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コンサルティングファーム出身のデザイナーです。コンサル経験を活かしたコンテンツ制作「お客様の顕在ニーズからその背景にある潜在ニーズまでを汲み取り、コンテンツに反映していくこと」が得意です。 【提供できる価値】 ■コンテンツを通じて、お客様が目指すゴールを実現すること ■コンテンツを通じて、成果を出しお客様を成功体験に導くこと 【行える業務】 ・集客に特化したポスター・チラシ・三つ折りパンフレット作成 ・目に留まる・クリックしたくなるアイコン作成 ・1度みたら記憶に残るロゴ作成 ・受注に繋げるパワーポイントプレゼン資料作成(プレゼン相手によって仕様変えます) ・SEO最適化したライティング →業種:物流業界・医療業界・アパレル業界・美容業界・保育業界について知見有り →テーマ性:労務領域・人事領域・webマーケティング知見あり 【知見のある業種×業界】 ■経営コンサル×医療業界(外科・内科・歯科・整骨・その他クリニック) ■経営コンサル×アパレル業界 ■経営コンサル×教育業界 ■人事コンサル×IT ■人事コンサル×物流
社労士事務所での経験を活かして、介護事業所専門の 人事コンサルタントをやっております。 人事評価制度はあるがうまく機能していない、 会社にあったやり方を提案するのが得意です。 【可能な業務/スキル】 採用コンサル 人事評価制度策定 賃金報酬制度設計 外部研修講師 評価者研修 人事に関するお問い合わせ全般 【実績】 新入社員研修講師歴5年 助成金年間約100件申請 補助金年間約10件〜15件申請 小規模事業者持続化補助金 9件中8件採択 ものづくり補助金 2件中1件採択 事業再構築補助金 9件中6件採択 助成金提案コンサル 補助金提案コンサル 人事評価制度構築、運用 15社 就業規則制定、法に伴う改定 給与計算補助 求人原稿作成 採用コンサルティング
大学卒業後、ファーライズホールディングス株式会社に入社し、総務・人事・法務部門にて、労務管理や会社法法務を担当。同社がIPOによりジャスダックから東証一部にまで上場する際に、コンプライアンスや社内規程の整備等を担当。また、同社がM&Aを積極的に行う過程で、買収企業の就業規則の整備や労務管理の適正化のための労務デューデリジェンスに携わり、人事労務分野での知見を深めたことをきっかけに、社会保険労務士に転身。社会保険労務士事務所に2社で勤務を経て、飯田橋・神楽坂社会保険法人を設立して、2025年3月に独立。また、オリックス銀行や弥生給与のコラムを監修。 対応可能な業務 ・人事労務相談 ・給与計算 ・給与計算システムの導入 ・就業規則の作成 ・助成金コンサル ・各種社内規程の作成整備 ・人事労務関係の執筆 ・各種契約書の作成 また、他に某教育系風俗のPR活動を行っています! アダルト関連ビジネスについてのご相談も承っています。
人事コンサルタントの山藤と申します。 「社員がイキイキと働き、会社も成長する」。そんな組織を作りたいと思います。 私は35年間、350社以上の企業様をサポートしてまいりました。 その中で特に、「社員育成、職場活性化、業績向上」の善の循環を作り出すことを大切にしています。 会社と社員が共に、「出したい成果を出す、なりたい自分(会社)になる」ことを目指し、社員や組織の課題を根本から解決するお手伝いをいたします。 とはいっても・・・ 実は、人事制度の提案・策定支援でとても違和感を感じていた時期がありました。 独立後数年間、訪問先企業の社長様の前ではいつも「人事制度で人材育成・業績向上を実現しましょう」と提案していたのですが、そう言いながらも、正直言って心の奥で何か違和感みたいなものがあったのも事実でした。 それは何かと言うと、「人事制度を見直して本当に人材育成や業績向上が実現できるのだろうか」といった問題です。 このような悩みを抱えながらコンサル活動を行っていたのですが、当時の不況下の影響もあり、次第に仕事が減少。まさに「貧すれば鈍する」の状態が約一年続きました。 その後、ある先輩コンサルの助言をきっかけに、人事制度一本のコンサルを改め、経営戦略・マーケティング・商品開発・管理会計・コーチング・・・」などを学びつつ、クライアント先と共に悩みながら経営改善を実施しました。 