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◆プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます◆ はじめまして。 株式会社グリットアップスで取締役副社長 兼 RPOサービスの責任者を務めている、小川麻美と申します。 私はこれまで15年を超える人事採用領域におけるキャリアを歩んできました。 その中で自社の採用担当者やマネージャー業務に携わることはもちろん、近年では採用活動にお困りの企業様向けに採用代行を中心に行っております。 ゆえに様々な立ち位置でそれぞれのターゲットに訴求する求人媒体選定、求人原稿作成、個別スカウトメール作成~送信、SNS型採用まで豊富な実績を持っております。 私の強みは採用に関わるノウハウと代行業者ではなく企業様の採用担当の一員という強いマインドで採用活動にあたらせていただく姿勢です。 常に「真摯」に「丁寧」にお仕事を行わせていただき、企業様との信頼関係構築に努めさせていただいており、1度ご依頼をいただいた企業様からの『95%超』という高いリピートをいただいております。 ■15年超の経験: 一貫して人事採用領域のキャリアを究めてきました。 採用担当~マネジメントまで幅広い立ち位置での実績があります。 ■様々な立場を経験: 自社採用だけでなく、人材ビジネス業界で他社様向けの採用、採用代行サービスとして企業様の代わりに採用業務を代行するなど様々な立場での経験を有しております。 ■採用実績多数あり: 未経験層~ベテラン層、バックオフィスや営業~エンジニアやコンサルタントまで業界・業種・ポジションを問わず、豊富な採用実績があります。 【得意なお仕事】 ■求人媒体選定~運用管理 ■求人原稿作成/修正 ■スカウトメール作成~送信 など 【実績のある求人媒体例】 en転職/en派遣/enバイト/enミドルの転職/AMBI/エンゲージ/リクナビNEXT/リクナビバイト/Airwork/doda/doda Recruiters/マイナビ転職/マイナビスカウト/マイナビバイト/はたらこねっと/バイトル/ビズリーチ/Green/Wantedly/タウンワーク/Re就活/indeed/求人ボックス/LinkedIn など多数 記載しきれない部分も多々あります。 ぜひ、お気軽にご相談ください。 【経歴】 ■人材採用業務(15年) 採用計画策定、求人媒体選定、求人原稿作成、スカウトメール作成、人事面接 採用担当者育成、採用ブランディング実施、採用コンサルティングなど
御覧いただきありがとうございます。私「TK社労士」と申します。 東京都社会保険労務士会に所属する社労士で、2006年から2022年まで企業の人事労務担当として勤務し、現在は開業社労士として活動しております。 2011年に社会保険労務士資格を取得し、人事担当者として就業規則の作成・改訂、給与・育児・ハラスメント・出張旅費・退職金規定など幅広い規定の作成に携わるとともに、人事制度や給与体系の構築、労基署対応、働き方改革・同一労働同一賃金への対応など幅広く経験を積んで参りました。これまで得た知識や経験をもとに、現在では特に中小企業の発展に就業規則の整備という観点から貢献したいとこのサービスを展開しております。テンプレートではなく、その企業の実情やご要望に沿った就業規則の作成します。 「就業規則を作成したいけど、どこに頼めばいいかわからない。。。作成を丸投げしてもいいのかな。。。従業員が3人しかいないけど依頼していいのかな・・・」 すべてお任せください。これまで数多くの就業規則の作成や改定、法改正に対応してきた私であれば迅速に対応できると考えます。