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上田 亮 (ryouuedasj)

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プロフィール

大手企業の総務・ファシリティマネジメントの経験とスキルを活かし業務効率化を全力でサポートします！

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
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• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧いただき、ありがとうございます。
上田亮と申します。

以下に経歴や可能な業務などを記載しておりますので、ご覧ください。

【経歴】
大手企業でファシリティマネジメントおよび総務業務に従事

【資格】
社会保険労務士試験合格
認定ファシリティマネージャー
第三種電気主任技術者

【現在の業務内容】
現在は企業内で以下の業務を担当しています：
　総務業務（施設管理、備品管理、各種発注業務など）
　中長期投資計画の策定
細やかな作業や調整業務を丁寧に進めることを得意としています。

【対応可能な業務】
これまでの経験を活かし、以下の業務をお手伝いできます：

総務・事務業務全般（データ入力、資料作成、調査など）
投資やお金の管理に関する記事ライティング
資金管理や家計に関する相談・アドバイス

また、私生活のパートナーと協力し、以下の業務も対応可能です。
イラスト・ロゴ作成やナレーション等の声のお仕事

正確さと迅速な対応を心がけ、信頼いただける成果をご提供します。

【稼働時間】
平日夜、土日を中心に、週10時間程度の在宅ワークが可能です。柔軟な対応が可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

【最後に】
総務・ファシリティマネジメントの経験とスキルを活かし、お客様の業務効率化を全力でサポートいたします。丁寧なコミュニケーションと迅速なレスポンスを心がけています。

ご連絡を心よりお待ちしております。どうぞよろしく

青木 駿 (syunsyun23)

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プロフィール

丁寧・誠実に、信頼と成果を積み重ねるオンラインワーカー

30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

これまで株式会社サニタにて人事採用担当として勤務し、主に中途採用業務を中心に携わってまいりました。求人媒体の運用、スカウト業務、応募者対応、面接設定、書類管理など一連の採用フローに幅広く関与し、社内外との調整力やコミュニケーション力を培ってきました。また、求人原稿のライティングにも携わり、ターゲット層に響く表現や構成を意識しながら、改善と効果検証を繰り返してきた経験があります。

特に成果として印象に残っているのは、応募数が伸び悩んでいたポジションに対し、ペルソナの再設定から原稿の刷新、スカウト文の改善を行ったことで、3週間で応募数を約2倍に増やしたことです。仮説検証を素早く回し、社内と連携をとりながら改善を進める力を発揮できたと自負しています。

加えて、SlackやZoom、Google Workspaceなどのビジネスツールは日常業務で使用していたため、リモート環境下でもスムーズな業務遂行が可能です。タイピングスピードや文章作成能力にも自信があり、報連相や社内外とのやりとりにおいても、誠実で丁寧な対応を心がけています。

これまでの経験を活かし、今後はリモートワークを中心に、採用業務をはじめとした人事領域や事務サポートなどの分野でお役に立てればと考えております。特に「まじめにコツコツ取り組む」姿勢を大切にし、指示を待つだけでなく自発的に課題を見つけて行動することが私の強みです。

現在、平日午前9時～13時を中心に週5日程度の稼働が可能で、業務内容やボリュームに応じて調整も柔軟に対応いたします。これまでの人事経験をベースに、クライアント様の業務を正確かつスピーディにサポートしてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。

(株)ハンド・ワークデザイン (hand33)

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プロフィール

人・ビジネス・利益を「繋ぐ」をテーマに、効果を意識した広告と発展を共に目指します。

30日前以上 案件によります

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おかげさまで、11周年を迎えることができました。
弊社は人材系をはじめ利益を追求したサービスを提供しております。
あらゆる広告関連や様々な分野へと積極的に取り組み、企業様のサポートを行わせていただいております。今後新たなビジネスを添加される企業様や更なる発展をお考えのお客様とお会いできることが楽しみです。

＜主な業務＞
【人材採用サポート業務】※対応業種：全般※一部お取引できな業種もございます。
人材採用ビジネスについては、某大手求人媒体企業にて10年、企業11年目と、人材ビジネス業界で21年に実績と経験があります。弊社は、外部の人事として機能することで御社のコスト面の軽減をはじめ、人材採用・教育なども同時に行えることで、社内では改善できない課題も共にクリアできる環境を創り出し、御社が想像するビジネスのサポートを行わせていただきます。
◇求人広告制作・入稿・管理
　(有料・無料問わず某大手求人媒体や地方媒体を取り扱い(約50社)・新聞・各広告等)
◇新卒・転職サポート
　(新卒採用をはじめ、転職採用のサポート)
◇応募管理・運用
　(求人制作・更新・修正・入稿、応募受付代行、面接代行等)
◇人材コンサルティング
　新人から幹部までの人材育成代行、離職率改善など
◇求人広告制作代行業
　あらゆる求人媒体（転職・AP共に）での制作経験と実績があります。
　※各媒体における広告規程及び労基に関する知識もあります。

