この募集は2017年08月02日に終了しました。

飲食店の店長・課長・部長・SVなどの給料システム、インセンティブ制度の設計の仕事

見積もり募集の結果

募集期間

1日間

提案数

3件

閲覧数

98回

見積もりを提案しているランサー(一部)

  • テレアポ及び代理店営業
    テレアポ及び代理店営業

    営業は得意です。アポインター・クローザー

    営業スキル 法人営業 ①商業施設テナント誘致・運営管理       ②旅行代理店の企画営業      ③飲食... もっと見る

  • 退会ユーザー
    退会ユーザー

    サイト運用・Webコンサルティング・Wix活用のホームページ制作で頑張ります!

    プロフィール 初めまして。 20代の頃はウェブの運用ディレクター。 直近ではウェブの営業兼コンサルティン... もっと見る

  • Keiji Kubo
    Keiji Kubo

    京都大学薬学部・薬学研究科を終了後、外資系戦略コンサルティングファームで4年勤務。現在はベンチャーキャピタルで働い... もっと見る

見積もり募集の内容

提示した予算
20,000 円 ~ 50,000 円
依頼概要
飲食店の店長以上の給料システム、インセンティブ制度を新しく考えています。現在、飲食店を複数店舗運営しています。本部は毎月一定の利益を必要とします。(固定金額もしくは営業利益率の固定)店長職には最高100万円ぐらい貰えるくらいが希望です。店長職以上の社員は数字意識が得られるように固定給のみだけでは無い方が良いです今すぐに使えるエクセルなどを必要としています。給料システムを作る為のPDF資料などは必要としておりません単純で分かりやすく、シンプルなものでお願いします 単純に営業利益が〇〇円もしくは〇〇%でいくらみたいな単純が良いです宜しくお願い致します
依頼公開後の追記内容
キャンセル理由:発注の必要がなくなったため

他の方に発注しました。ありがとうございます。