すこしでも疑問に思っていることがございましたらお気軽にお問合せください。 これまで、従業員1人~1000人の規模の企業の案件に携わってまいりました。 【これまでの実績】 就業規則作成、育児介護休業規程、ハラスメント、給与、出張旅費、退職金規定等各種規定の作成 【作成実績】 業界:各種製造業 / レンタル業 / 医療 / 卸売業 / 小売業 / 美容 / 飲食業 / 建設業 /サービス業 / IT /コンサルタント 規模:1名から1000名 【保有資格】 ・社会保険労務士(東京都社会保険労務士会所属) ・宅地建物取引士 【可能な業務】 ・就業規則作成 ・各種規則作成 ・キャリアアップ助成金にかかる資料作成 ・労働条件通知書作成 ・各種労働相談(労基署への確認含む) ・36協定にかかる資料作成 など これまで、10人以下の規模の会社の就業規程を作成した実績が多数ございますので、お気軽にお声がけください。よろしくお願いいたします。 【稼働時間】 いつでもお受けしております。 18年に渡る人事での経験や、社会保険労務士としての知識を活かして正確かつスピーディーに仕事をこなします。 どうぞよろしくお願いします。
~ランサー経営コンサル部門報酬No.1!海外進出支援事業運営13年、アメリカ11年の現地経験~ 元Google米国本社勤務、戦略構築・マーケティングの専門家、現アメリカコンサルティングおよびSalesMaximizerのCEO。 海外進出支援、交渉のスペシャリストで13年間のビジネス運営経験と10年間の投資経験を持つ。 本場シリコンバレーで培ったGoogleの知識を活かし、企業ブランディングを劇的に革新。プロの事業戦略構築、交渉者として、15億円以上の交渉経験を持ち、クライアントに年間数十万ドルのコスト削減を実現。PR TIMESを含む計3210億円規模の上場企業、政府機関の海外進出を数多く成功に導いている。 【提供サービス】 ・海外進出支援/営業戦略構築/成長戦略コンサルティング@ランサー報酬ランキング第1位獲得 ・日米新規事業の計画/事業立ち上げ ・海外企業パートナーシップ構築、買収交渉 ・営業効果、ブランディング、プロダクト改善 - 15カ国、300人のマネジメント経験により多様な文化に精通 ・海外・インバウンド事業の市場調査 ・資金調達支援 ・米国内2600回以上の会議経験を活かした取引先との商談・交渉 ・米国視察手配、現地出張アテンド、通訳 ・AI導入による自動化 【ご依頼のメリット】 ・過去顧客満足度100% ・お金が発生していない時間の分まで役に立つ情報をご提供。プライベートの時間も趣味でビジネスリサーチ ・米国現地からしかできない生の情報提供 【経験】 ・海外市場調査/成長戦略コンサル13年 ・Google米国本社勤務:(コンサルティング企業所属、Google担当) - Google広告公式ガイドライン作成(英/日) - YouTube Feed広告のプロダクトローンチ、AI開発 ・15カ国、計300人以上の新人教育・採用・マネジメント ・プロジェクトリード兼プロダクトリード(AIの改善、YouTube Feed広告) ・Google広告審査者・広告作成 ・Anylens AI戦略アドバイザー ・PR TIMES米国コンサルタント ・英語商談 / 企業訪問同行 ・マーケティング 【信念】 すべてのご依頼を自分ごとのように考え、個人の方からスタートアップ、大企業の方まですべての方がより輝けるよう全力でサポート。 【プライベートの経験】 ・投資歴10年 ・米国不動産投資(評価額38%アップ) お気軽にご連絡ください!
プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます! 戦略的なWEBマーケティング支援を行っている【いぬのて】の田村と申します! これまで幅広い業界や職種、業務を経験しており、みなさまの課題に合わせた柔軟な解決策を提案いたします◎ ---目次--- ①こんな方のお役に立てます ②できること ③経歴 ④実績 ①こんな方のお役に立てます !売り上げや成果が伸び悩んでいる方 !目標達成までの戦略の立て方がわからない方 !集客にお悩みの方 !オウンドメディアの立ち上げ/運営/グロースにお悩みの方 !効果のあるHP/LP/動画を制作したい方 !SNS運用にお悩みの方 !日々の採用業務にお悩みの方 !採用活動を戦略的に行いたい方 !求人応募数を増やしたい方 !応募・採用単価をできる限り下げたい方 !人材定着にお悩みの方 !戦略的なPRを行いたい方 !効果的なプレスリリースを配信したい方 !データに基づいたPDCAを回したい方 ②できること 業種・職種・目的は問いません。ぜひ一度ご相談ください。 ❖WEB集客支援 ・サイト/ブログの改善提案(コンテンツSEO&内部SEO&外部SEO) ・SEO対策やCVR(目標達成率)向上を意識したHP/LP/動画の制作 ・SNS運用コンサル(Instagram、X(旧Twitter)、TikTok、Youtubeなど) ・各データ分析&改善提案(GA4、Search Console、Clarity) ❖採用支援 ・採用戦略コンサル ・新卒採用支援(採用ブランディング、採用サイト改善、ナビ集客改善、ISコンテンツ作成、スカウト配信最適化、クチコミ対策など) ・中途採用支援(採用ブランディング、採用サイト改善、ポータルサイト掲載連携、スカウト配信最適化、クチコミ対策など) ❖その他 ・WEB戦略コンサル ・プロモーション戦略設計 ・プレスリリース作成・配信 ③経歴 ・ライティング:10年 ・WEBマーケティング:5年 ・サイト・ブログ運用:5年 ・SEOライティング:5年 ・SNS運用:3年 ・採用マーケティング:3年 ・雑誌編集/ツール制作:4年 ④実績 ポートフォリオをご参照ください。 --------------------------- まず現状のヒアリングを実施して課題を抽出し、みなさまそれぞれに合わせたオリジナルの解決策を提案し、伴走型のサポートを行います◎ ご依頼前にご相談いただくこともできますので、ぜひお気軽にお問い合わせください!
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はじめまして。 オンライン秘書として、経営者・個人事業主の方を中心に日々のバックオフィス業務をサポートしております。 「ちょっとお願いしたい」 「手が回らない部分だけ任せたい」 そんなご相談を多くいただいており、 秘書・採用・広報など、幅広い業務をリモートでお手伝いしています。 ~私について~ 営業職約10年、秘書・総務・人事・広報などの間接部門を約9年経験し、 2024年4月よりフリーランスとして独立しました。 現在は、代表取締役・個人事業主・コンサルタントの方を中心に、 常時、約12社程度のお客様をリモートで業務支援しております。 業種はIT、メーカー、不動産業、小売業、サービス業など幅広くご対応しています。 「事務をお願いしたい」「採用まわりも少し見てほしい」 「広報や発信まで手が回らない」など、 幅広いお悩みに対して、状況に合わせて柔軟に対応。 単なる作業代行ではなく、 相手の意図をできるだけ汲み取りながら、安心して任せていただける存在であることを大切にしています。 ~このようなお悩みはありませんか?~ ・細かい業務に追われて、本業に集中できない ・採用や広報まで手が回らない ・できれば説明の手間が少ない方にお願いしたい ・信頼して長くお願いできる外部パートナーを探している そのような方のお力になれたら嬉しいです。 ※対応可能な業務につきましては、パッケージをご参照くださいませ。 ~強み・特徴~ ・即レス、スピーディーな対応 ・複数案件を並行して進めるマルチタスク力 ・相手の意図を汲み取って動く対応力 ・こまめな報連相で、安心して任せていただけること 日々の業務では、 「お願いしてよかった」と思っていただけるよう、 丁寧さとスピード感のバランスを大切にしながら取り組んでいます。 資格 国家資格キャリアコンサルタント 稼働時間 月~金(祝日除く)9:00~18:00 上記時間内は基本的に即時返信可能です。 ~最後に~ これまでリモートでの業務委託を通じて、 「依頼しやすい」「相談しやすい」「続けてお願いしやすい」 と思っていただける関係づくりを大切にしてきました。 「まずは一部だけお願いしたい」 「こういうことも頼めるか相談したい」 という段階でも、もちろん大歓迎です。 どうぞお気軽にメッセージくださいませ。
