祥平:人事部長、採用コンサルタント

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WEB制作と人事コンサルティングで「人と企業の魅力をクリエイトする」


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WEB制作と人事コンサルティングで「人と企業の魅力をクリエイトする」

*プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます!!

「採用」「人材開発」「評価制度」人的資本へ多角的なアプローチを行い経営課題の解決いたします。

【経歴】
大学卒業後、よしもとクリエイティブエージェンシーの養成所NSCに入学しお笑い芸人として活動。4年間漫才師として活動後、人材紹介会社に就職しキャリアコンサルタントとして企業・求職者に対して営業活動に従事。人軸のキャリアを極めたいと考え、IT企業やメーカーの人事部で採用・教育・評価制度設計・労務等幅広くを担当。2023年2月からは独立し人事での経験を活かし、中小企業向けの人事コンサルティングやWEB制作によるブランディングを生業としております。

【ご支援できる事】
■採用ご支援
・要件定義〜実行支援まで一気通貫で対応いたします。
・経営計画や業界属性に合わせた最適なプランを策定し、
 プレイングマネージャーとして採用支援と仕組み作りが実施可能。

《メニュー》
1,採用戦略策定:採用計画、採用予算の策定 等
2,求人の要件定義:現場ヒアリング、ペルソナ設定、魅力付け
3,採用手法の選定:人材紹介会社開拓、求人広告・スカウトの選定
4,採用実施:応募者管理、日程調整、採用の可視化
5,面接支援:面接実施、面接トレーニング

■人材開発(教育)ご支援
・経営理念や目標から研修を策定。実行支援まで実施

《メニュー》
1,人材育成方針策定:人材モデル明確化、キャリアアップ策定
2,研修制度設計:必要な要件に対する年間の研修を設計
3,研修内容策定:企業によりカスタマイズして個別研修を作成
4,研修実施(新卒):新入社員研修の策定やコアスキル研修実施
5,研修実施(フォローアップ):中途入社のフォローアップや一人前までのロードマップ策定
6,研修実施(階層別):意識改革、リーダーシップ、1on1等

■その他(人事評価制度、労務改善) ご支援
・経営戦略に沿った人材の活用を幅広くご支援

《メニュー》
1,人事評価制度設計:報酬制度や等級制度などの制度構築
2,給与計算の改善:給与計算をミスなく行う仕組み作り
3,目標管理制度:目標設定や振り返りの促進、改善
4,組織開発:1on1の促進や仕組化、社員のコーチング

稼働時間の目安
仕事できます
稼働単価の目安
基本単価:
3,500 円 / 時間
得意なカテゴリ
ホームページ作成
Webデザイン
ランディングページ (LP) 制作
UIデザイン・設計
Webディレクション
バナー作成
アイコン作成・ボタンデザイン
ECサイト構築・デザイン
Webサイト運営・保守・HP更新
ロゴ作成
イラスト制作
チラシ作成・フライヤーデザイン
名刺作成
カタログ・パンフレットデザイン
ポスターデザイン
ダイレクトメール (DM)
キャッチフレーズ・コピー
記事作成・ブログ記事・体験談
Webサイトコンテンツ作成
DM・メルマガ作成・制作代行
資料作成・レポート・論文作成
人事・採用
パワーポイント作成
キャリア・人材コンサルティング
得意な業種
IT・通信・インターネット
医療・医薬
介護・福祉
住宅・不動産
建築・工務店
店舗(飲食店・居酒屋など)
保育園・幼稚園
大学・学校
士業(個人事務所)
人材紹介・人材派遣
得意なスキル
WordPress 3年
登録日
2023年1月28日
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