
　ミドルマネジメントの育成に困っていました。
　コンピテンシーを導入し、課長・課長代理の育成に成功し、
　中間管理職の人数を倍増に成功しました。

※小冊子裏面の情報がわかりやすいまとめました。

以上、ご確認をお願い致します。

よろしくお願い致します。

■ 選んだ理由

社内の多数決により決まりました。

■ 提案者全員のお礼・コメント

ありがとうございました。