当プロフィールまでお越しくださり、ありがとうございます。 はじめまして。 ライターの藤崎真太と申します。 現在、IT製品やバックオフィスといったビジネスに関するテーマを中心に執筆活動中です。 完全オリジナルで心のこもった『言葉』をお届けできるように、日々精進しています。 私は以前、ITベンチャー(ソフトウェア開発、ホームページ制作)にて、バックオフィス業務全般を経験しました。 ■経営者、従業員それぞれの視点から記事を執筆 常に経営者に近いポジションで業務に携わっていたため、2つの異なる視点から記事を執筆できることが強みと自負しています。 ■クライアント様のご要望に添った記事の執筆 全部門の様々な要望をヒアリングし、全社的な問題解決にあたってきました。 高品質の成果物を提供するために、ご要望を正確に把握する努力は惜しみません。 ■ホームページコンテンツ、求人原稿作成 人事総務責任者として、自社ホームページ・採用に関する実務経験を豊富に有しています。 クライアント様の魅力・強みが、読者にストレートに伝わるように、丁寧でわかりやすい文章をご提供します。 なお、「求人原稿の作成」に特化したパッケージは、クライアント様に恵まれ、カテゴリー1位を継続中です。(2024.3.26現在) 私は信頼関係を一番大切にしています。 クライアント様に安心してお取引いただけるように、常に「真摯」に「丁寧」な仕事で、信頼関係の構築に努めてまいります。 【こんなお仕事をお待ちしています】 ・バックオフィス業務全般について、自らの体験談を含めた執筆が可能です。 ・基幹システム、社内インフラの導入(新規または入れ替え)を企業側の中心となって経験しています。各種システム導入を検討されている企業の課題や担当者の悩みを実際に体験していることから、より深く伝わる文章を執筆できます。 ・WordPressを使用してWebサイトを運営しており、SEOを意識した執筆が可能です。 ▢ 経理/会計/各種税金 ▢ 人材採用/給与計算/社会保険/資格取得 ▢ SEO対策/マネジメント/IT製品/BtoB/クラウド その他のテーマもお気軽にご相談ください。 【保有資格】 ・日商簿記1級 【経歴】 ・経理財務(15年) 月次年次決算、税務申告、監査対応、資金繰り、原価計算 ・人事総務(10年) 採用、給与計算、各種規定作成、事務所移転 ・社長室、法務、情報システム(5年)など
ご覧いただきありがとうございます。 在宅業務アシスタントのGPofficeと申します。 品質管理責任者としての経験を活かし、 現在はフリーランスとしてオンラインでバックオフィス支援を行っております。 タスク・進捗管理、資料作成、顧客対応を中心に、ミス削減や業務の仕組み化をご支援いたします。 また、ChatGPT・ClaudeなどのAIツールを活用し、リサーチ・文章作成・業務効率化にも対応可能です。 【対応可能業務】 ■AI活用・業務効率化 ・ChatGPTを活用した文章作成/情報整理/リサーチ ・AIを活用した業務効率化サポート ■事務・サポート ・メール/チャット対応 ・顧客対応/問い合わせ対応 ・スケジュール/進捗管理 ・請求書/領収書作成 ■資料・発信 ・営業資料/マニュアル/報告書作成 ・SNS投稿文作成(Instagram/X/note) ・WordPress入稿・更新 ・LINE公式/Lステップ運用 ■集計・管理 ・データ入力/スプレッドシート整理 ・集計/レポート作成 ・CRM入力・更新 【使用ツール】 Excel/Word/PowerPoint Googleスプレッドシート/ドキュメント Chatwork/Slack/Discord/Notion/Zoom WordPress/Lステップ 【稼働時間】 平日10:00〜18:00(週5日/月60〜80時間) \こんな方におすすめです/ ✅細かい業務を任せたいけれど、人を雇うほどではない ✅スムーズに連携できるパートナーを探している ✅手間のかかる事務作業を安心して任せたい ✅顧客対応やサポート業務を効率化したい 信頼関係を大切にしながら、迅速・丁寧・柔軟に対応いたします。 まずはお気軽にご相談ください。 お見積りのみのご連絡も大歓迎です!
