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IT業界での人材派遣営業・自社採用担当
■ プロジェクトの目的
他社へのエンジニア派遣業務
自社エンジニア採用
■ 体制・人数
2人
■ 自分のポジション・役割
メンバー営業6割、採用4割
■ 目的を達成する上での課題
■ 課題に対して取り組んだこと
①営業
新規開拓(テレアポ・問い合わせ)、既存営業
メール・電話対応
クライアントのヒアリング
日程調整、面接補助・進行
各種契約対応
②採用
新卒、中途採用
利用媒体・イベント選定後の対応
スカウト業務、カジュアル面談
職業体験企画・運営
学生対応、面接日程調整、面接対応
各システムへの入力作業など
■ ビジネス上の成果
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不動産企業での新卒採用業務
■ プロジェクトの目的
次年度の新卒入社社員獲得
■ 体制・人数
1人
■ 自分のポジション・役割
メンバー
新卒採用業務
■ 目的を達成する上での課題
■ 課題に対して取り組んだこと
利用媒体・イベントの選定
エージェント対応
スカウト業務、カジュアル面談
イベント出展、説明会、職業体験企画・運営
学生対応、面接日程調整、面接対応
各システムへの入力作業など
■ ビジネス上の成果