これらの活動から「人材育成と業績向上の仕組み」を組み込んだ人事制度の策定・運用や仕事とプライベートの生産性を向上させる「タイムマネジメント」などのコンサルノウハウを確立することができました。 ≪実績等≫ 〈 支援先 〉 ~■総合電機メーカー(日立製作所及び関連会社)、電子部品・化粧品・プラスチック成形加工・製紙・塗装及び食品の各メーカー。ソフトハウス、情報処理サービス、不動産、介護事業会社・・・など。 約350社(事業所) 〈支援内容〉 ~ ■経営戦略(経営計画)の立案と実践支援。 タイムマネジメント実践による生産性向上支援。 人事制度(評価・賃金・目標管理・教育)の構築と運用支援。 アウトプレースメント・カウンセリング(再就職活動の支援)。 各種人材育成研修 など。 ※中小企業診断士 書籍「人事評価制度に人材育成の仕組みと儲かる仕組みを組み込む法」 「小さな会社の人事評価制度パーフェクトバイブル」
はじめまして、にこはらと申します。東京在住40代男性です。 人事の仕事を18年間従事しています。 給与計算・社会保険業務を皮切りに人事労務を10年。並行して採用の主担当と人事制度の企画立案を8年経験してきました。人事領域を守備範囲広くこなす事が得意です。 100名規模の中小企業で社長・経営層の直下で、ヒトが付けば私と言わんばかりに、沢山の課題ボールをもらい、それを打ち返してきました。また、人事コンサル会社で人事労務・人事採用業務のアウトソーサーとして3年間、クライアント様の業務代行もしていました。 一社だけでなく、様々な会社の人事的課題や困り事を知って解決する事が私のやりがいです。 その他2017年からブログ運営と2023年12月からSNSの運用をしております。 ブログは月に1万pv、SNSはフォロワー数500弱と、まだまだ駆け出しではあります。ですが、ずっと事務系専門職で文章作成や資料作成は行ってきておりますので、分かりやすく見やすい文章&図解作成は、得意であり好きな事です。是非ともご相談ください!
number1729と申します 大阪大学および大学院にて数学を専攻したのち、大手金融機関、有名人事系コンサルティングファームにて数学を利用した業務に常に従事してまいりました こちらでは私の得意とする数学はもちろんのこと、経済、統計、データサイエンス、企業の人事系領域(人事制度、退職金制度)について皆さんの何かしらのお手伝いができればと思い登録しました 現在、新業務立ち上げのために長く在籍していた会社からはほぼ離れて個別で活動しているところです よって平日の日中は素早い対応がとれるものと思います 逆にカレンダー上の休日は対応ができないことが多いです 興味を持っていただきましたら、お気軽にお問い合わせください どうぞ、よろしくお願いいたします
SNS運用代行経験あり、 名刺、チラシ、ショップカード等のデザインできます。 また、営業資料のブラッシュアップ(Google スライド、PPTどちらも対応可能)も得意です。 また、スタートアップでの業務経験もありますので、ピッチ資料のブラッシュアップ、ピッチに関するコンサルも可能です。 自分の経験の幅を増やしたいと思っていますので、費用はお気軽にご相談ください。 可能な業務・スキル ・Adobe Illustrator ・Adobe Photoshop ・Adobe Lightroom ・Canva ・Keynote ・Googleスライド ・パワーポイント ・エクセル ・Googleスプレッドシート 実績例 ・名刺デザイン(社内) ・POPデザイン(飲食店、スイーツ) 稼働時間・連絡について できる限り柔軟に対応させていただいております。 お急ぎの件などもご相談くださいませ。 連絡はできる限り早くご返信させていただきます。 得意なこと 営業資料のブラッシュアップ 名刺デザイン ショップカードデザイン ごちゃごちゃしたデザインではなく、誰にでも見やすくわかりやすいデザインを心がけています。