「自社の魅力が伝わらず応募が来ない」 「スカウトの返信率が悪く、採用コストだけが膨らんでいる」 「採用のプロに、戦略立案から実務まで丸ごと任せたい」 そんなお悩みを解決し続け、人事コンサル・採用代行における支援実績は100社以上になりました。 現職はIT系グロース上場企業の人事部長。 これまで建設系東証プライム企業やベンチャー企業での採用部門責任者・エージェントでの事業責任者など合わせて約20年間ほど採用領域の仕事に従事してきており、これまでの経験を活かして貴社の課題の解像度を一段階引き上げることで貴社の採用力を根本から強化いたします。 <対応可能な業務> ・採用戦略の立案 ・媒体選定 ・求人票作成 ・スカウト代行 ※こちらの依頼が最も多くございます ・ファネルの改善 ▼ 圧倒的な成果を出す実績 <ITエンジニア採用:3ヶ月で3名の採用成功> ◾️取引先:ITスタートアップ企業 ◾️課題:知名度が低く、エンジニア媒体を使ってもスカウト返信率が1%を切っていた。 ◾️施策と結果:エンジニアの志向性を徹底分析し、スカウト文面を「1人ひとりに向けた個別カスタマイズ」へ変更。返信率を7%まで引き上げ、3ヶ月でWebエンジニア3名の採用を達成。 <20代営業職採用:半年で15名の大量採用を実現> ◾️取引先:急速な組織拡大を目指すベンチャー企業 ◾️課題:採用フローが未整備で、面接設定までの離脱率が高い。 ◾️施策と結果:採用業務フローを一新し、ファネル分析に基づいた歩留まり改善を実施。広告媒体の最適化と併せ、6ヶ月で15名の採用に成功。 ▼ メッセージ 「まずはターゲット選定の壁打ちから」といったご相談も大歓迎です。貴社の売上拡大の源泉となる「人材」の獲得へ向け、全力で伴走いたします。 【職歴詳細】 ■採用担当業務 12年 ■採用チーム15名のマネジメント ■採用計画の策定及び年間予算4億円の策定・運用管理 ■採用手法の多角化による集客数の改善 ■採用業務フローの見直しによるファネルの改善 ■転職エージェント 8年(職業紹介責任者・派遣元責任者) 人材派遣・人材紹介事業における求職者獲得に対する営業及びマーケティング業務 ■転職サイトからのスカウト ■キャリアアドバイザー業務 ■組織の立ち上げ・マネジメント ■自社集客比率の改善と集客ルートの確立 ■マーケティング戦略の再構築およびそれに付随するWEBサイトなどの開発に伴うCVRの改善
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医療・介護・福祉の現場向け「一次面接キット」を制作しました
福祉系サービス企業の新卒スカウト効果を向上させました
医療・介護・福祉の現場向け「人材要件定義シート」を制作しました
スタートアップ・中小企業向けの採用支援を中心に活動しているフリーランス人事です。 インハウス人事6年、プロ人事マッチング両面営業2年、フリーランス人事3年の経験をもとに、採用戦略〜実務運用まで一気通貫で支援しています。 これまで、 ・採用体制が整っていない ・専任人事がいない ・現場が忙しく、採用に手が回らない といった企業様を中心に、採用実務へ伴走してきました。 特に、 ・面接/アトラクト ・求人票作成(Wantedly等のライティング) ・スカウト運用 (ビズリーチ、AMBI、ミドルの転職、dodaダイレクト、Green 等) ・求職者対応 ・候補者体験改善 ・KPI管理/改善施策提案 を得意としております。 また、ATS等の採用管理ツールが未整備の場合でも、 スプレッドシート等を活用し、求職者管理や歩留まりを可視化できる運用設計を行っています。 新卒・中途採用ともに経験がございますので、まずはお気軽にご相談ください。 「採用を止めない実務型人事」として、現場目線を大切にしながらご支援いたします。
