myao (maron-38018) のビジネス経験

見積もり・仕事の相談を承ります。

  • Edtech スタートアップでの採用業務

    IT・通信・インターネット 人事（採用・教育・人事制度など） フリーランス 副業として

    ■ プロジェクトの目的
    エンジニア８職種の採用完了

    ■ 体制・人数
    ４名の業務委託チーム

    ■ 自分のポジション・役割
    ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト送付
    └本プロジェクトでは、Wantedlyやビズリーチを中心に担当しています。

    ■ 目的を達成する上での課題
    ・ペルソナに合致した求職者へのスカウト送付
    ・スカウト送付数は採用数に比例するので、コンスタントなスカウト送付

    ■ 課題に対して取り組んだこと
    ターゲットペルソナの明確化

    ■ ビジネス上の成果

    見積もり・仕事の相談

  • SaaS スタートアップで一人目の採用担当。

    IT・通信・インターネット 人事（採用・教育・人事制度など） 正社員 本業として

    ■ プロジェクトの目的
    採用目標の達成

    ■ 体制・人数
    一人（自身＋RPO）

    ■ 自分のポジション・役割
    採用活動においての実務
    RPOのプロジェクトマネジメント

    ■ 目的を達成する上での課題
    ・採用活動において、母集団の形成が非常に重要だが困難
    ・現場でも、マネージャーと現場で採用ターゲットの認識相違が発生する

    ■ 課題に対して取り組んだこと
    ・母集団形成はある程度活動量に比例する
    └週、月のスカウト数KPIをたてて選考指標と遅行指標を追う。
    ・採用ターゲットの言語化
    └必須スキル、歓迎スキル、妥協できるポイントを言語化し、1職種ずつペルソナ資料として作成

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