はじめまして。 人事専門ライターの松尾隆弘です。30年の人事キャリアがあります。 これまで、3つの業界で人事として採用・労務管理・人材育成に携わってきました。 【経歴】 1993年〜2005年:ブライダル業界 2005年〜2010年:ホテル業界(リゾート) 2010年〜2021年:流通業界 2022年〜Webライター 採用する側・される側、両方の目線でライティングが可能です。 特に採用に関しては、300名以上の経験があります。 【得意ジャンル】 転職、就職、就活、採用、バックオフィス、労務管理、制度構築などHR領域全般 また、人事FPとしての経験があり、社会保険労務士の領域や、保険の見直しや資産形成などのFP領域の記事も可能です。キャリア支援や人事コンサル事業にも携わった経験があり、組織改革や人材育成の分野にも精通しています。 【これまでに執筆してきたジャンル】 人事戦略、採用手法、キャリアビジョン、キャリア形成、組織改革、人事考課制度、人事教育、人材育成、労務管理、転職エージェント、転職ノウハウ、IT転職、退職代行、人材派遣、女性のための転職、契約社員、経営者向けtoB記事(人材関連)、エントリーシートの書き方、志望動機の書き方、適性検査対策、自己分析方法、面接攻略法、ビジネスマナー、採用手法など 編プロでのディレクション、ライティング講座の講師としても活動しています。 【実績】 ・転職、人事メディアでの執筆 ・金融メディアでの執筆 ・300本以上執筆経験あり ・SEO対策 ・ディレククション ・ライティング指導 ・編集 ポートフォリオはこちらからご覧いただけます。 matsuo03.com/portfolio/ 【対応可能な業務】 ・SEOライティング・コラム記事 ・構成 ・Wordpress入稿 ・画像選定 ・ディレクション ・SEO対策 ・リライト 【お客様が得られるメリット】 ・集客と売上に貢献します ・時間の削減に貢献します ・実名、顔出し監修もできます 【稼働時間】 平日・土日祝問わず、8~23時まで稼働しています。 特に定休日はありませんので、柔軟な対応が可能です。 お問い合わせには1時間以内の返信をします。お気軽にご連絡ください。 Web面談も可能です。
医療系ベンチャーで人事部長を歴任。ハーズバーグの二要因理論等を土台に、賃金アップに依存せず従業員満足を向上させ、入社後3年半で組織規模約3倍へ。 ランサーズ報酬ランキング(ビジネスコンサルタント・経営コンサルタント)で全国7位の実績を持つプロフェッショナルが、貴社の事業拡大・組織構築を強力に支援します。 ーーーーーー 【このような課題はありませんか?】 ・高い費用をかけても、求める人材(医師・薬剤師・歯科衛生士等)が採用できない ・採用してもすぐに辞めてしまい、ノウハウが蓄積されず現場が疲弊している ・人事評価や賃金制度が曖昧で、職員のモチベーションが上がらない ・既存事業の収益に限界を感じ、新たな事業の柱を育てたい ーーーーーー 【提供価値】 ① 採用戦略立案 • 母集団形成設計 → ダイレクトスカウト → 面接設計 → オファー → 定着までの仕組みを構築 ② 人事考課制度(等級・評価・報酬・目標管理) • 現場運用できる“軽さ”と“公平性”の両立(医療専門職の特性を評価に反映) • 評価者トレーニング/現場ツール(面談シート等)/運用年次計画まで提供 ③ 新規事業創出支援(補助金を活用した資金調達含む) • 事業性評価(市場・競合・規制)→ 事業計画 → KPI設計 → 初期獲得戦略 • 補助金活用の方針設計/要件整理/必要書類の論点整理(※採択確約は不可) ーーーーーー 【主な実績】 • 離職率80%減×人件費最適化を同時達成 • 医療系ベンチャーにて入社後3年半で組織規模約3倍へ寄与 • 各種医療機関で、採用戦略〜定着支援(評価制度の導入・再設計) • 2024年 ランサーズ報酬ランキング7位(ビジネス/経営コンサル)