✅ すぐ対応可能ですーーーーーーーーーーいつでもご連絡ください。 映像で“伝える力”を、事務で“支える力”を。 心に残る動画と、確実で丁寧な対応をお約束します。 はじめまして。 Creative Vision Studio代表の四反田迅人(したんだ はやと)と申します。 After Effects・Premiere Pro・Canvaを使用し、 「伝える」から「心に残る」映像制作をテーマに活動しています。 同時に、長年の事務経験を活かしたバックオフィス・秘書業務にも対応可能です。 映像では、企業PR・商品プロモーション・解説動画・アニメーション・YouTube編集など、 幅広いジャンルを手掛けています。 クライアントの想いをヒアリングし、感動を生むストーリーとして映像化。 見た人の心を動かす構成と演出を大切にしています。 また、郵便局での総務・管理職経験や、介護施設での経理・事務対応経験を活かし、 勤怠・請求・資料作成などのバックオフィス業務にも正確・迅速に対応いたします。 freee・Excel・Google Workspaceなど各種ツール操作も可能です。 【対応業務】 ・企業PR/広告/商品紹介動画制作 ・YouTube動画編集・ロゴアニメーション ・事務・経理補助・秘書業務・データ入力 ・スケジュール管理/メール対応/資料作成 【強み】 ① オリジナル構成で心を動かす映像を制作 ② 高品質な仕上がりと丁寧な進行管理 ③ 映像×事務の両軸で一貫サポート 【主な実績】 ・SUPER FORMULA「Invitation to Race」 ・YARIS DIRECTOR’S CUT「新時代の運動」シリーズ ・アプリCM「みんなの運動」 ・企業周年記念映像、採用イベント動画など多数 平日9:00〜16:00を中心に稼働していますが、 納期・内容に応じ柔軟に対応いたします。 映像制作の感性と事務職の正確さを融合し、 「安心して任せられるクリエイター」として全力でサポートします。 お気軽にご相談ください。
プロフィールをご覧頂きありがとうございます。 これまで中小企業で採用担当として採用業務の全てに従事し、その後ブランディングエージェンシーで採用ブランディング支援も経験。 現在は、中小企業専門の採用アドバイザーとして活動しています。 自分の経験・ノウハウを活かし、求人票作成、エージェント対応などの募集段階から内定者の承諾率を向上させる内定後フォローまで幅広く業務代行およびアドバイス対応をいたします。 ### ★Lancers2025 人事・労務カテゴリー 報酬ランキング1位獲得★ お客様と共に、昨年を伴走させていただき、ありがたいことに受賞させていただきました。 今後も皆様の採用活動に少しでも貢献できるよう、努めてまいります。 ▼対応業務 ・年間採用計画立案サポート ・採用計画達成に向けた採用戦略立案 ・採用計画達成に向けたPDCA ・採用ブランディング企画 ・新卒/中途/パート各雇用形態の求人作成/運用 ・新卒/中途/パート各雇用形態のエージェント対応 ・新卒/中途/パート各雇用形態の選考対応(書類選考から面接、内定フォロー) ・採用HP企画/SNS運用などのサポートなど ▼採用経験がある業界 ・金融(銀行・保険・クレジットカード) ・IT ・メーカー(素材・食品など) ・不動産 ・流通(スーパー・専門店) ・介護・福祉 ・士業 など ▼採用経験職種 ・セールス職 ・コーポレート部門職 ・フロントエンドエンジニア職 ・一般事務 などの人材採用を行った経験があります。 ▼私の強み 私の強みは「現場を知っている」ということです。 採用支援者に多い、リクルート社出身や人材紹介会社出身の方々と違い、ツールに特化して詳しいわけではありませんが、現場で何が起こり、どうした方が良いかがわかります。 これは先ほど挙げた方々には無い強みだと思っています。いくら良い戦略や戦術でも、採用担当者が実行できなければ動けないからです。 ▼直近のご支援実績 ◇中小介護事業者様 ・採用課題:年間4~5名の応募しかなく、採用コストをかけても費用対効果がない ・ご支援結果:月5名程度の応募/2ヶ月で2名の人材採用をクリア ◇SES事業者様 ・採用課題:採用を強化したいが、何に手を付けたら良いかわからない ・ご支援結果:現状分析とアドバイスを行った結果、次のアクションが見えて組織強化の 方針も決められた。など