【広告制作事業】
◇名刺・パンフレット、チラシのデザイン
◇ハガキ、DMのデザイン
◇のぼり、POP、メニュー
◇看板デザイン・製作・施工
◇カーラッピング
◇PowerPoint、Keynoteのスライド・各資料作成
◇webバナー等のデザイン
◇ホームページ作成

※守秘義務の都合上、具体的なご案内ができないこともございますが、弊社にご興味を持っていただけましたらお気軽にご連絡ください。

担当窓口：千葉

人材採用サポートと広告制作・印刷などあらゆる面で御社のサポートをいたします

10,000円~

本人確認済み

赤井　大地 (Daichiak)

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人事労務のDX化が得意！

16時間前 対応可能です

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これまで20年以上医療、不動産、化粧品、ITなど様々な業界にて人事、労務、総務に従事してきました。
またもともとは新卒でシステムエンジニアとして従事した経験から、多くの企業で業務効率化やDX化を行ってきました。

これまでの経験
【採用】
・採用戦略
・中途採用(営業、企画、製造、社内SE、コーポレート)
→エージェント、媒体、ダイレクトスカウティング
・採用ブランディング
・面接実施
・入社後フォロー面談制度導入

【人事制度】
・法改正に伴う就業規則改定
・在宅勤務体制
・働き方改革
・リファラル採用制度
・労使協定
・人事評価制度
・賃金制度
・等級制度

【労務】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・休職者、問題社員対応

【DX化】
・タレントマネジメントシステム導入
・勤怠システム導入
・人事評価システム化
・ワークフロー構築
・営業支援システム構築
・給与システムリプレース

【研修】
・階層別研修制度導入
・企業理念浸透教育
・入社時研修
・個人情報研修
・情報セキュリティ研修

【IT】
・グループウェア導入
・ネットワーク管理
・スマートデバイス管理

【その他】
社内報導入

人事、労務面でお困りの方はぜひお声がけください。単なるタスク処理だけでなく、プラスαの付加価値をつけ、責任を持って貢献いたします。

クライアント様の目指す成果を一緒に実現できるよう、丁寧なコミュニケーションと迅速な対応を心がけております。

上記以外のご依頼も承っています。

初めての方も、どうぞお気軽にご相談ください。

株式会社楽奈 (rakunaHR)

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【RPO】貴社の採用担当者になります！安心実績！リクルート出身担当者が貴社に合せて採用アシストします

30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

プロフィールをご覧頂きありがとうございます。

〜経歴〜
①リクルートグループの新卒求人広告の商品企画業務に従事
②中小企業の人事責任者として採用業務に従事

現在は2023年8月よりRPO事業の立ち上げました。
事業は開始して間もないですが、立ち上げから途切れることなく
複数社からご用命いただき実績を積み重ねております。

▼対応業務
・人員計画の策定
・年間採用計画立案
・募集要項の作成
・採用企画の作成（インターンシップ/説明会等）
・求人広告の選定・作成
・求人広告の運用（求告担当者・エージェント折衝/応募者の対応）
・ダイレクトリクルーティング
・インターンシップ対応
・選考対応（書類選考/日程調整/面接）
・入社・内定手続き
・内定者フォロー

▼実績 2023年9末時点
IT業界（SIer/ソフト・ハードウェア/インターネット・web）
マスメディア業界
建設業界

システムエンジニア職
総合職
法人営業職
専門職


▼得意／好きなこと
・ゴルフ（ベスト:94 アベレージ:108）
得意ではございませんが月1回はラウンド周ります。
お誘いあれば嬉しいです！

本人確認済み

長谷正大 (tom_1971)

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プロフィール

大規模から小規模採用、質にこだわった採用に自信があります。そのた人事のことならなんでもご相談ください

30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

1996年にたけうちグループに入社後、営業部門から人事部門に配属となり、約20年間人事業務に携わってまいりました。大量採用だけではなく、小規模採用、中途採用（第二新卒採用）にも携わり、教育業務も並行して担当し、研修の運営やカリキュラム策定にも尽力しました。また、採用方針や教育方針の企画・策定業務にも携わり、採用フローの見直しや研修の強化を行い採用単価の低減に努めました。加えて、人事考課・MBO、衛生管理委員会、個人情報保護の内部監査員など人事における様々な業務に携わってまいりました。