SNS・meta広告を活用して採用/集客の成果を出したい企業に向けて、Instagram、X(Twitter)、・Meta広告の導入支援から戦略立案、継続的な運用代行までご支援しています。 「これからSNS・meta広告を始めたい」「仕組みを理解しながら進めたい」といったご相談には、SNSアカウントの企画立案、初期設定のレクチャーや配信設計も対応可能です。 継続的な支援をご希望の方には、目標に応じた戦略設計からPDCAの伴走まで行っております。 これまで、医療・介護・コーチング・実店舗・イベントなど幅広い分野を支援しており、Webサイトの改善やマーケティングリサーチなど、広告運用に留まらない支援も可能です。 SNS・meta広告支援歴6年(2019年〜) SNSや広告を一時的な施策ではなく、継続的な集客の仕組みとして活用したい方に向けて、丁寧かつ実践的にサポートいたします。 ▼可能な業務/スキル ・Meta広告の運用 ・Instagram、X(Twitter)アカウント企画から運用までの戦略立案と継続支援 ・SNSマーケティング ・webマーケティング ・HP集客 ・SNSアカウント運用・設定 ・LP作成 ・SNS広告運用 ・プロフィール作成 ・マーケティング企画 ・人材採用戦略立案 ・ライティング ・動画編集 ・SNS営業 ・人事、総務 ▼実績例 ・A訪問看護ステーションの SNSマーケティング、プロフィール作成 ・B訪問看護ステーションのSNSコンサルティング、SNS運用代行 ・C整形外科クリニックのHP修正、LP作成 ・D日本酒コミュニティの場づくり、インスタ運用代行 ・E個人事業主のSNS運用診断 ・Fインスタ運用代行業の運用コンサル ・G占い師のインスタ運用コンサル ・H心理学講師のインスタ運用コンサル ・I教育系コンテンツ提供者のインスタ運用コンサル ・Jアロマ商品販売者のインスタ運用コンサル ▼活動時間/連絡について 連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、 急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。 ご了承いただければ幸いです。 ▼得意なジャンル ・医療介護福祉企業の採用支援 ・始めてSNS/広告を検討されている方の導入支援 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
ご覧頂きましてありがとうございます。 スペイン商事と申します。 大手人材系広告企業でのライティング・マーケティング・ 人事コンサルの経験をもとに、現在は個人事業主として活動しております。 これまで累計1万件以上の採用支援実績と、年間300件以上の執筆・制作実績があり、 特に人やビジネスの魅力を引き出す、丁寧な制作を得意としております。 どうぞよろしくお願い致します。 ※ご依頼に際しては、ぜひクライアント様からの評価もご参考ください◎ (400案件以上対応、満足度100%) ▶対応可能な業務 インタビュー、企画、記事制作、コピー制作、写真撮影、広報・各種ディレクション・組織運営・運営支援、採用関連は、媒体提案~採用戦略策定、求人制作、掲載・採用コンサル・採用代行まで柔軟に幅広くお受けしております。 また、化粧品メーカー・通信系などの管理職、営業、企画などの経験も十数年あり、 アパートメントホテルの運営に携わった経験もございますので、 採用から運営実務まで、マネジメント全般のご依頼も可能です。 互いに尊重し合い信頼を積重ねながら、 長いお付き合いができることを理想としております。 ▶可能な業務やスキル ・各種広告、LP、SEOライティング ・採用コンサルティング、人事・採用代行 ・各種ディレクション ・求人原稿制作、撮影(リクルート系、マイナビ系、Indeed、engage、Wantedlyなど) ・企業HPライティング(代表インタビュー、採用HP企画) ・企業研修資料(管理職、新入社員向け) ・取材(インタビュー・撮影) ・ブログ(趣味の範囲~人材系コラム、企業ブログ) ◆実績一例(※一例) ・企業HP企画/採用ページ取材及び制作 ・採用コンサル・採用代行 ・有名サイト取材、制作 ・国内最大手空き家活用サイトへの寄稿 ・全国の神社仏閣取材、制作 ・ジュエリーブランドSNS企画 ・ファッション、恋愛、グルメ、転職、人事向けコラムなど ・アパートメント運営ホテル運営(30室程度) ・旅行プランニング ・イベントディレクション 人間性としては、明るくゆるく穏やかな、面白いこと大好き人間です。 仕事に関しても、プライベート同様にご縁を大切にしており、 信頼を積重ねて、長いお付き合いができるのを目標としております。 ご相談、ご協力可能な事がございましたら、 右上の「メッセージで相談する」ボタンよりお気軽にお声掛け下さい! どうぞよろしくお願い致します!