【私たちに営業をお任せください、営業活動を代行します!】 ☆2025年「営業・テレアポ代行」ランキング 通年1位☆ 18か月連続No1!!(継続中) 2026年6月度「営業・マーケティング・リサーチ・広報」1位(9ヶ月連続!!) 2026年6月度「営業コンサルティング」ランキング 2位 ※初ランクイン 合同会社 八月のプロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私たちは【営業代行・テレアポ・バックオフィス業務】など、代行業を専門とする認定ランサーです。 この度『Lancer of the Year 2025』を受賞し、多くのクライアント様に高品質なサービスを提供してまいりました。 特徴は 【1コール、1リストから発注可能。最短1営業日稼働開始】であり、 本当に営業を必要とするすべての方へ支援をお届けすることを目標としております。 人手が足りない! 事業立ち上げをプロにまかせたい! 電話営業を外部に任せて自社の営業を商談に集中させたい! そんな時に私どもにご相談ください。 真摯に対応し、貢献いたします。 【対応可能な業務】 ▶️営業代行・テレアポ ⚫業界別対応実績 ○人材紹介・人材派遣等のテレアポ ○SaaS等のテレアポ ○不動産・介護関連サービスのテレアポ ○大手企業アプローチ ○スクリプト作成・添削(AI使用) ※アポ獲得率は商材、ターゲット、着地方法により変動します ▶️バックオフィス・事務代行 ⚫データ入力・リスト作成・整理 ⚫営業事務・アシスタント業務 ⚫市場調査・マーケットリサーチ ⚫データチェック・分析 ▶️デザイン制作 ⚫ロゴ・パンフレット・ポスター・リーフレット制作 ⚫企業ブランディングを強化するデザインサポート 【当社の強み】 ✅ Lancer of the Year 2025受賞ランサー ✅豊富な営業経験&確かな実績 ✅業務の効率化・成果向上にコミット 【お問い合わせ・ご相談】 ✔「この業務を任せたいけど対応できる?」 ✔「営業の成果をもっと上げたい」 ✔「業務を効率化したいけど、どうすればいい?」 このようなお悩みをお持ちの方は、ぜひ一度メッセージでご相談ください。 ☆初回相談無料・迅速対応☆ クライアント様のニーズに合わせ、最適なプランをご提案いたします。 ご連絡お待ちしております! #Lancer of the Year 2025 受賞 #認定ランサー #営業代行 #テレアポ #LPC2026 #商談代行
プロフィールをご確認いただきありがとうございます。 株式会社WorkSpace代表/人事コンサルタントの坂田亮です。 人事歴16年目になります。 大手電機メーカー、広告代理店、メガベンチャー、スタートアップを経て独立。 現在は自身も事業を営む経営者として、 「制度を整える」ではなく「数字に効く仕組みにする」ことにこだわり、 採用・制度・労務を一気通貫で設計〜実装まで支援しています。 私の特徴は「人事領域は全部できます」という薄く広いタイプではなく、 各領域すべてを専門水準でやり切れることです。 机上の空論型ではなく、現場で回る質実剛健な設計と運用に落とし込みます。 できること(専門性の中核) ■ 人事制度(設計〜運用定着) ・制度ゼロからの構築:20社以上 ・既存制度の改定:10社以上 ・等級・評価・報酬の整合を取り、運用で形骸化しない設計に落とします。 