【採用業務】＊直近企業での実績
■新卒採用（エンジニア職採用）
・面接実施～クロージング
・採用選考フローの管理
・採用説明会／大学訪問の実施
・インターンシップ・オープンカンパニー母集団形成・実施・運営
・内定者フォロー（内定式・入社式運営含む）
・人材サービス会社への対応

■第二新卒採用（採用17人／年、エンジニア職採用）
・面接実施～クロージング
・年収取り決め
・人材紹介会社への対応
・転職情報サイトへの求人掲載

【採用実績】（採用71人での実績）⇒　現在離職率0％
2022年　新卒：11人採用（理系60％、文系40％）目標達成率120％
2023年　新卒：51名採用（理系60％、文系40％）目標達成率170％
第二新卒採用：14名採用（理系100％）＊東大大学大学院博士号含む

■衛生委員会委員長
・健康診断の実施（安衛法66条）
・産業医の先生とのリレーション
・委員会参加者8名　→　議事録作成　→　全社通達

■人事考課構築～運用
・給与ピッチの策定
・貢献度手当の追加～運用
・全社員への説会実施

■その他
・防火防災管理者・派遣元責任者・各種規定改定・組織図作成・新入社員教育の導入・給与計算

【主な実績】
・新卒採用フローの変更
新卒入社の社員の離職率が2019年85％、2020年80％、2021年61％と非常に離職率の高い会社において、新卒採用のフローを全面変更することになりました。
現場の指導担当の社員や管理職にヒアリングを行い、離職者数が増えた原因を分析しました。
入社者の志向性や自社の仕事への理解不足（採用力不足）に関する指摘が多かったため、教育の見直しや自分自身が面接官としてのクロージング、求職者の接触を増やし、採用フローを変更しました。その結果、私が採用した合計71名の離職者数を0％にすることができました。

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橋本奈穂 (ponmu)

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プロフィール

動画編集、お任せ下さい。

30日前以上 対応可能です

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＜学歴＞
2016年大学（心理学部）　　　　　卒業
2018年大学院（臨床心理学専攻）　終了
公認心理師、臨床心理士取得見込み
大学では競技ダンス部に所属、関東での大会では入賞歴３回

＜職歴＞
2017年　児童相談所一時保護所　非常勤勤務
2018年　区役所内子ども家庭課にて勤務（虐待対応・子育て相談など心理職）
2019年　社長秘書・経理・営業事務として個人事務所に勤務
2020年　会社員として労務管理、営業事務（製造業）

＜その他＞
都内美容院での専属モデル（４年間）
美容系専門学校のスタイルモデル（ショーモデル）経験あり。


現在会社員（正社員）として勤務しておりますが、
新しいことに挑戦し、視野を広げたいと思い活動中です。
You Tube等動画メディアに興味があり、自身のチャンネルも開設。
動画編集が好きです。

▼可能な業務／スキル
・動画編集
・事務作業
・モデル業務
・動画撮影

▼資格
・公認心理師、臨床心理士（取得見込み）


▼活動時間／連絡について
できる限り柔軟にご対応させていただきます。急ぎの案件等もお気軽にご相談ください。
連絡は基本的にいつでも可能です。できる限り素早い返信を心がけますが、急ぎの仕事が入っている場合はお時間をいただくこともございます。
ご了承いただければ幸いです。

▼得意／好きなこと
・YouTube
・動画編集
・競技ダンス
・ピアノ
・カウンセリング


ご興味持っていただけましたら、メッセージでお気軽にお声がけください。
どうぞ宜しくお願いいたします！

（株）Ｔプロジェクト (masahiro0912)

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事務処理能力抜群

30日前以上 対応可能です

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医療機関で請求、経理、総務、庶務を長年やってきました。
事務処理能力には自信があります。

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水井克介 (katsusuke423)

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25年の経験とITスキルで丁寧かつ確実なサポートを提供します。

30日前以上 対応可能です

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自己紹介

初めまして。製薬会社の管理部門で25年間勤続し、人事・総務業務やITエンジニアとして幅広いスキルを積み上げてきた水井克介と申します。2021年にギランバレー症候群を罹患し退職を余儀なくされましたが、長期の入院生活を経て現在は障害者グループホームでリハビリを続けながら、リモートワークを通じた社会復帰を目指しています。これまでの豊富な実務経験を活かし、丁寧で確実な仕事で貢献していきたいと考えています。