【 略歴 】 人材畑で10年間。20代前半で人材派遣会社にて本社営業部長として勤務。4年間で年間売上4000万から17億円まで成長。その後転職した人材会社では介護派遣事業の立ち上げ開拓業務に携わりつつ、入社2ヶ月目で営業数字事業部ギネスを250%達成。全社プロジェクト立ち上げや人事採用業務、新規事業を1人で設計。黒字化と個人ギネスの更新を機に退職後、営業コンサル上場企業の人材開発室で採用育成制度設計など携わり、その後コンサル非上場企業の管理部人事責任者として月40社200名の選考担当及び新卒採用年間10名。管理部責任者として採用制度設計からバックオフィス全般従事。家庭事情もあり在宅へ移行。現在は日本初のインサイトリサーチ企業のマーケティング責任者として、セミナー企画運営から動画編集、クリエイティブ、ビジネスプロデュースとしても従事。個人事業としては配信業はじめ、動画編集、イラスト制作など行っております。 【可能な業務】 新規営業に関するリスト知識は豊富にあり、採用育成など人事領域も担当します。 業界は問いませんtoCtoBどちらでも請け負います。 また、得意分野以外もお引き受け可能ですので、 お気軽にご相談ください。 【稼働時間】 基本在宅ワークになりますので、案件によっては、毎日少しずつでも稼働可能です。
【出来ること】 ・金融にまつわるアドバイス、ライティング ・補助金の事業計画書作成 ・WEBアプリ制作 PHPやJavaなどのサーバーサイドを得意としております。またAWSやGithubなどを使用し開発経験あり。 【経歴】 2016.4-2022.3 地方銀行に勤務し、法人企業向け融資及びコンサル事業に従事 2022.3-2022.4 ITエンジニアとして公益財団法人のアプリの機能改修プロジェクトに参画 2022.5-2022.6 ITエンジニアとして学校向け校務支援システムアプリの作成プロジェクトに参画 2022.7-2022.9 ITエンジニアとしえ官公庁向け人事給与システムのマルチブラウザ対応プロジェクトに参画
現在、名古屋市で採用コンサル会社の代表をしながら、個人事業主として採用代行、SNS運用、MEO対策、求人広告営業(代理店)を行っております。 【事業内容】 ◆RPO(採用代行) ・経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義 ・上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行 ・採用手法や求人媒体の選定(求人広告の取り扱い可能) ・求人票や社員インタビューなどのライティングや ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト ・就職・転職フェアなどのイベント運営(現地サポート) ・応募者対応全般 ・採用プロセスの改善に向けたKPI設定、管理 ・新規入社者のサポート ・入社後のフォローアップ面談 など ◆SNS採用 ・企業専用SNS戦略の立案 ・アカウント設計、運用サポート ・魅力的なコンテンツの発信支援 ◆MEO ・Googleビジネスプロフィールの最適化 ・ローカルキーワードの選定と活用 ・口コミの積極的な促進 ・競合分析と差別化 ・写真やコンテンツの活用 【実績】 現在まで20社以上の採用代行・アドバイザー業務を実施(うち4社は人事採用責任者) ・バックオフィスBPO企業(採用職種:経理・会計、財務、営業) ・独立系FP会社(FP) ・食品製造工場(品質管理、営業、生産管理) ・終活サービス会社(エンジニア、webマーケター、IT事務、営業、人事) ・美容室運営会社(人事、経理) ・医療法人(看護師、理学療法士、作業療法士、介護士、管理栄養士等) ・社会福祉法人(COO、人事、児発管、サビ管、保育士、介護士、看護師、事務) ・予備校運営会社(営業、校舎スタッフ) ・人材会社(RA人材、CA人材) ・建設会社(営業、施工管理、現場監督、現場作業員) ・ITコンサル会社(エンジニア、マーケター) ・美容室(美容師) など 【補足】 SNS運用サポート事業 ★自身のXアカウント (@eiji_biz) ・2024年8月現在:フォロワー数11,300名 ※フォロー数230名 ・最高月間インプレッション:5,620,000 ◆その他 ・採用動画制作 ・求人広告取扱い(doda、マイナビ転職、type、女の転職など) ・ホームページ制作 ・各種撮影(HP・求人・プロフ写真等) ご契約前にZoomにてヒアリングを行わせて頂きます。 お気軽にお問い合わせください。 ■業務稼働時間 週5時間~30時間 ※365日対応可能です ぜひご検討宜しくお願い致します
現在は求人広告の営業を行っています。 過去には企業と学生を繋がる人事営業などを経験しました。 副業として動画編集なども行ってますので、様々な依頼いただけますと幸いです。 可能な業務/スキル ・営業コンサル ・データ入力 ・動画編集 ・画像編集 ・音声入力 活動時間/連絡について できる限り柔軟にご対応させていただきます。 急ぎの案件などお気軽にご相談ください。 連絡はいつでも可能です。 他の仕事など遅れることもあるかもしれませんが、こまやかな連絡を心掛けます。 ご了承いただけますと幸いです。 ▼得意/好きなこと ・美容 ・栄養学 ・アニメ漫画 ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。 どうぞよろしくお願いいたします!
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