評価が現場に理解され、行動と成果が再現される形にします。 ■ 採用(ブランディング〜運用まで一気通貫) ・採用は「戦略だけ」「運用だけ」では成果が出ません。 ・採用コンセプト/ブランディング設計 ・採用サイト構築のディレクション ・広告運用 ・媒体運用(Wantedly / Indeed / doda 等) ・エージェントコントロール ・スカウト文面作成〜送付実行 まで、成果が出るところまでやり切ります。 ■ 労務・給与(業務改革〜手計算レベルの実務理解) ・給与計算の大規模業務改革/自動化設計 ・IPO対応、労務体制整備(安全衛生・ハラスメント等) ・自分自身で手計算で年末調整まで完遂できる実務理解 設計だけのコンサルではなく、現場運用・ミスが起きるポイントまで踏まえて改善します。 ■ 稼働 週20〜40時間程度対応可能です。日中の打ち合わせも調整できます。
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応募書類を要約し、人材のマッチング確認や面接時の質問案を自動作成するツールを作成しました
noteにて、『「転職失敗…した?」と思う瞬間』、を投稿しました
<経歴> 株式会社リクルートにて人材採用支援営業に従事。 200社以上の採用課題を解決してまいりました。 その後独立し、現在は採用代行サービスを提供しています。 採用戦略立案から面接代行まで一貫支援しています。 <こんなお悩みを解決します> 「採用できない原因が分からず、打ち手に迷っている。」 「媒体の営業担当の提案が予算アップやポジショントークばかり。」 「客観的な第三者の立場で戦略的なアドバイスが欲しい。」 「掲載して終わりではなく、採用成功まで確実に伴走してほしい。」 「面接ドタキャンが多く、時間と労力が浪費されている。」 <対応業務> ・採用計画の策定 ・競合/市場調査 ・募集条件の見直し ・媒体選定 ・原稿制作 ・応募者対応 ・面接代行 ・効果分析/改善提案 <強み> 1. 経営視点での「最適な採用戦略の立案」 クライアントの事業計画に基づき、「今、本当に採用すべきか」も含めた最適な採用戦略を立案します。 2. 定量データに基づく「施策の検証と改善」 データに基づいて課題を明確にし、打ち手を可視化します。 PDCAを高速でまわし、最短最速で採用成功へ導きます。 3. 公平な視点による「費用対効果最大化の媒体選定」 特定の媒体に偏らない、公平・客観的な立場から最適な媒体選定します。 費用対効果を最大化するプランの最適化を実行します。 4. ターゲットに響く「求職者目線の訴求力強化」 クライアント独自の魅力を掘り下げ、ターゲットとなるハイパフォーマーの心を掴むメッセージを言語化します。 求職者目線での訴求力ある原稿設計により、ミスマッチの少ない採用を実現します。 5. 採用成功率を高める「応募・面接対応の徹底支援」 応募者対応を迅速かつ丁寧に代行し、ドタキャンや辞退を最小限に抑えます。 クライアントの評価基準を厳格に反映させ、志望度を高める面接対応で内定承諾率を向上させます。 <実績> ◇業界/職種 営業・販売・事務/受付・マーケティング・コンサル・製造/工場・倉庫/物流・ドライバー・飲食・建設・清掃・警備・塾・歯科・介護/福祉・薬剤師など 多様な業界・職種で成果を創出しています。 ◇雇用形態 中途採用(正社員・契約社員)・アルバイト・業務委託まで幅広く対応 ◇前職リクルートでの表彰歴 ・月間MVP 6回 ・Q(四半期)MVP 3回 担当クライアントの採用成功率において圧倒的な成果を残し続け、多数の企業様からリピートを頂くことができました。
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