これまでの経験・スキル
1. 人事部門での経験（3年）
採用業務、社員研修プログラムの設計・実施、評価制度の運用と改善などに従事し、労務管理や組織運営の基盤構築に貢献しました。
2. ITエンジニアの経験（6年）
営業支援システムの開発・運用、SAP/R3を用いた基幹業務システムの整備、プロジェクト管理など、現場のニーズに即したソリューションを提供してきました。ITスキルと問題解決力を磨いた期間です。
3. 総務・人事部門での経験（16年）
社内イベントの運営、予算管理、職場環境の改善提案など、総務業務全般を担当し、柔軟な対応力と広い視野を培いました。

現在の目標と取り組み

現在はリモートワークに特化した案件に取り組むため、プログラミングや動画編集を独学で学んでいます。これまでの経験と新たなスキルを組み合わせ、以下のような業務で貢献できると考えています：
• リモートでのデータ入力・分析
• 人事や総務関連の書類作成・運用サポート
• ITシステムの簡易運用サポート
• 動画編集やコンテンツ制作の補助

意欲とビジョン

ギランバレー症候群という試練を乗り越え、社会復帰を目指している今こそ、これまでの経験を活かして新たな挑戦に取り組む時だと考えています。丁寧で誠実な対応を心がけ、確実な結果を提供することで信頼されるパートナーを目指します。どうぞよろしくお願いいたします！

Banh Thao (Kimina)

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中小規模の企業での13年経験があって、会社の各部署全体業務又管理することができます

30日前以上 対応可能です

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ベトナム在日系での13年経験を持つ。
ベトナム法規に応じて、会社の運営プロセス設立また管理方法を設置するなど対応可能ですのでご相談してください。
可能な業務/スキル
⋆人事・総務
⋆会計・ファイナンス
⋆購買・輸出入業務
⋆翻訳・通訳
⋆営業サポート
⋆社内工程セッティング
⋆製品PR活動
資格：大学卒業・日本語N2・英語ビジネス
⁂守秘義務の都合上、記載出来ない実績もございます。個別にはお話しできるものもございますので、ご興味を持っていただきますたらご気軽にご連絡ください。

株式会社Ohana (Ohana_inc)

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人材最大手企業で人事経験有り

30日前以上 対応可能です

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当社は人材コンサルティング企業として、企業と個人の双方に幅広い人材関連のサービスを提供しています。
企業のお客様には求人広告掲載、採用プロセスの改善、人事制度の構築、トレーニング・教育の企画・実際などのサービスを提供し、個人のお客様にはキャリアコンサルティング、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、転職支援、スキルアップ支援などのサービスを提供し、キャリアアップのサポートをしています。

某人材最大手企業にて人事経験を持ったコンサルタントや、HRコンサルティング経験を持ったコンサルタントが、人材に関する専門知識や豊富な経験をもとに、お客様に最適なソリューションを提供しています。

永野浩貴 (NAGANOpx)

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【翌日納品加納】PremiereProで基礎的な編集が可能〈ジャンカットや字幕入れ等〉

30日前以上 案件によります

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動画編集のスキルは初級者レベルです。
adobe premiereproを使って基礎的な動画編集が出来ます。
取り込み、書き出し、テロップ入れ、ジャンプカット等、YouTubeの動画の最低限のレベルを行うことができます。
制作方法等ご指示して頂けましたら、その通りに制作いたします。

サムネの制作も必要であればさせていただきます。
写真＋テキスト＋背景画像（著作権フリーのものを使用）のような簡単なものですが、ご入り用であればお声掛け下さい。

そこまでスキルは有りませんが、なるべく依頼者様のご期待に添えるよう尽力いたします。
基本副業でやっておりますが、金曜の夜までにご連絡いただけましたら土日対応で即納可能です。

なにとぞよろしくお願いします。

本人確認済み

田中愼一 (jaftan)

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プロフィール

人事・総務に関することは何でもご相談ください。

30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

【資格】
・社会お保険労務士
・CFP

【可能な業務】
・労働問題に関する記事のライティング
・お金の管理に関する記事のライティング
・労務に関する相談・アドバイス
・お金の管理に関する相談・アドバイス
など得意としております。

民間企業での20年以上にわたる、総務・人事業務の経験を活かして、
正確かつスピーディーに仕事をこなします。
ご連絡いただければ、すぐに対応できる態勢を整えておりますので、どうぞよろしくお願いします。

三木 芳夫 (tronc_0519)

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プロフィール

30日前以上 対応可能です

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• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

應 佳りな (chachalingo_123)

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プロフィール

大手日系化学メーカーで人事業務(採用、教育、労組折衝など)として4年以上主担当の業務遂行。日中通訳可

30日前以上 対応可能です

• 実績 0
• 満足率 0%
• 完了率 ---
• リピーター ---人 2回以上継続してお仕事をしている人数

4年の人事スペシャリストの経験
3年の通訳とインバウンドの経験