この募集は2017年11月12日に終了しました。

医療現場での事務職新人スタッフの育成プログラムの構築および運営の仕事

医療現場での事務職新人スタッフの育成プログラムの構築および運営に関する仕事・募集案件ページです。クラウドソーシングのランサーズで、その他専門コンサルティングに関する最適な外注/発注先をお探しの方、副業案件・求人をお探しのフリーランスの方はまず会員登録がおすすめです。

見積もり募集の結果

募集期間

5日間

提案数

6件

当選人数

1 件

(募集人数1人)

実際の発注内容

依頼の予算
200,000 円 ~ 300,000
実際の支払い金額
200,000 円 ~ 300,000
製作期間
22
実際の受注者
BalsamFir
BalsamFir

本人確認

  • 希望時間単価 ---
  • 実績 5
  • 評価満足率 80 %
  • プロジェクト完了率 100%
  • 機密保持
  • 本人確認
  • 電話

外資系メーカー勤務約20年で、人事と経営に携わってきました。 現在介護のため、主に自宅でできるお仕事をさせて頂いております。 税金やペイロールの高度な専門分野以外であれば、人事と経営に関する翻訳(直訳・意訳ともに)はこれまでの業務の中で多く経験してきました。 逐語であれば通訳も全社会議や経営会議での経験多数あります。

発注者の声

見積もり募集の内容

提示した予算
200,000 円 ~ 300,000 円
依頼概要
【事業概要】
エムスリードクターサポートは「医療機関経営支援」を目的に、2014年8月にサービスを開始しました。医療業界の変革に貢献し、自分の子供世代へ安心できる社会保障・医療システムを残して行きたいと考えています。

【ミッション】
日本は65歳以上の高齢者が全人口の27.3%と、主要国の中で最も高く、「超高齢化社会」に突入しています。高齢者の増加は医療費の増加に直結し、医療業界の機能再編は待った無しの状況です。
これからの大きな流れは急性期医療から回復期・在宅医療への機能シフトです。
病院や診療所の経営ニーズにマッチする新しいサービスを提供し、医療業界変革の推進に貢献することが私達の使命です。

【依頼業務】
新規に作成する新人教育の為の研修制度の設計
※医療知識は必要ありません

【内容】
新入社員向けの研修制度設計業務(毎月2名前後が受講予定)。
在宅医療分野で医師に帯同するサポートスタッフ向けの研修プログラムとコンテンツの作成。現在OJTが中心となっており、安定したスキルの装着の為本社で一括した研修制度の開発を行っています。今後スキル装着の成果を見ながらアフターフォロー研修や半年後研修なども設計していく可能性があります。未経験者採用を実施している為、研修内容は一般的なビジネスマナーと医療分野のインプットを検討しており、今回は一般的なビジネスマナーの研修パッケージの作成をお願いしたいと考えています。

【スキル】
・新入社員や若手社員に向けた、研修制度の設計業務を行った事のある方、または、それに準ずるスキルをお持ちの方
・現場での講師経験や運用後の改修業務経験があり、実際に運用後の成果のイメージを持てる方
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